【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定場所にて待機→人事が会場まで誘導→自己紹介→面接官から質問→逆質問→退出　【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験と教訓について ・日本総研への志望理由・競合他社との比較について ・日本総研に入社した後のキャリアパスの希...

【試験科目】暗号と法則性に関するWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】法則性…40問15分 暗号…39問20分　【対策方法】事前に問題を知っておくと解きやすいかもしれません。

【採用人数・倍率】内定決定後すぐ辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定決定後すぐ辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定決定後すぐ辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→人事に会議室へ誘導される→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退出　【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験とその経験から学んだ教訓について ・日本総研への志望理由と競合他社との違いについて...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字）】私がこれまでに最も達成感を感じた経験は、大学を早期卒業したことです。 私はファイナンス関連の授業を受講したことを機に、実際の株式市場データを用いた研究をいち早くやってみたいと強く希望するようになりました。そこ...

【経緯】インターンシップに参加していたため　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→リクルーターに会議室へ誘導される→面談→退出　【質問内容】事前に記入したシートをもとにした小学生時代からこれまでの大学生活までの人生の振り返り これまでにインターンシップに参加した企業の志望度と選好状態について 就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事部・10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通されて待機。受付の人に名前を呼ばれたら移動。指示された部屋に入り面接。30分ほどで終了し、帰宅。　【質問内容】ESにも書いた志望動機と学生時代に頑張ったことを中心に聞かれる。特に自分にとっての転機を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題慣れをすること。

【Winter Job 2019 リテールコースへの参加を志望する理由を記載してください。（200文字以下）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望するのは、貴社がいかに社会の構成要素たる個人と結びつき、影響を与えているのかを学びたいからだ。リテール業務は様々な背景をもったお客様に対して、適切な資産形成コンサルティングを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は証券業に関する座学とそれを実践するボードゲームを行った。また、班のメンバー（構成は自分たちで決める。）同士の仲間理解の時間もあった。2日目は顧客からの信頼を獲得し情報を集めるゲームを行い、リテール業務の難しさと魅力を学んだ。3日目が総合的なワークとなっており、常に動...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】大学祭の3日間の販売で、過去最高となる◯◯個の販売目標を達成した経験だ。私は二年次に約◯◯名の団体の統括を務め、先輩が引退した直後の一大行事であったため、過去最高の成果目標を掲げた。具体的には大きく二つの取り組みに力を入れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に通される。同じ回の受験者と思われる学生が5人。事務の方に呼ばれて別室に案内され簡単なアイスブレイクと自己紹介のあとワーク開始。ワーク終了後解散。　【GDのテーマ・お題】一般的なケースワーク。　【GDの手順】アイスブレイク後にお題が発表され、それについて面接官から軽い説...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】選考段階で会った人は、早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【内容】若手社員（1〜2年目）との少人数の座談会。学生4対社員1の15分を4回転。基本的に逆質問。　【注意した点・感想】ここでの質問数やその内容によって、リクルーター面談に呼ばれるかどうか分かれる可能性がある。事前にある程度業務について調べていき、鋭い質問をして社員の方の目に止まると良いかもしれない。ただ、入社後1年ほどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳くらいの、おそらく現場の中堅社員。人事ではないと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、待合室で待つ。すると事務の方が呼びに来て、面接会場の前まで案内される。ノックして入り、面接開始。　【質問内容】基本的にはESの深掘り。圧迫ではないが、論理的...

【試験科目】暗号読み取りと簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつほど。　【対策方法】読解はSPIの対策で対応できると思うが、暗号は見たことない形式だったので、対策は厳しいかもしれない。

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語が35分、言語が25分、性格検査が20分　【対策方法】一般的なテストセンターの問題集を解けばいける。

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】所属している学生委員会で、委員長として新委員に対する研修合宿を設計した。自分は大学内の体育系課外活動団体を統括する委員会に所属しており、そこでは毎年新委員に対し組織の理念・存在意義・業務などを伝える1泊2日の研修合宿を行う。...

【経緯】社員の方から電話で、「就活相談会に来ないか」と誘われる。1dayインターン参加者もしくはCareer Cafe参加者が誘われる模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、待合室に誘導される。しばらくすると社員の方が呼びに来て、共に会議室に移動し面談開始。　【質問内容】事前に書き込むよう指示されていた、...

【内容】若手社員（3〜5年目）との座談会。学生2〜3人対社員1〜2人で基本的にずっと逆質問。　【注意した点・感想】質問が絶えないようにかなりの数の逆質問を考えて行った。また、前回のCareer Cafeで聞いた内容を踏まえた質問をすると好印象か。次の面接に向け、志望動機を固める材料を集める最後のチャンスなので頑張るべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までで一番年次が高い。40後半から50半ばほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に通される。その後事務の方が迎えに来て面接会場に通され、待っていると面接官が来る。面接終了後、リクルーターが来て少し会話し、解散。　【質問内容】質問内容はオーソドックスな学...

【あなたの長所を教えてください。（200字）】私の長所は「負けず嫌いな性格」である。この性格は、これまでの人生で自身の「唯一無二の武器」の形成に深く関わってきた。その中の一例として、中学時代、同じ◯◯クラブのエースで、イケメン、スポーツ万能、話術も巧みでモテモテだった親友がいた。私は彼に憧れ、近づこうとする一方で、劣等感と...

【長所】長所は、「課題抽出力」及び「人間関係を生かした問題解決」です。学生時代、◯◯やアルバイトにおいて常に問題点及び改善点はないか、また自分がどのように、どの程度改善に関わることが出来るかを意識してきました。そして実際に課題や問題に直面した時は、まず誰とどのように協働することでどのようなwin-winの関係を構築できるか...

【インターンの志望理由】私が貴社のインターンへの参加を志望する理由は「新しい世界を知りたい」というものです。私は○○学科で、専門分野は微生物と応用生命科学です。しかし、私はコンサルタントと金融分野に興味があります。貴社のインターンシップはリテール業務の一環として私が今まで大学で学ぶことのできなかった実際の資産運用コンサルタ...

【試験科目】グラフ読み取りなど算数的なものがメイン　【対策方法】玉手箱の問題集をやる