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      就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日本総合研究所日本総合研究所のES・体験談一覧20年卒 ITソリューションのES・体験談一覧20年卒 ITソリューション 本選考 面接詳細
      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
      20年卒 ITソリューション
      ITソリューション
      No.51643 本選考 / 最終面接の体験談

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      20年卒
      最終面接
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      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日:2019/06/11
      2019年5月中旬
      最終面接
      2019年5月中旬
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 40分ほど
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      今までで一番年次が高い。40後半から50半ばほど。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      受付を済ませ、控え室に通される。その後事務の方が迎えに来て面接会場に通され、待っていると面接官が来る。面接終了後、リクルーターが来て少し会話し、解散。

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      質問内容

      質問内容はオーソドックスな学チカと自己PR、志望動機。ただ学チカに関しては行動同期や決断の裏にあった考えを深く掘られ、自分の人間性を探られているように感じた。その後半分くらいは志望動機の深掘り。なぜ金融・IT・日本総研か。どんな業務に興味があるかも聞かれるので業務理解は必須。

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      雰囲気

      自分は面接官の方がだいぶ穏やかな方だったので、比較的和やか。ただ、志望度を問う場面では少し緊迫した雰囲気になった。

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      注意した点・感想

      面接官との会話の応答にいかにロジカルに返すか。いかに高い志望度を示すか。この2点に尽きると思う。会話の中で、曖昧な発言が出たり論理的な説明ができないと、その瞬間に面接官の顔が曇る。また、本当に第一志望かどうかはかなり深掘られるため、しっかりと準備していき面接官を納得させる必要がある。

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      参考にした書籍・WEBサイト

      One Career

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      この先輩の選考ステップ

      本選考
      2019年3月上旬
      Career Cafe
      エントリーシート
      2019年3月中旬
      リクルーター面談
      2019年3月下旬
      WEBテスト
      2019年3月下旬
      現場若手社員との座談会
      2019年4月中旬
      一次面接
      2019年5月上旬
      グループディスカッション(GD)
      2019年5月上旬
      WEBテスト
      2019年5月中旬
      最終面接
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      内定

      20年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったと記憶しています。 【対策方法】市販の対策本でするとよいと思います。
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      内定

      20年卒 内定 / 本選考

      神戸大学大学院 | 理系
      【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】将来の自分の社会人像を考える研修がある。 【採用人数・倍率】コンサル、ITソリューション合わせて120人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方帝大がかなり多い。 上智、MARCH、関関同立も多数。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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      内定

      20年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【経緯】インターン後に電話で進められる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1H超面談させられた。 【質問内容】質問するというよりは、自分の過去の経歴と、性格診断の結果を元にリクルーターとおしゃべりする感じでした。性格診断の結果から、自分のタイプを教えてもらえるのでその意味では面白いイベントでしたが、少し時間の無駄で...
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      内定

      20年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】自分の1番関わりたい事業領域とはずれがあったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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      20年卒 内定 / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【採用人数・倍率】内定決定後すぐ辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】内定決定後すぐ辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定決定後すぐ辞退したため不明
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      20年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。 【質問内容】・自分が困難を乗り越えた経験をもとに自己PR+深堀 ・受験は困難ではなかったのか ・今の研究は何をしているのか ・学生時代力を入れたことについて ・逆質問(大型システム開...
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      20年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】イベント参加等 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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      20年卒 エントリーシート / 本選考

      神戸大学大学院 | 理系
      【これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。(500文字)】◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚...
      15人の方が「参考になった」と言っています。
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      20年卒 一次面接 / 本選考

      東京工業大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10~15年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→人事に会議室へ誘導される→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退出 【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験とその経験から学んだ教訓について ・日本総研への志望理由と競合他社との違いについて...
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      20年卒 1時面接 / 本選考

      神戸大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員ではないと言っていたが、40〜50歳ぐらいの方。穏やかな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にオフィスに到着し、しばらく待合室で待機した後、面談室に呼ばれた。面接終了後、リクルーターと他社の選考状況について話した。 【質問内容】学生時代にサークルやアルバ...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      その他企業の選考対策
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      • コンサル・シンクタンク
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      ワンキャリアでは、日本総合研究所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 28年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 27年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 26年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 25年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 24年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 23年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 22年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 21年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 20年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 19年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 18年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 17年卒
        • ITソリューション
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        • 本社スタッフ
      • 16年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 15年卒
        • ITソリューション
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        • 本社スタッフ
      • 14年卒
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