【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去のプロジェクトと同様のテーマを簡易化したものが本インターンシップの課題。新しく導入する金融システムのリリース時において限られた予算の中で、どの機能を実装するか、どの地域で利用可能とするかを様々な観点から検討して、チームとして1つの結論を出す。　【ワークの具体的な手順】決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3部構成になっている。順に、ECMの体験、DCMの体験、M＆Aの体験が行われた。M＆Aの体験は後半3日間かけて行われ、お題は「某総合電気会社の買収提案を行え」というもの。最終日に発表を行い、順位も付く。　【ワークの具体的な手順】初日は業務のインプットや会社の紹介。夜に歓迎会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP(30-40代)　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に到着した後、VPが30分ずつ入室して面接を二回行う。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ┗なぜ頑張れたか ┗努力はどのようにしたか ・小学校時代に覚えていること ・将来どんな大人になりたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】前半はグループ面接、後半はグループディスカッション　【質問内容】前半 ・志望動機 ・インターンで何を得たいか ・その他、各人の話したことに対して面接官がいくつか質問をして深掘りしていった。 ・逆質問 後半 ・日本が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】特になし

【「SMBC Nikko Summer Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】2点ある。1点目は志望業界である投資銀行の業務を肌身で感じて、経験ベースで魅力を再確認したいがためだ。様々な業界の企業の転換期に関わりインパクトの大きなディールができる特長に惹かれてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行について 信託銀行業界でのSMBC信託銀行の位置づけについて 福利厚生などについて 事業内容について 強みである外貨事業について 以上を講義形式で学んだ後、相続問題を信託として解決するためにどうするかを考えるグループワーク そののち、社員への質問会　【ワ...

【当行の強みは何だと思いますか？】私が考える貴行の強みは、外資系金融機関であることにより、外貨を軸とするプレミアムでグローバルな金融商品を提供できる点に加え、三井住友グループの一員であることによって、お客様に信頼性の高く質の高いコンサルティングを行える点です。外貨については国内トップクラスの外貨預金保有数であり、それを軸と...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。400字以下】バランスがとれたルール設定について研究したい。ここで言うバランスがとれた状態とは、対立する両者に同程度のメリット、デメリットが存在する状態を指す。商談がまとまらない企業の妥協点を探し納得できるバランスのルールをどのように設定するかというテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCのシステム更改にあたり、どの機能に注力して進めていくかを議論する。残業をする場合は事前に社員に相談してOKをもらう必要がある。とにかく学生を追い込むインターンであり、プレゼンの際は徹底的に詰められる。　【ワークの具体的な手順】初日は何度かウォーミングアップのような課...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが一般的なもので、難易度は普通。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル上がりの中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に呼ばれ、そのまま開始　【質問内容】どうして日本総研のインターンに参加しようと思ったのか、学生時代に力を入れたことは何か、ゼミではどんなことをしているのか。主に上記3つを深堀され、少しでもひっかかること...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明があり、資料配布後に開始　【GDのテーマ・お題】成功と失敗について　【GDの手順】成功を重視するグループと、失敗を重視するグループに面接官によってに振り分けられる。そこから20分程度グループで相手グループにアピールする策を練り、その後ディスカッション。発表などはなく、フィードバッ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400）】私は大学院で、燃料電池に用いる◯◯の性能向上に関する研究をしたい。◯◯は現在普及している◯◯と比べ、性能は劣るが低価格であり、資源量が豊富という利点がある。私がこのテーマを志望する理由は、昨年の卒業研究から得られた知見を用いて、新しい発見に努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（部長）クラス、10～15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、人事から会社説明、面接官と質問の受け答え　【質問内容】・端的に自己紹介をしてください　・大学で主に学んでいることは何ですか ・なぜコンサルタントになりたいと考えていますか　・学んでいるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業における業績回復のための施策（食品メーカー） 各チーム1部屋ずつ与えられ、社員がメンターとして2名ずつつく。 1日のため、リサーチ済みの資料が先に渡されていて、それに基づいて 現状分析や仮設構築を行い、その上で具体的な戦略を練っていく。 パワポ作成の時間はな...

【学生時代に力をいれたこと】力を入れたことは◯◯です。具体的には年2回開催される◯◯圏の大会での上位進出です。打ち込めた理由は3つあります。1つ目は「好きなことを純粋に楽しむ」。高校から続けていたことを大学でも楽しみかったからです。2つ目は「サークルでの既成概念を打ち破りたかった」。私は当時Bチームで数年間毎回ベスト32止...

【試験科目】計数、言語、性格の3項目　【各科目の問題数と制限時間】一般的な難易度、時間、問題数だったと思う。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様の事をよく知り、役に立つ提案をしなさい」というテーマと、担当企業を伝えられる。有価証券報告書だけ渡され、あとは学生が調べ、考えていく。ファイナンス方法についてはメンターさんに助言を求める事が多かった。　【ワークの具体的な手順】担当企業を調べる→課題発見→提案内容を考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】性格検査については、インターン最終日に細かなフィードバックとともに返却される。チームを振り分ける際に参考にしているようだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が迎えに来て、部屋に移動する　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算配分を決める　【GDの手順】それぞれに異なる資料と肩書（営業部長、広報部長など）が与えられる。その資料は他人に見せる事が出来ない。資料にはそれぞれが求める結果や妥協点が掲載されている。それに沿って、議論し...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っていると面接官が呼びに来る。6人で1つの部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】その資料に書いてある人を組織の代表にしてください　【GDの手順】まず、1人1人資料を与えられる。その資料には人のデータが載っており、1人ずつ推薦する人を指定される。指定された人を組織の幹部にするとい...

【学生時代力をいれたこと】高校の○○で○○の生徒がセンター本番で○○点をとるまでの1年を支えました。この○では学校教材を元に全員に同じ指導案が組まれていたため、生徒と積極的に話し、時には雑談もしながら、個々の性格と実力を考慮し指導案を改良しました。緊張感と反復学習が課題の生徒には毎回小テストを行い、コメント付きの採点でモチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が呼びに来る。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀り、課題はあったか、どう克服したか、自分の強み弱みなど、オーソドックスな質問が多かった。しかし、インターンの選考が始まってすぐの時期に行われるため、少し...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、家庭教師のアルバイトだ。生徒の集中力欠如という課題があり、その原因を「保護者の干渉」と特定した。具体的には、指導中に保護者が生徒を叱咤し、生徒が苛立ちを覚えるという状況であった。そこで私は、干渉の自粛を促し、同時にその教育意欲を宿...