【当行のビジネスの将来性】貴行のビジネスモデルの柱である信託、不動産、外貨のそれぞれで将来性があると考える。まず信託について、人生100年時代と言われる中で老後の資産形成に注目が集まっており、個人の資産管理や企業向けの年金管理といった信託のニーズは今後も拡大していくと考える。次に不動産ビジネスについて、地方の過疎化に伴う遊...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はなく、各回1時間の座談会。1st、2nd、3rdと分かれており、それぞれ都合が良い日時を都度予約して参加する。参加するかどうかは任意のようだが、一回でも参加すると、いわゆる早期選考に挑戦できる。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭だからこそ若手の面倒見が良い上司の方が多く、銀行の中では比較的風通しが良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】例年、オンラインでの金融の基礎知識のセミナーの受講やTOEIC、宅建の取得が推奨されている事に模様。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後の課題と同内容　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたバーコードを受付で提示し、通行証を受け取ってエレベーターで移動。 そこから先は人事部の方が部屋まで案内してくださった。　【質問内容】・趣味、サークルについて ・他者とのコミュニケーションで意識していること ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・最近好奇心を掻き立てられたエピソード ・逆質問（1人4問くらい） 学生が1人ずつ順番に質問していく形式だった。基本的に現場若手社員の方が回答してくださるが、福利厚生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他業界を含めた志望度の割合とその理由 ・他業界でやりたい仕事 ・企業選びで重視していること ・リーダーかサブリーダーならどっち ・上記の経験について ・人生で1番の失敗 ・英語で自己紹介 ...

【志望理由】貴社を志望する理由は、貴社が提供する金融サービスを通じて、多様な顧客の生活を支えられる点に魅力を感じたからです。特に、個人向けローン事業では、単なる融資にとどまらず、顧客のライフプランに寄り添った提案が求められると考えます。私は◯◯や◯◯の学習を通じて培った◯◯知識と、課題解決力を活かし、お客様に信頼される提案...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない　【GDの手順】自己紹介→テーマの提示→議論→発表　議論は約20分で、役職を決めて議論が始まった。発表は代表者1人がおこなった。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表した　【雰囲気】かなり意見が飛び交う厳格な雰囲気だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが案内してくれる　【質問内容】志望動機 入社してやりたいこと キャリアプラン なぜ金融か、なぜSIerなのか 学生時代に頑張ったことは何か、そのサークルに入った理由 就職活動の状況、いつ頃終わらせたいのか、内々定が...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。 500文字以下】私の強みは、挑戦を楽しみ最後までやり遂げる力だ。大学時代、◯◯サークルに挑戦し、◯◯という目標をチームで設定し、活動のサポートを行った。課題として、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか。 ◯◯サークルの活動でチームの目標達成に貢献したことです。チームにはモチベーションの差があるという課題があり、チームミーティングを提案し実行した。そこで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの対策本を3周した。その上で言語がとても苦手だったので、熟語を暗記した。

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】大学◯◯年次からの◯◯対象◯◯クラブのコ...

【ゼミ、研究の具体的な内容】日本語について、音韻や表記の変遷、地域の方言など歴史的・地理的な観点から学んでいる。特に「言葉遊び」に関心を抱いており、その面白さの原点、コミュニケーションにおける影響などを研究したいと考えている。　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーである「プロフェッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で整理札をもらい、待合室で時間が来るのを待つ。担当社員が迎えに来てくれるのでそれに従って入室する　【質問内容】質問 ・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・働き方（地域限定or全国転勤）の登録について確認 ・逆質問 一次面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付でカードをもらい、指定の階まで行く。学生控え室で待機。面接担当者が呼びに来てくれる　【質問内容】中高時代の自分史（なぜこの高校を選んだのか、私立や中高一貫は検討したなかったのか、なぜこの大学を選んだのか） →ありのまま...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他業界に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターンのグループでは4/5人が採用されていた。全体で見ると2-3倍程度か　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性豊か

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】市販の参考書を一周することで、どういう形式なのか理解しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サイバーセキュリティ統括部の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿った質問。 ・趣味・特技 ・ESに記載された3つの学生時代に力を入れたことについて。深堀 - この経験が現在、どう活かしているか ・研究内容 - 選ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、セキュリティレポートをまとめる。 それと並行して講義としてセキュリティ基礎知識、サイバーインシデントの対応などを学ぶ。 また、座談会がありいろいろな属性の行員の方からなんでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】個人、2人チーム、6人チーム　【インタ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100）】・研究活動です。研究開始当初は背景知識を積極的に取り入れることを重視しました。その結果、スムーズに研究が進み、卒論発表時には学会に発表できるレベルの研究成果が出ました。 ・アルバイトです。アルバイトでは常に自身の行動を...

【三井住友銀行クオンツのインターンに興味を持った理由（150字）】自分の得意な分野である数学の知識を実際に活かして、プライシングモデルを開発する体験ができるということにとても興味を持った。また、ふつうは見ることのできないディーリングルームを見て、実際に働いている方の雰囲気や熱気などを感じたいと思い、第一希望に選んだ。　【こ...

【人生で力を入れた経験3つ（100字以内）】・中高6年間務めた◯◯の経験だ。メンバー決めから始まり、◯◯の練習をiPadで録画、分析した問題点を皆に共有し、朝や昼の自主練で競技力を高めた。結果、全◯回のうち3回の◯◯で◯◯を優勝に導いた。 ・中高で陸上部に所属し◯◯を専攻した。学校に◯◯がなく練習自体が困難であったため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の題材企業の経営課題を見つけ、ソリューションを提案する 【1日目】 午前中は銀行業務体感ワーク 午後はチームビルディング後作業スタート 【2日目】 終日グループワーク 3日目午前の顧客面談用の資料提出 【3日目】 午前中は顧客面談（30分） 題材企業を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他企業の玉手箱の復習