【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を簡潔に記入してください。（150文字以下）】所属学科では4年生から卒業研究を始めるため、研究内容は決まっておりません。3年生の後期からゼミに所属しています。ゼミでは卒業研究に向けた◯◯の演習と研究室内のネットワーク構築を進めています。卒業研究ではこれまで重点的に学んだ◯◯の知識を活...

【経緯】さくらコレクションの参加後に「さくら塾」という形で選考対策を行う機会を設けて頂けます。（選考を進めている方は全員必須参加となります）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）での開催です 時間になったら入室→終了後にそのまま退出　【質問内容】・WEBテストで受けた性格診断のフィードバック（自身の強...

【承諾/辞退理由の詳細】1)客先常駐があること・給与面が低い点がネックでした。非常に温かみのある社風・若手の時から上流工程に携われる点に惹かれましたが、上記2点の要素が将来的に仕事をする上で不安要素となりました。選考を通じて志望度は上がったため、非常に心苦しい選択でした。 2)より志望度の高い業界に内定を頂けたためです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場社員（年次は比較的高めだと思われる）の方でどちらも男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催（開始時間に入室→終了後に退出）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も困難だったこと（概要だけ説明） ・大学で学んでいること（概要だけ説明） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 卒業までに成し遂げたいこと それぞれ1分以内で 自己紹介では、簡単なプロフィールや趣味、打ち込んでいるアルバイト、大学での学習について話した。1分ギリギリまで話すように気をつけた。基本的なことだが服装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・どういう企業見てるか ・なぜ金融か ・何がしたいか ・強み、弱み ・周りからどんな人と言われるか ・逆質問 テンポが早いのですばやく簡潔に答えることが必要になる。変に取り繕わずにありのままで答えた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にウェビナーで会社説明を聞いたり、社員の方のお話を伺う形で顔は出さない。だが、insight visitだけは学生も顔を出して参加し、ワークを行う。不動産の専門的な知識や考え方も学べる貴重な機会。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明や資料はとてもしっかりしている。ワ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になにもしていない。たくさんインターンを受けて経験を積むことが大切だと思う。

【経緯】相談会という形で、リクルーターの方と一緒に最終面接に向けて対策をする時間が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・志望領域 ・キャリアパス ・併願業界・企業 ・志望度 ・いつ就活を終えるか、いつ内定が欲しいか 会話ベースで以...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、業界・企業説明を受ける。その後、グループに分かれて、開発ワーク（ノーコード）を行う。 2日目は、プロジェクトマネジメントワークを行う。3日目は、プレゼンテーションを行う。その後、若手社員の座談会が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来 ・高校時代について ・好きだった科目 ・大学学部志望理由 ・大学の魅力 ・大学で学んでいること ・チームで取り組んだ経験 ・日本総研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・周りを巻き込んで、周りの人と協力して取り組んだこと ・深掘り（期間、実施方法、反対するメンバーはいたか、他にできることはあったか、コミュニケーションで意識していたことはあるか、など） ...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは、相手に寄り添ってニーズを汲み取って行動できることだ。結婚式場のアルバイトで、披露宴でのサービスを行っていた際、妊婦のゲストの方がいらっしゃった...

【質問内容】・業務内容 ・研修 ・印象に残っていること ・忙しさ（残業時間） ・やりがい ・求められる能力 ・大変なこと ・意識していること ・SMBC各社との関係性 ・海外との関わり ・志望業界 ・就活の軸 ・日本総研の決め手 ・配属 ・文系割合・文系ならではの苦労 ・社風・社員の人...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】◯◯のイベントを運営するサークルで、集客に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容・大学の志望動機 ・小学校から大学までを振り返る（大学の志望動機につながるように、いままでのどんな経験が今の自分を構成し...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。】個別指導塾の講師として、生徒数UPに貢献しました。私が勤務していた学習塾の周辺には競合他社が多く、他校との差別化が図れないことが課題でした。この課題を解決するため、一人一人にあわせた独自テキ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のメガバンクと比べても、人柄を重視した選考フローや行員の方の雰囲気に対して自分に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早期選考は早慶以上の大学が中心であったように思います　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか ・大学・所属学部の志望動機 ・小学校から高校生までを振り返った深堀 ・学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後時間になり次第開始 会社説明 ワーク 座談会 の順で進みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、グループワークを行った。 グループワークではあるプロジェクトのPMとして、資料の読み込み、チームで課題に対する方針の検討と資料作成...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気・今後のキャリアから自分の技術力を高めてからPMになりたいという キャリアを叶えることの出来る環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明だが高い。　【内定者の採用大学・学歴】文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに行き、リクルーターの人が迎えに来て下さる。 　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・会社を選ぶ軸 ・研究について（新規性など） ・留学について　うちにも海外トレーニー制度あるよ ・グループに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・チームで成し遂げた経験 ・どういった立場で何をしたか？ ・得た教訓は ・他にチームで働いたことは？ ・日本総研への志望動機 ・キャリアと　やってみたい仕事 ・他社との...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍を一周説くことで対策した。繰り返し対策しなくても、 基本的には突破できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】学習本