【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容などの説明。その他質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホールディングス企業ということで幅広いフェーズでの経営支援に携われそう。コンサルティング業界ということで、強気の社員の方々が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界のイメ...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（100字）】塾講師のアルバイトで、急な進路変更による試験科目の増加に対応し、生徒を第一志望校合格へ導いた。限られた時間の中で指導方法を考え工夫を凝らしたことで生徒の成績向上、志望校合格を実現できた。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 非言語30分程度　【対策方法】他社の同様のwebテスト数回解いて慣れた。時間配分だけ注意した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業についての講義を受けた後に参加コースの講義を受ける。 その後講義を踏まえてグループでワークに取り組む。 ワークでは講義の内容理解を深めることができるものと実際の業務に近い内容のものの２つがある。　【ワークの具体的な手順】個人で少し考えたあとグループで話す　【イ...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。】一つ目は、◯◯を立ち上げ、代表として規模拡大に尽力したことだ。強度の高いサッカーと研究や他の活動を両立できるサークルを立ち上げた。当初集まったのは１０名だったが、メンバー増加に向け、全員で協力して広報活動やルール改変に取り組み、毎年３５名程が入会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の研究内容 専門用語を使わずにわかりやすい説明を心がけた。 小学校入学以前から大学院まで全ての環境選択理由 実際の選択理由をそのまま話した 研究と関係ない業界を受けている理由 原体験を交えて説...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに入り、開始ボタンを押す　【GDのテーマ・お題】1人ずつ自己紹介→3人程度からの質問を受ける これを人数分繰り返す　【GDの手順】・社員の自己紹介、説明 ・社員の指示通りの順番で自己紹介と質疑応答（挙手制であるが、しっかり挙手をすれば質問をする機会は全員平等に振り分けてくれる...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を少し見返して復習する程度の準備をして受験した。ボーダーはそんなに高くなさそうだったと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：6人のグループでPCを用いてゲーム形式でリテール業務を体験 午後：同じグループで日本再興戦略立案ワーク 社員と他2グループ程度の参加者の前でプレゼン 各グループにフィードバック 座談会 今後の案内　【ワークの具体的な手順】講義 PCでのリテール体験ゲーム ...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は、音楽鑑賞です。音楽の魅力は、歌詞を自分に当てはめることで曲に入り込むことができ、力を貰えることです。元気を出したい時、不安な気持ちの時には好きなアーティストの歌う歌詞に勇気をもらっています。 2つ目は、星空観察です。ゆっ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】未来に向けてチャレンジするすべての人々を応援している　【このイベントを通しての感想】座談会メインで情報を集めやすかったです。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】これといった対策はしていません。 他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CTF：全員で点数を競い合った。 インシデント対応：インシデントが起こった時の対処法などをグループワークで行った。ログを分析したり、どこへ報告すればよいかなど。 フィッシングハンターの講義：実際に活躍されているフィッシングハンターによる講義。 座談会：4人×4グループ...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（100字）】所属する◯◯部において、オーディションを1位通過し、野外ライブを行ったこと。 テレビ局でのアルバイトでマニュアルを一新し、アルバイト全体のミス削減に貢献したこと。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接　【質問内容】・志望動機 緊張感・責任感のあるセキュリティ業務を行えると感じたからです。私はテレビ局でアルバイトを行っており、放送に関わる業務をしています。放送事故があってはならないという強い緊張感の中、放...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.学生・人事の自己紹介・PCのセットアップ・組織編成説明・座談会 Day2.座学・グループワーク（定性的なリスク分析）・グループワークの成果プレゼン・座談会 Day2 座学・グループワーク（エクセルを使った定量的なリスク分析）・グループワークの成果プレゼン・座談...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】インターネットで問題の傾向だけ把握していた。webテストは重視されないと聞いたので、問題集は解いていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容紹介 ・なぜ三井住友銀行か ・なぜリスクアナリストコースか ・工学部機械系での学びをリスクアナリストコースでどのように活かすことが出来ると思うか。 ・...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】1サークル改革 会長として◯◯サークルを改革した。サークルらしい門戸の広さと、◯◯部に遜色ない練習環境の両立を目標として、多数の施策を立案、実行した。その結果、50人以上の入会者を獲得し、その約半数を定着させ...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】新設研究室に所属し先輩のいなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室に案内され、時間になると面接室に案内される。後から面接官が入室する。　【質問内容】・なぜ三井住友銀行か ・なぜリスクアナリストコースか ・自分のどんな能力をリスクアナリストコースで活かせると思うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで対応してくれた人事、若手（5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、担当の人に控室に案内され、時間になると呼ばれる。ノックし、入室して挨拶後着席し、面接開始。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップのどこを面白いと思っ...

【承諾/辞退理由の詳細】リスクアナリストコースで育つ能力が、「エクセルのファイルに数値を打ち込んで、マイナーなR言語で少し追加の解析をする」というような、汎用性のないものだったから。自身の市場価値が育ちづらい「閉じた職場環境」だと感じた。　【採用人数・倍率】不明（早期選考の倍率は高そう。インターンに参加した友人2人が早期選...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】〇〇を専攻し、日本国内の〇〇等のソーシャルセクターを対象に、収入構造と経済的な持続可能性を中心とした研究を行った。社会課題に対して、現場のニーズを適切に事業として反映している組織に社会的意義を感じ、大学での専...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なコンサルと同じようなグループワーク。 グループごとに会議室に分かれ、 対象とする架空の企業の抱える課題を分析し、あらかじめ提示されている5つの戦略に優先度をつける。 これらを模造紙にまとめ、発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表 ↓ 議論 ↓ ...