職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.420404 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(東京) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立学部生・院生、たまに早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一般的なコンサルと同じようなグループワーク。
グループごとに会議室に分かれ、
対象とする架空の企業の抱える課題を分析し、あらかじめ提示されている5つの戦略に優先度をつける。
これらを模造紙にまとめ、発表する。
ワークの具体的な手順
テーマ発表
↓
議論
↓
発表
↓
座談会
インターンの感想・注意した点
質問に明確かつ端的に答えること。
また、ESと同じく、その理由を複数の観点から答え、その際には「1点目は〜」のように構造化する姿勢を見せること。
ケース面接に関しては、多くの書籍で書かれているように
・前提
・ボトルネック
・打ち手
を構造化して話す。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、雑談のみで、基本的に影響はないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ会議室に担当社員が数名常にいるため、適宜相談することはできる。
他方で、特に社員も深く考えて話しているわけではなく、議論をクラッシュさせてしまうこともあるので注意。
同じチームの学生とは非常に多く話す。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかかつロジカル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルだが、少し「大学生」っぽい
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）オープン型（コンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクスカイライトコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマクロミル本社採用コース（総合職）
お気に入り