職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.415024 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームに2人＋人事 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大の大学院生がマジョリティ |
| 交通費補助の有無 | 遠方のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
同じ課題に対して5人1組のチームに分かれディスカッション。結論をポスターにまとめて発表する。
課題の内容は事業変革の戦略立案で、現在の事業の内容と事業環境の変化、今後の見通しについては長大な資料が提示された。
ワークの具体的な手順
前提確認、事実の整理→課題点・ボトルネックの特定→施策の検討→効果検証
インターンの感想・注意した点
手渡される資料の情報量が多く、またテーマ自体も馴染みの薄く把握が難しい分野であった。そのため、事実の整理に意識を払った。
グループワークの役割分担は行ったが、臨機応変に役割を変えながら、お互いに最も適する立ち回りができるように俯瞰して臨んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員が2名常駐しており、昼休みなどで交流できる。また、ワーク終了後には個別のFBがもらえる。
参加者とは、FBの待ち時間などでかなり会話できる時間があり、同じグループだったか否かに問わず交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり解像度の高いイメージがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
紳士的、研究者肌
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