職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(サイバーセキュリティコース)
総合職(サイバーセキュリティコース)
No.422495 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(サイバーセキュリティコース)
総合職(サイバーセキュリティコース)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
神戸大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 東・京・阪・神が多い印象。早慶なども。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
CTF:全員で点数を競い合った。
インシデント対応:インシデントが起こった時の対処法などをグループワークで行った。ログを分析したり、どこへ報告すればよいかなど。
フィッシングハンターの講義:実際に活躍されているフィッシングハンターによる講義。
座談会:4人×4グループのお話を聞いた。
...
ワークの具体的な手順
講義→実習という流れ。
インターンの感想・注意した点
ペアワークで限られた時間でいいアウトプットを出すことが難しかった。
感想としては、真面目な人が多い印象であった。また、社員の方も海外出張など挑戦している印象を持った。採用人数も少ないことから、若手のうちから裁量の大きい仕事に関わることができ、成長できる環境があると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
36人が6人ずつ6グループの分かれたので、そのグループにもよるが、自分のグループでは、インターン後にご飯に行ったり、交流できたと感じる。
社員の方々とは、座談会やワーク中の質問で話した程度の関わりであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行であったので、体育会だと想像していた。
また、堅いところや文化が古いところがあると想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会なところはなく、セキュリティ部門に関しては働きやすい環境である印象。
社員の方々の印象はあまりよくなかった。座談会で質問した際にも、あまり真摯に答えてくれなかった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三井住友海上火災保険プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
お気に入り