【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場行員、志望コースとは別の部門の行員でしたがIT・デジタルの行員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着した後、受付でゲストカード受け取り、面接会場へ移動しました。そして呼ばれるまで控室まで待機、呼ばれてからは案内に従っていきました。待ち時間で行員と会話す...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、その後アイスブレイクを行いお題発表、GDに取り組んで発表を行った後終了しました。　【GDのテーマ・お題】IT・デジタル技術を用いてSMBCがお客様に提供できる最も大切な価値とは　【GDの手順】・個人ワーク（事前配布資料読み込み）：5分 ・GD：30分（前提確認、現状分析、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ時間でした。　【対策方法】「これが本当のwebテストだ！」をはじめとする参考書を解くほか、他社の選考を受けて玉手箱を受験すると良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコーポレート、2日目はリテール、3日目はホールセールと各日別の部門のワークを行いました。毎日プレゼンでの発表がありました。1日目のはじめに説明会とアイスブレイクがあり、最終日のみ行員の方との座談会が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】プレゼン資料の型やワー...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）】カフェのアルバイトで当店初のデジタル研修制度を導入したことです。この取り組みでインストラクターの方が新入社員に付き添う時間を70%程下げ、デジタル化により効率性の大幅な向上を成し遂げました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合、軽い自己紹介を行う。説明があった後にGDを行い、発表。その後、面接官のフィードバックを受け、終了。　【GDのテーマ・お題】銀行×デジタルで新しい施策を考える　【GDの手順】役割を決めて、書記が画面共有を行って、開始。 司会の人を中心に、議論の時間配分を設定して、最後に...

【試験科目】言語・非言語（推論）　【対策方法】日頃から勉強すること。問題数をこなして慣れることが大事だと思う。

【研究の具体的な内容】◯◯を用い◯◯する研究を行っています。｛研究の内容を簡潔に｝。　【人生で力を入れたこと（100）×3】大学での◯◯部の活動です。中学校や高校から始めた部員が多く、目標の優勝には実力不足が課題でしたが、◯◯を行い、◯◯を果たしました。 アルバイトで、◯◯ことです。◯◯を行い、フードロスの削減と客単価向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT・デジタルコースの各部門について、1日ずつワークを行った。3日間6,7人のチームに分かれ、初めは各部門の業務紹介や座学を受け、後半でワークを行う。お題について、資料を用いながらグループワークを行い、最後にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】時間配分→資料をリサーチ→意見...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。】研究と長期インターンである。研究では、〇〇の研究を行った。研究活動では、年間計画と週次計画を併用し、最終目標を常に意識しながら取り組む事象を明確にして研究を行った。結果として、論文を締め切り一ヶ月前に完成させ、〇〇学会の優秀学生賞を受賞することが...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可)】1. 派遣イベントスタッフとしての取り組み イベント会場の設営や誘導、来場者対応などの業務を通じて、円滑な運営をサポートした。特に、現場ごとに異なる運営方針やチームメンバーとの連携方法に柔軟に対応した。 2. 経済学ゼミでの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

【・大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。300文字以下】私が大学生活で注力したのは、◯◯部での◯◯を率いた経験と大学での研究活動の2つだ。◯◯部ではレギュラーとしてチームの課題を分析し、メンバーの能力を活かせる戦略を提案した。その結果、◯◯で◯◯を達成した。また、全員が競技を楽しめる環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、なし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・他に苦労したこと ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料を基に、ランダムで編成された5人程度のチームで株価や利益の予測に取り組んだ。各チームは企業の現在の業務内容や株価の推移を分析し、将来性を考察。その結果を踏まえて、今後の株価の動向を具体的に予測した。成果物は発表形式で共有し、質疑応答もあった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・研究について ・長期インターンについて ・失敗したこと ・アルバイトについて ・理想のキャリアプラン ・なんでホールセールか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードをいただき面接会場へ移動し、呼ばれるまで控室まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深掘り 今のゼミに入った理由 周りの人の就活状況 何で金融業界か 何で当行か なんでitデジタル...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・webに接続 ・自己紹介 ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・小学校はどんな子だったか ・中学の部活動について ・高校受験について ・高校の部活動について ・大学受験について ・今の大学、学部を選ん...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」 「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】プロフェッショナルの発揮事例(250字) 私は、長期インターン先で〇〇の業務に...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込んで課題解決を行う力だ。この強みは個別指導塾の講師のアルバイトで発揮された。私の所属する校舎では、中学生の定期テストの点数が低い...

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以下）】私はインベストメントバンキング業務を通じて、企業の成長支援や経済活性化に貢献したいと考えている。大学時代、◯◯部で地区大会優勝を果たし、チームの目標達成に向けた戦略策定と実行を経...

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・お題発表 ・個人ワーク ・グループディスカッション ・発表 ・終了　【GDのテーマ・お題】当グループのサービス「〇〇」の利用者数を増やすために戦略を考えよ　【GDの手順】・個人ワーク(5分) ・GD開始 ・定義 ・現状分析 ・施策 ・ま...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】学部3年次から取り組んでいる研究が挙げられます。挑戦的な研究テーマに対して理論の開発・解析から、測定システム構築、共同研究者との関係構築など様々なアプローチを同時進行で行ってきました。 大学で研究を進める一方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのカテゴリ （1日目コーポレート、2日目リテール、3日目ホールセール）の業務を全て同じチームメンバーで体験した。午前中にグループワークと上司への中間発表を行い、午後にグループワークと上司への最終発表を行った。各発表につきフィードバックをもらった。また、お昼休憩は別の会場...