【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどGDの同じ班の人と話す時間あり。　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するためには、どの技術をどのように導入するべきか。　【GDの手順】最初にお題が提示。自分の時は「クライアントの食品加工工場の抱える課題を解決するためにどの技術を導入すべきか。」 A4サイズの資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一名と営業職の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどの待機時間があり、その際に、同じタームの学生と話す機会があった。　【質問内容】ESの内容に沿った質問ばかり。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その中で...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策で充分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一名と役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどの待機時間。そこで色覚検査を行う。　【質問内容】二次面接と同じくESの深掘りが多かった。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれを行ったか ・勉強で力を入れたことは ・長所、短所 ・...

【あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください】高校時代リーダーを務めた行事で、班員の協力を得れず、うまく進めることができなかった経験だ。この経験から、組織を動かす上で、リーダー以外の人がいかに能動的に動けるかが重要だということを学んだ。以前は、組織の先頭でリーダーシップを発揮することが多かったが、リー...

【自己PRをご記入下さい。(250文字以下)】私の強みはリーダー性です。大学三年時、ゼミの発表会があり、それに向け日々研究を続けていました。発表はチームに分かれて行ったのですが、私のチームは全体的にやる気がなく、研究が中々進みませんでした。これではいけないと思い、私はリーダーとして、誰が何を取り組むべきかを明確にして指示を...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つは、◯◯のアルバイトで新人教育担当として教育制度を改革したことです。新人の定着率が最低であった状況をなんとかしたいと自ら教育担当に立候補しました。無いに等しかった教育マニュアルの作成など、新人たちが安心して活躍できる環境を整えることに努め、...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。 150文字以下 】◯◯は多岐にわたる機能を有し、薬物スクリーニングや生命現象の解明において重要な意味を持つ◯◯です。そこで創薬や医学実験の場で用いることができるような、体内の◯◯を体外で再現した◯◯を◯◯的手法で構築することを目指しています。　【学生時代、何のクラ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字）】1つ目は、塾講師のアルバイトです。担当生徒の中には、低学力な子もいましたが、私には生徒の成績を上げて彼らの人生に貢献したいという想いがありました。そこで、生徒は勿論、その子の他の科目を担当する私の同僚も巻き込んで意見交換をして生徒の現状把握に努めま...

【自己PRをご記入下さい。250文字以下】私には結果に繋がる強い向上心がある。実際、学生に海外インターンを紹介する会社での営業で出した成果が3つある。まず、担当地域のお店にチラシを貼り、学内授業で告知をして、説明会申し込み率を去年より◯%上げた。次に、仲間からのフィードバックや営業の本から得た知識を活かして、説明会時の席配...

【当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）】私は働く上で、社会問題の解決に取り組み、やりがいを感じながら40年間働き抜きたいと考え、就職活動をしています。そして、日本の少子高齢化に伴う労働力人口の減少にどう対応していくかがこれからの日本において重要であると確信しました。少ない人手で今まで以上の仕事をし...

【志望理由】1 貴社は、総合印刷会社であり、幅広い事業領域を持つ。企画から制作、運営まで全て自社で行うことができることに魅力を感じている。 もっともセキュア部門に興味がある。貴社には、紙幣印刷で培った、高度な偽造防止技術による金融業界での実績や信頼の積み重ねが多くある。その技術と信頼を生かし、キャッシュレス推進を阻む課...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販の本を2周くらいしました。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会など様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代営業の社員、人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて時間まで待機→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・前回のグループディスカッションを振り返ってどうだったか。 ・他社で面接や選考はしたことがあるか ・学生時代力を入れたことについて ・組織の中での立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査→待合室→選考会場→面接→待合室→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・自分の強みと弱みは何か、また他人からどのような人間と言われるか ・就活軸 ・将来的に凸版で携わりたい仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所でグループごとに座る→会場へ移動→社員の方からの注意事項を聞く→グループディスカッションと発表→解散　【GDのテーマ・お題】ある会社（クライアント）の課題を解決するために必要な凸版の技術を選ぶ。 用紙が5枚配られる。 1枚目：クライアントの情報。どのような会社でどんな...

【当社を志望した理由、またどのような仕事をしたいかを記入してください。】私は、「ものづくり」を通じて新たな情報の伝え方を追求する仕事がしたいと考えています。デジタル技術が発達した現在、情報の伝達の仕方が従来とは大きな変化を迎えつつあると思います。貴社では紙の商業・出版印刷物の制作のノウハウを追求しつつ、デジタル技術を利用し...

【当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）】御社へ入社を希望する理由は、世の中の様々なニーズに応えることができる事業スタイルに魅力を感じたからです。私は人々の生活をより豊かにするようなものづくりをしたいと考えており、幅広い事業分野を持つ御社でならそれを実現することができると考えました。また御社では単に...

【参加動機】一つの領域に縛られず、様々なリソースを活かして消費者のニーズに応えるサービスを提案する、という内容に魅力を感じたためです。御社の早期セミナーでお話を伺った際、事業領域の広さや、トータルソリューションで消費者の課題を解決している、ということを実感しました。今回のインターンシップにおいて、様々な事業領域を抱える御社...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400】1つ目は体育会◯◯部でリーグ優勝に貢献することである。初めにレギュラー選手として戦力になることを目標にした。三年の秋にレギュラーとなり、公式戦で◯◯を放ち打撃賞を頂いた。しかし、四年の春に怪我をして選手としてではなく、データ戦略、幹部補佐としてチームをサポ...

【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？】私が企業を見させていただく上で重要視しているのが、自分の日頃の生活との関わり方です。自分の手がけたものの成果が目に見えてわかる仕事がしたいと掲げている中で、例えばある企業に入ってその仕事をした時に、どの程度自分の暮らしに影響するのかなどを考えて企業を見...

【内容】ざっくりとした説明会。最後に現場社員との座談会があり、質問時間も設けられている。　【注意した点・感想】3月の説明会は全く凸版印刷について知らない人むけの内容なので、これまでにワークショップやインターンシップに参加していた学生にとってはあまり新鮮さはない。しかし、4人ほどの現場社員の話を聞くことができるので、その時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、そのまま会場へ。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】凸版が開発した新しいインクを介護施設に売り込め　【GDの手順】まずお題発表があり、説明が約3分ほど、そのあと20分の話し合いがあり、3分程度で発表。発表は全員が1回は発言をするように求められた。面接官からの質疑応...