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20年卒 営業・事務系
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No.50005 本選考 / 二次選考（面接）の体験談

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20年卒
二次選考（面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
二次選考（面接）
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代営業の社員、人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて時間まで待機→会場へ移動→面接→解散

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質問内容

・前回のグループディスカッションを振り返ってどうだったか。
・他社で面接や選考はしたことがあるか
・学生時代力を入れたことについて
・組織の中での立ち位置
・どんな営業に携わりたいか
・どんな業界を見ているのか
・逆質問

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雰囲気

最初こそ厳し目の雰囲気でしたが、面接官の1人が人事の方でお会いしたことがあり、最終的には和やかなムードで終わりました。
ですが、友人の話を聞く限りほとんどの人は圧迫感のある面接をしているようです。

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注意した点・感想

聞かれたことに対して答えすぎず、面接官に深掘りをしてもらう形にすることで会話するように努めた。
凸版のミュージアムや博物館があるので、それに行っておき、それとなく逆質問でその話題を振った。第一志望と連呼するより、さりげなく志望度の高さを示したことが高評価だったと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
二次選考（面接）
2019年5月上旬
三次選考（最終面接）
内定
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどGDの同じ班の人と話す時間あり。　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するためには、どの技術をどのように導入するべきか。　【GDの手順】最初にお題が提示。自分の時は「クライアントの食品加工工場の抱える課題を解決するためにどの技術を導入すべきか。」 A4サイズの資...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一名と営業職の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどの待機時間があり、その際に、同じタームの学生と話す機会があった。　【質問内容】ESの内容に沿った質問ばかり。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その中で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後別の部屋へ移動。終了後はすぐに解散　【GDのテーマ・お題】課題を抱えた保育園に対して、凸版印刷のどの技術を提案するべきか　【GDの手順】保育園の課題が様々なので整理する。 取り組むべき課題を一つ選択し、最もふさわしいと思われる打ち手を、凸版印刷の技術の中から選ぶ。 なぜこの技術が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策で充分。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】やさしめ　【対策方法】ナツメ社の本を2周
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】色の判別検査をした後、面接、終了後は解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・凸版印刷を志望している動機とその深堀 ・凸版印刷を知ったきっかけについて ・どんな職種に就きたいのか、どんな事業...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】全体で300人　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、派手な人が多め
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→ブースでGD→終了　【GDのテーマ・お題】凸版の新技術三つのうち、どれを介護事業に活かすか　【GDの手順】技術は食べても平気なインク、空中に書けるインク、時間がたつと浮かびあがってくるインクの三つ。ディスカッション時間は40分と短く、資料の読み合わせもその時間内でやらなければい...
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内定

20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】四人の営業社員の方のお話をローテーション形式で聞く。　【注意した点・感想】出席は選考に関係しないと言っていたが実際のところは不明。凸版はやりたいことに関して深く聞かれるので、ここで聞いたそれぞれの社員の今までやった事業を家に帰ってから調べて、三次選考でより具体的に言えるようにした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 営業・事務系
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  • 26年卒
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    • 営業・事務系
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    • 技術系
    • 営業・事務系
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    • 技術系
    • 営業・事務系
    • 企画系
  • 21年卒
    • 技術系
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  • 20年卒
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    • 営業・事務系
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    • 営業・事務系
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