【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク外で5億円の売り上げを出す施策を考えよ」という課題を課された。USJの実地調査（パーク内を廻る）の後に、基本的な顧客情報をもらい、またパソコンも利用可能。選考同様、WHO・WHAT・HOWというフォーマットに合わせて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目：会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】同上（USJのマーケティングについての講義を最初に聞いた後、5分程度のグループワークを行った。その後にGD選考が40分ほどあり、個人でフィードバックを兼ねた面接を行い、解散。）　【質問内容】今回のGDについての感想...

【試験科目】言語、計数、判断推理など。一般的なTG-WEBだった。　【対策方法】TG-WEB形式の対策本に目を通した。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特別な対策ななし。他社のWEBテストを受験することで慣れることが出来る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに沿ったUSJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーションの場が設けられる。　【ワークの具体的な手順】初日に提...

【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングに関する講義→グループワーク　【GDのテーマ・お題】新規の事業立案。　【GDの手順】プログラムの半分の時間を使ってマーケティングに関する講義が行われる。その講義中に提示されるフレームワークに沿って議論することを求められるため、基本的にはフレームワークに準じてディスカッションを...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。難しくはなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着から机ごとに分けられる。机に一人、社員さんがついてくれていて、その前での自己紹介が始まった。そのままの流れでGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】ハロウィンの集客を1.2倍にする施策を考えよ　【GDの手順】特に指示はないが、フレームワークを提示されるため、私たちはそれに従った。SWOT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西圏外で5億円を稼ぐビジネスプラン構築を行いました。チームは６人編成。成果物は最終日にプレゼンを行う。最優秀チームにはUSJの年間パスポートを進呈。昼食は自費。近辺のカフェ等は使用禁止のため、夜の作業は少し困難。　【ワークの具体的な手順】まずはSWOT分析とWHO・WHA...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたテーブルに着席→マーケティングの講義→GD→個人面接→個人面談が終了した人から解散　【GDのテーマ・お題】特定のシーズンに、来場者数を増加させる施策を考えよ。　【GDの手順】ディスカッションを始める前に、マーケティングについての講義があるため、そこでマーケティングの基礎的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーク外で収益をある施策を考えるというもの。基本的にはグループディスカッションで、インターネットなどを用いて情報を集めることが可能だった。また、パーク内の見学もある。2日目に、マーケティング部門の役員の前で、プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを明...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

【試験科目】計数、言語　【対策方法】TG-Web形式のWebテストを課す企業を繰り返し受けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→受付→指定されたテーブルに着席→USJのケースを利用したマーケティングに関する講義→GD→個人面接→終了　【GDのテーマ・お題】特定シーズンにおけるテーマパークの売上増加施策　【GDの手順】最初に、渡された資料を読み込み、その後は直前の講義で教わったマーケティングフレームワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：USJパーク外で10億円売り上げる施策 1日目にパークを見学できる 2日目にマーケ部門マネージャーに中間発表 3日目の最後にマーケ部門の部長の前で発表 それ以外は基本グループワークを進める。 選考の一環なので、常にマーケ部門の社員さん数人がグループの議論を...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→１人ずつ別ブースに 呼ばれ個人面接→解散　【GDのテーマ・お題】ハロウィンの集客を◯◯人増やす施策を考えよ　【GDの手順】日本の地域ごとの世代別人口、余暇の過ごし方、USJの地域別認知度、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの際に各テーブルのメンターだった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→1人ずつ別ブースに 呼ばれ個人面接→解散　【質問内容】インターンに興味を持った理由。その日の講義とGD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク外で5億稼げるビジネスを提案せよ」というお題を出され、6人のチームでそれに取り組む。最終日にはマネジメント層を相手にプレゼンを行ない、優勝チームを決定する。なおチームの優勝と最終面接に進めるかどうかにはあまり関係がない。　【ワークの具体的な手順】まず最初にマーケティ...

【試験科目】言語、計数など　【対策方法】特になし

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務内容は守秘義務があるため言えないが、非常にオーソドックスな内容で、ある目的を達成するための施策を考える、と言った内容。 簡単な講義やパーク内の案内など、ディスカッション以外の時間も豊富にあり、非常に興味深かった。ディスカッション結果は最終日にパワーポイントにて発...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通された後、グループごとに着席しGDに臨んだ。空き時間に非常に簡単な面談あり。　【GDのテーマ・お題】某テーマパークの来場人数を増加させる施策を考える。　【GDの手順】最初に全体としてマーケティングの講義があり、それを全員で聞く。その後グループに分かれてディスカッションを行い、社員の...