【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に全体で企業説明やマーケティング講義が行われた、その後、ワークについて個人で取り組んだ後40分間チームで取り組む。最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂く。社員の方と話する時間も設けられている。　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワーク→グループワーク→発...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） （300字）】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】対策せずに解いた。 TGは何回か解いていれば同じ問題が出てくるのでなれることが大事だと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームとなり、個人ワークののち、40分間のGDを行った。実際の来場者数のデータを用いて、ある目標を達成するためのマーケティングの戦略立案を行なった。その後、ワークの解説があり、担当の面接官との1on1面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】森岡毅のマーケティング...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】この時は就職活動をはじめたばかりで何も対策はしていませんでしたが、一般的な参考書を解くことをお勧めします。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】本屋に売っている問題集で対策をした。問題傾向を把握して効率的に解けるように意識した。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）】私は◯◯サークル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で企業説明やマーケティング手法についての講義があった。その後、個人ワークとUSJの新規企画を考えるグループワークが行われ、グループワークの方は発表と質疑応答があった。ワークの後に、個別フィードバックや質問の時間も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→講義→...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】非言語に関しては、制限時間を意識しすぎず、焦らずに解くことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、10分ほどの個人ワークののち、40分間のGDを行った。USJの来場者数を増加させるというもので、来場者データやアンケートなどの資料から、実務で使われているフレームワークを用いて議論を進めた。最終プレゼンは、全体に対してではなく、班についた社員の方に向けて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、40分間のグループディスカッションに取り組んだ 。「2026年3月の入場者数を3万人増やす（ただし年パス利用者は除く）」という具体的な課題が与えられた 。昨年度の来場者データやアンケートといった内部資料を参考にし 、「前提定義→ターゲット設定→インサイト...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　...

【試験科目】言語・非言語 監視なし　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ほかの企業で対策をできるだけ多く行って、間違いを減らすようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性・現場の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続直後、軽くアイスブレイクがあってから面接がスタートした　【質問内容】一次面接と内容は大きくは変わらない。 ・アイスブレイク →趣味に書いたことについて簡単に雑談をした ・志望動機 ・アル...

【​​学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（文字数制約はありません）】大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】SPIの対策しかしていなかったため、TGの対策は特にしていなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。　【GDのテーマ・お題】お土産ショ...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方（大阪確約・休みの不安定さ）と福利厚生の不十分さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり、1人ずつ呼び出されて別室で個人面接を行った。　【質問内容】・GDの感想 →自分が役割を全うできたというプラスの部分と、もう少しこうしたかったというマイナスな部分を伝えた ・学生時代に力を入れたことと深掘り →...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】非言語分野が苦手だったので、参考書を使って練習した。事前に形式について確認した。

【あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。回答（1）：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>】ゼミで新規◯◯を企画した際、◯◯規制や、提携予定だった店舗の制約で、計画が一度白紙になってしまったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があり、詳しい内容を口外することはできないが、全体で講義があったのち、個人とグループのワークがあった。参加している社員の方からのフィードバックの時間やトークセッションと言った時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】講義、個人ワーク、グループワーク、フィードバ...