【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな子どもだったのか ・中・高校のエピソード ・どんな社会人になりたいか ・尊敬する人はどんな人か ・苦労した経験 ・大学時代に頑張ったことは？ ・人をまとめ...

【どうしてこのインターンに参加したいと思ったのか？】私が参加を志望した理由は、人のサポートやマネジメントに興味があり、このインターンであれば、マネジメントについてはもちろん、ゼロイチベースの価格についても触れることができると考え、事業理解だけで無く自身の成長にもつながると考えたためです。　【エンターテイメントの役割とはどん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目はチームごとに担当クリエイターが割り振られ、その担当バディとして一年の目標を定めて動画・コラボ計画をし発表する。 ・2日目はゼロイチベースの新規事業の企画立案を行う。 何を目的にどの会社とコラボするのかなど提案の幅が広く難しさを感じる　【ワークの具体的な手順】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して時間通りに始まりました。　【質問内容】-自己紹介 大学名＋研究内容＋サークルについて -学生時代に力を入れたこと サークルの設立から規模拡大に向けた施策 -なぜサークルを設立したか ◯◯の架け橋になりたいから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、グローバルビジネス職のトップ、韓国案件を束ねる事業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して時間通りに開始　【質問内容】-自己紹介 大学名＋研究内容＋サークルについて -志望動機 UUUMやエンタメでしか叶えられない野望について答えた -...

【UUUMの海外事業を志望する理由を教えてください】私には「日韓の架け橋になる」という大きな野望がある。 日韓の架け橋になる、つまり両国民の心をつなげるためには、「好き」をもとにした関心を維持、醸成させる必要があると考える。 私自身が2018年に◯◯の「◯◯」というコンテンツを偶然視聴し、人生を大きく変える「好き」と出...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で社員の方々が日々行われているUUUMの業務を体験した。 クリエイターのマネージャー（バディ）として、クリエイターの方がやりたくないと言っている案件や、金銭的に難しい案件をどのように解決するかをスライドでまとめて提出す...

【試験科目】ミキワメ 言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格10分、能力（言語・計数）20分　【対策方法】今まで行ってきたテストセンターやspi、玉手箱の対策で十分でした。

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増...

【説明会の具体的な内容】市場やキャリアについて、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神的にタフなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的な思考力が高い人　【このイベントを通しての感想】「先のことを考える」という考え方は参考になるが、よくも悪くも自分から動かないとシビアな会社だと感...

【過去にルールを破って成功した体験】所属する◯◯サークルで◯◯に向けた仕入れの際、買い付け担当として従来の国内買い付けから海外買い付けに挑戦したこと。 これまでは仕入れにお金をかけすぎないというのが暗黙のルールであったが、私が買い付け担当になってからは妥協した仕入れをしたくないという思いから、費用が嵩んでも下の高い商品を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ一日目はyoutuberに特化して、彼らを売り出す施策や流行りそうな企画を考えていきました。二日目は一日目とは別で自分たちが興味のある題材をベースにコンテンツや営業企画などを考えていきました。二日間とも最後にプレゼンがありました。　【ワークの具体的な手順】説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・インターンでどんなことを学んでみたいのか、体験してみたいのか：日本でも存在感があるYouTube事務所での働き方やコンテンツの制作方法、働き方について具体的に体験しながら学びたいと考えています。 ・軽く大学...

【人生で最も難易度が高かった取り組み】○○に関するイベントを実施し、リーダーを務めた経験です。私達は8名のチームで準備を進め、目標を参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとしました。準備期間ではイベント内で行う実験内容を決める際、授業時間や安全性といった条件に合う案が決まらないことやメンバー間の熱量に差...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】ルールを破って成功した経験として、当時部長を務めていた◯◯部での取り組みが挙げられる。所属していた◯◯部は毎年「◯◯大会出場」を目標に掲げており、過去10年連続この目標を達成してきた。例年は経験者が半数以上を占めるのに対し、私の代は経験者が◯◯人しかおらず、◯◯大会出場...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】◯◯のアルバイトにおいてシフト提出をする際に、最低限◯◯時間以上働くという暗黙のルールを破ったことで従業員が働きやすく、それぞれの負担が減り、店舗の売上が向上したことである。私がアルバイトをしている◯◯では、シフトを提出する際に働くなら最低限◯◯時間以上入れる日を提出す...

【これまでの人生で、ルールを破って成功したことを教えて（500字）】私が個別塾で講師をしていた際、生徒から「もっと授業を増やしたい」という相談を受けたことがきっかけで、新たな指導方法に挑戦しました。当時、塾では感染症対策の影響もあり、授業数が制限されていました。加えて、個別指導ならではの「一人の講師が指導できる生徒数に限り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UUUM所属クリエイターの個人の売上拡大を目指し、今後1年間（2025年）の施策を検討しました。また、UUUMが行うコンテクストドリブンマーケティング（営業）の施策についてもグループごとにアイデアを立案しました。このプロジェクトは、ゼロから新しい施策を生み出す必要があり、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「炎上はどうすればなくなるのか」という質問をされたり、そのほかは、その他自己紹介、学生時代の活動などを主に聞かれました。また、主に中学校、高校の部活での話も聞かれたと思います。全て素直に正直に答えました。　【...

【人生で最も難易度が高かった取り組み】私が人生で最も難易度が高かった取り組みは、大学のサークルで行った大型イベントの企画と運営です。このイベントは、メンバー全員が力を合わせて準備を進めるものでしたが、参加者数の目標を達成するためには、予算の管理や広報活動、出演者の手配など多岐にわたる業務が必要でした。特に、イベント直前の数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用チームの方で、新卒で入社した社員の方だった。 他の参加者は採用チームのトップの方と面談をしたと行っていたため、そのどちらかの方が担当してくださったのだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特徴はなかった。　【質問内容】志望理由は何ですか...

【人生で最も難易度が高かった取り組み】最も達成難易度が高かった取り組みとして、大学でサークルを新設した経験を挙げる。 ２歳から始めたサッカーを大学でも継続しようと考え、学内にある日本で最も強いサークルの練習に参加したが、非強豪校出身者に対した排他的な雰囲気や、女子学生はマネージャーだと決めつけるステレオタイプのような考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所属インフルエンサーの個人経済圏の拡大を目材した今後１年間の施策と、 インフルエンサーの総合代理店としてUUUMが行うコンテクストドリブンマーケティングの施策の立案をグループごとに行なった。 課題なども含めて0から生み出すものであるため、今まで参加したインターンの中で一...

【説明会の具体的な内容】会社概要 SaaSについての説明 Freeeの現状・実例・カルチャー 成長環境とカルチャー 本選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーであり、若手社員のうちから活躍できる環境が整えられている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目上の方ともフラ...

【自己PR】協力を仰ぎながら、自分の価値を発揮し、目標達成に向けて努力できることが強みだ。大学院生、留学生とともにビジネスプランコンテストにて審査員特別賞を受賞した。私は5人チームのファシリテーターを務めた。メンバーと比較し、圧倒的に知識が足りないことが課題だった。そこで、認識をすり合わせ、わからないことを素直に聞くという...