ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 就活準備
    • 就活記事
    • 企業動画
    • 就活対策ガイド
  • 就活支援サービス
  • 適性検査
    ログイン / 会員登録
    採用担当者様はこちら
    マイページ
    スカウト
    お知らせ
    申込済み...
    就活支援...

    ワンキャリアforエンジニア
    ワンキャリア転職
    キーワード検索
      • 業界から企業をさがす
      • クチコミからさがす
      就活サイトトップ就活記事【初心者向け】就活の全体像「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第2講:...

      「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第2講:就活は最終面接から逆算せよ】

      大企業 入社するには
      2020年1月6日(月) | 78,891 views

      「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第1講:企業研究はするな!東大生に勝てる、たった1つの法則】で衝撃のデビューを果たした町田イチロー。

      待望の第2講をお届けします!

      全体像を把握せよ

      では、第2講! 本日はいよいよ就活の中身を伝えていく……とその前に、「就活の全体像」をまとめよう。

      というのも、何事も大枠から捉えるとつかみやすいからである。いわば就活の「あらすじ」である。

      少し思い出してほしい。第1講では就活における「相手」を決めた。

      「相手」=「人事部」である。

      まだ読んでいない人がいるならば、今すぐ読んで欲しい。

      ・「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第1講:企業研究はするな!東大生に勝てる、たった1つの法則】

      さて、さっそく本題に入ろう。

      よくある勘違い:入試は「合計点で合格」、就活は「合格からの逆算」

      相手である人事はどの手を使ってあなたの「能力」を見抜こうとするのか。

      これは一般的な就活の流れだ。このように、就活生は皆必死に次の選考を目指している。

      そして、ここで就活生が陥りやすい考え方は「個別に対策し、その合計点で合格しようとする」ことだ。

      「受かるエントリーシート(ES)を書きたい」

      「グループディスカッション(GD)にはテクニックやコツがある」

      「面接には絶対的な勝ち方がある」などなど……。

      選考のその都度、まったく異なる対策や戦い方があると信じている。就活でも「必勝法」があると信じてやまないのである。

      なぜなのだろうか……と、考えてみると、あれ? どこかで見たことがある。

      大学受験だ!

      大学受験は各科目の点数を上げれば良かった。各科目の点数が上がれば、偏差値は上がる。偏差値が上がれば大学に合格する。

      だから受験生は皆、必死に各科目の学習を進める。いたって単純な構図である。

      しかし、これでは就活はうまくいかない。それはナゼか? 今日はこれを解説したい。

      就活というひとつの「流れ」を意識し、あらすじを逆算せよ

      私が言いたいのは、「採用はひとつの流れである」ということだ。

      最終面接から、企業の意図を逆算して考えてほしい。以下はその一例だ。

      <ES(人事)>
      意図:「1次面接を想定して、面接が成立しそうか否か?」
      =自社に必要な資質を企業・業界研究や自己分析を通して考えているか?
      キーワード:「研究したことを言語化できるか」
      ↓
      <GD(人事)>
      意図:「最低限のコミュニケーション能力があるか? ウチの企業に合いそうか?」
      キーワード:「ESで計れない能力と雰囲気がマッチするか」
      ↓
      <1次面接(若手~中堅人事)>
      意図:「自分の能力を証明できるエピソードや表現力がある? 上司に会わせても怒られない?」
      キーワード:「自社で必要な能力を対人(面接という形)で最低限表現できるか?」
      ↓
      <2次面接(現場部長/人事部長クラス)>
      意図:「本当に現場で通じる資質がある? 最終で問われる熱意は足りている?」
      キーワード:「若手が認めた実力は現場レベルで通じるか?」
      ↓
      <最終面接(役員)>
      意図:「この子は最終まで来ているから能力はある。あとは熱意があるか? 辞めないか?」
      キーワード:「ウチに合う/来てくれる学生か?」

      上記を踏まえて、下の図を見てほしい。

      このように、最終面接で問われる「ウチに合う/来てくれる学生か?」を証明できるよう、ESやGDの段階からアピールすべきだと分かるだろう。

      すなわち、「最終面接のための2次面接、2次面接のための1次面接、面接のためのES/GD」なのだ。だから、それぞれの選考は当然次のステップと連続しているのである。

      現代文講師の私は、この選考の一連の流れを「文脈」として捉え、現代文のように解いていた。 

      よってこの連載記事は最終面接からの逆算をもとに、解説を進めていく。

      これが「文脈」を意識した就職活動だ。

      受験のように各科目の対策で何とかなる世界ではないと、お分かりいただけただろうか?

      宿題:「自己分析」「企業分析」を自分なりに言語化せよ

      最後に、今回も宿題を課す。次の第3講では、ESを書く材料となる「企業・業界研究」について説明したい。

      上の図で述べた通り、次回のキーワードは「言語化」だ。そこで、以下について考えておいてほしい。

      ──【第3講:そんな自己分析やめてしまえ!すべては等身大の企業・業界分析から始まる】につづく

      ──町田イチロー、Twitterやってます。相談や質問はこちら(@MARCHdaICHIRO)へ

      <町田イチロー 「MARCH生の就活全勝メソッド」講座一覧>
      ・第1講:企業研究はするな!東大生に勝てる、たった1つの法則
      ・第2講:就活は最終面接から逆算せよ
      ・第3講:そんな自己分析やめてしまえ!すべては等身大の企業・業界分析から始まる
      ・第4講:ESは自慢大会ではない!「平凡でも受かる」回答を生み出す最強ツール
      ・第5講:面接は「完璧」がスタートライン。無敵の回答のカギは4Kにあり
      ・第6講:OB訪問・説明会を攻略せよ。「それっぽい」就活生を脱するコツ
      ・第7講:MARCH生こそ胸を張れ
      ・課外授業:合説に参加するか否かを自分で考えるための仮説検証
      ・第8講:面接まであと1週間、後悔しないための「最終チェックリスト」

      ※こちらは2017年10月に公開された記事の再掲です。

      この記事が気に入ったら
      いいね!しよう
      ワンキャリアの人気記事をお届けします。
      Facebook X
      町田イチロー
      元MARCH生
      町田イチロー

      大手インフラ&デベロッパー&IT企業から内定を取った元MARCH生(18卒)。
      1浪MARCH、海外経験は無し。
      武器はないけど大手に行きたい!
      そんな「普通の学生」に向けて記事を書きます。

      @MARCHdaICHIROをフォロー

      この記事に関連する就活記事を読む

      • 2018/03/22
        ワンキャリ編集部

        【慶應/エンタメ大手内定】「外銀じゃ一番になれない」ジョブを辞退しエンタメの狭き門を突破:トップ就活生レポート2018

        <慶應義塾大学 4年 Bさん(男性/文系)>内定先エンタメ大手就活サマリー「外銀じゃ一番になれない」異色の経験を引っさげ、大手エンタメに内定#どんな就活?#慶應#文系#日系大手#外資系#エンタメ...
      • 2022/04/01
        町田イチロー

        「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第5講:面接は「完璧」がスタートライン。無敵の回答のカギは4Kにあり】

        さて、今回はいよいよ面接編に入る。面接は、『落とす』選考であることを意識して、しっかりと読み込んでほしい。本記事では面接の過程を2つに分け、「面接準備編」と「面接実践練習編」とする。<目次>・面...
      • 2018/05/18
        An

        10年後には高齢出産。私たちにはタイムリミットがある

        はじめまして、17卒のAnです。就活を始めた頃の私は自分の将来像が決まっていないことがコンプレックスでした。しかし、就職活動を通して「10年後になっていたい姿」について深め、それを決め手に内定を...
      • 2021/05/17
        天野夏海

        「三菱商事にいたころの自分はダサかった」──起業家・黄皓が捨てた商社のプライド

        人気恋愛リアリティーショー『バチェロレッテ・ジャパン』で、一躍有名になった黄皓さん。現在3つの会社を経営する彼もまた、商社出身者だ。やりたいことが分からず「モテそう、高収入、つぶしが利く」を理由...
      • 2018/10/30
        大熊将八

        【連載:ブラック企業探偵の就活塾】「大学時代に頑張れたことはない」でもいいー自己分析とは自己肯定であるー

        就活が解禁され1カ月がたち、ESを締め切る企業も出始め、面接が始まったところもあるようです。前回の記事でも書いたように、面接で必ず聞かれるのが、「大学時代に頑張ったことは?」です。これに答えるた...
      町田イチロー
      元MARCH生
      町田イチロー
      トップに戻る

      業界別の企業

      • コンサル・シンクタンクの企業
      • 金融の企業
      • メーカーの企業
      • 商社の企業
      • IT・通信の企業
      • 広告・マスコミの企業
      • 人材・教育の企業
      • インフラ・交通の企業
      • 不動産・建設の企業
      • 旅行・観光の企業
      • ブライダル・美容・くらしの企業
      • 医療・福祉の企業
      • 小売・流通の企業
      • 公務員・団体職員の企業
      • その他の企業

      業界別のエントリーシート(ES)

      • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
      • 金融のエントリーシート(ES)
      • メーカーのエントリーシート(ES)
      • 商社のエントリーシート(ES)
      • IT・通信のエントリーシート(ES)
      • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
      • 人材・教育のエントリーシート(ES)
      • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
      • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
      • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
      • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
      • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
      • 小売・流通のエントリーシート(ES)
      • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
      • その他のエントリーシート(ES)

      業界別の体験談

      • コンサル・シンクタンクの体験談
      • 金融の体験談
      • メーカーの体験談
      • 商社の体験談
      • IT・通信の体験談
      • 広告・マスコミの体験談
      • 人材・教育の体験談
      • インフラ・交通の体験談
      • 不動産・建設の体験談
      • 旅行・観光の体験談
      • ブライダル・美容・くらしの体験談
      • 医療・福祉の体験談
      • 小売・流通の体験談
      • 公務員・団体職員の体験談
      • その他の体験談
      • はじめての方へ
      • 運営会社
      • 編集部
      • 利用規約
      • 個人情報の取り扱いについて
      • プライバシーポリシー
      • 電気通信事業法に係る情報公開
      • サイトポリシー
      • コンテンツポリシー
      • クチコミガイドライン
      • よくあるご質問
      • 採用担当者はこちら
      • ワンキャリアID 利用規約
      • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
      ⓒ2009-2026 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
      会員登録してすべてのコンテンツを見る
      会員登録(無料)
      アカウント情報

      メールアドレスを変更してもワンキャリアIDや別サービスのメールアドレスは変更されません

      確認メールが届いていない方はこちら
      ログインはこちら
      ログイン
      パスワードを忘れた方はこちら
      30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
      新規会員登録(無料)はこちら