こんにちは。ワンキャリ編集部です。
今回は、東急不動産の選考のポイントをお伝えします。
本選考前にぜひご活用ください。
＜目次＞
●東急不動産の特徴
●東急不動産の社風
●東急不動産の選考ポイント
●東急不動産の選考フロー
・1. エントリーシート(ES)
・2.動画選考
・3. Webテスト
・4. 1次面接
・5.2次面接
・6.グループディスカッション(GD)
・7. 最終面接
▼志望動機の例文をいつでも確認しよう▼
東急不動産の特徴：徹底的な顧客目線が「東急らしさ」を生む
都内一等地エリアで大規模再開発に着手
デベロッパーは「不動産業界のプロデューサー」と呼ばれ、街づくりの全体を一貫して担えるのが特徴です。
（1）土地を買う（2）建物を作る（3）建物を売る・貸す（4）建物を運営するという、4つの工程を必要な会社と協力してマネジメントしています。
その中でも東急不動産は現在、100年に一度の大規模再開発と言われている「渋谷」を始め、「銀座」「浜松町・竹芝」の街づくりに力を入れています（※1）。
彼らの開発で特徴的なのは、利益よりも過ごしやすい街づくりを意識する「顧客目線」です。
実際に、ある社員は「東急の強みは企画会議で『利用者のため』という言葉を聞かないことがない」と顧客に寄り添う姿勢を語っています（合格の秘訣より）。
（※1）参考：東急不動産「土地開発」
社会課題の解決を念頭に、4つの事業で人と街に寄り添う
東急不動産の事業は主に4つに分かれています。
・都市事業……不動産インフラ事業、ビル事業、商業施設、渋谷や銀座エリアの開発
・住宅事業……都内の一等地をターゲットにしたマンション開発
・ウェルネス事業……超高齢社会の到来を見据えた会員制老人ホームや、リゾートホテルの開発
・海外事業……アメリカおよびインドネシアを中心とした不動産開発
4つの事業の根幹には「一人ひとりの暮らしに、新しい物語を。」をコンセプトとする生活様式や暮らし方へのこだわりがあります（※2）。
起点となる住まいから派生し、社会問題である環境、保育、介護、少子高齢化、コミュニティの希薄化などの課題解決を目指し、持続可能な街づくりに取り組んでいます。
（※2）参考：東急不動産「会社案内」
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