【学習院／外資系コンサル内定】逆質問やワークに取り組む姿勢で熱意と成長意欲をアピール！！：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「勤務地」です。
もともと英語の勉強や、海外の方とコミュニケーションをとることが好きだったこともあり、海外に行って活躍できる機会が多く用意されている企業に入りたいと考えたためです。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

3年生の早い段階から就職活動を始めたことです。
3年生の4月頃から外部の就活セミナーにも積極的に参加し、6月からのインターンシップ応募を皮切りに、就職活動を本格的に始動させました。
まず、インターンシップへの応募を早期から行うことにより、選考の場数を多く踏めました。始めはESの書き方やグループディスカッションでの貢献の仕方などもよくわかりませんでしたが、経験を多く積んだことで、本選考の時期にはかなりスムーズに選考を進むことができたと考えています。
2つ目に、自分に合った業界や企業を考える時間が十分に取れたことで、希望業界への選考準備の時間も十分に取れたことです。私は就活を始めた当初、別業界を志望していましたが、自分の適性を再度見直した際に、コンサル業界に行きたいと改めて考えるようになりました。コンサル業界は選考開始時期が早い傾向にありますが、それでも選考への参加に間に合い、選考への準備時間も十分にとることができた結果、希望業界へ内定できたと考えています。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

自己分析をより深めておくべきでした。
「自分がどんなことに向いていて、企業で具体的にどういうことがしたいのか」といったことまで突き詰めて、自己分析を行っておけばよかったと思っています。最終的に何社か内定をいただいてから、結局どちらの会社への入社を決めるかについて考える際に、自分の就活の軸がかなり揺らいだことで、とても混乱してしまいました。もう少し深くしっかりとした自己分析をした上で、確固たる自分自身の就活の軸を確立させていれば、無駄に混乱することもなく、よりスムーズで効率的な企業選択が行えたかなと思います。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

とにかく熱意と成長意欲をアピールしたことです。
選考の際の逆質問を、事前によく考えてきた上で積極的に行うようにしていました。また、インターン参加の際は、ワークに全身全霊で取り組むことはもちろんのこと、話を聞く態度などにも意識を向け、仮に周りと比べて能力が足りなくても、熱意や成長意欲だけでもわかっていただこうと努力しました。結果として、ある内定先のインターンシップのフィードバックで、参加者の中で最も成長意欲が感じられたとの評価をいただきました。

また、グループワークで、臨機応変に対応したことです。
グループディスカッション形式の選考では、チームの状況を見た上で、例えば誰も仕切る人がいない場合は積極的にファシリテーションを行い、活発に意見が出てくる場合は、聞き役に徹したりと、状況に応じて自分の役割をうまく変えていました。結果として、倍率が高めのグループワークの選考にも通過することができたと考えています。（これはあくまで私がファシリテーションも聞き役も平均的にできたため、臨機応変さをアピールするのが自分に合ってたというだけで、例えばファシリテーションに圧倒的な強みがあるなら毎回それを生かすのでも良いと思います。自分の適性を考えた上で、最適な貢献方法をよく研究すると良いと思います。）

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

あります。
大学のキャリアセンターがかなり力を入れており、多くのセミナーや説明会が用意されています。1月には、大学の卒業生や内定者を講師とした大規模な面接対策セミナーが開かれています。また、学生数が比較的少ないので、ES添削や面接対策なども対応してもらいやすいです。
私は、就活の早い段階からキャリアセンターを積極的に活用し、ES添削や面接練習などをお願いしていました。また、1月の面接対策セミナーをはじめ、多くのセミナーを活用したことで、就活に必要な情報を多く得た上で、自信を持って面接に臨むことができました。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

あります。
大学内に自分と同じ業界を志望する人や入社した人が少ない上に、OB／OG名簿が使いづらかったため、OB／OG訪問をしづらかったことです。このままでは企業や業界と自分の適性が判断できないと危機感を感じました。そこで、OB／OG訪問アプリを多く活用し、多くの他大学出身の社員さんにもOB／OG訪問をお願いし、積極的な情報収集に努めました。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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