こんにちは、ワンキャリ編集部です。
就活の面接では第一印象が非常に重要です。適切な服装で臨むことは就活成功への第一歩といえるでしょう。
こちらの記事では、面接で好印象を与える服装についてご紹介します。
▼実際に働く社員の服装を見て、就活の参考にしてみよう
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企業説明会やインターンシップ、面接など、就活のさまざまなシーンにおいてどんな服装が適切なのか。企業によっても参加イベントによって大きく違っているのが現状ですよね。
「自分が志望する企業の選考に、どんな服装で臨めばいいのかわからない！」という就活生のみなさんにおすすめなのが、ワンキャリアと青山商事が共同で取り組んでいる『社風見える化PROJECT』。 企業ごとの選考時における服装や、社員の普段の服装を実際に見ることができます。
＜目次＞
●就活での面接における服装の基本的なポイント
・新卒の場合、基本はリクルートスーツ
・清潔感を重視する
・TPOに合わせる
・体のサイズにフィットしたものを着用する
●【女性編】面接での服装・身だしなみの基本
・【服装】黒色で無地のスーツ、短すぎるスカートは避け、肌なじみの良い色のインナー
・【靴・靴下】ヒールが高すぎないパンプス、ベージュのストッキング
・【髪形】暗めの色で顔にかからないように
・【かばん】A4サイズで自立するビジネスバッグ
・【メイク】ナチュラルなメイク
●【男性編】面接での服装・身だしなみの基本
・【服装】黒色で無地のスーツ、白色で無地のトップス、無地や小紋柄のネクタイ
・【靴・靴下】ヒモ付きの革靴、ソックスは黒やグレーの無地で
・【髪形】暗めの色で短髪
・【かばん】A4サイズで自立するビジネスバッグ
●「服装自由」「私服で」と言われた場合
・なぜ採用側が「服装自由」にするのか
・「指定なし」の場合
・「私服で」の場合
・アパレル業界の場合
●【女性編】オフィスカジュアルな私服例
・【服装】ベーシックカラーのジャケット、白いトップス、膝下までのスカートまたはロングパンツ
・【靴】低ヒールパンプス
・【注意】 デニム生地、かかとやつま先が見える靴、ダメージファッション、ミニスカート、短パンはＮＧ
●【男性編】オフィスカジュアルな私服例
・【服装】落ち着いた色味のテーラードジャケット、襟付きの白いシャツ、チノパン
・【靴】シンプルなデザインの革靴
・【注意】デニム生地、アクセサリー、先のとがった靴、ダメージファッションはＮＧ
●季節ごとの面接服装の注意点
・夏
・冬
●面接時服装以外の身だしなみマナー
・ネイルはしない
・アクセサリーは基本的に着用しない
・ハイブランドの高級時計は避ける
・ウェブ面接は服装だけでなく、照明やカメラの角度も注意
●まとめ
就活での面接における服装の基本的なポイント
まず、就活の面接における服装の基本的なポイントを解説します。
新卒の場合、基本はリクルートスーツ
新卒の就職活動の面接ではリクルートスーツを着用するのが基本です。スーツの色は男女ともに無地の黒色が推奨されていますが、柄が控えめの濃いネイビーやグレーは許容される場合もあります。
リクルートスーツに合わせるシャツは、清潔感を重視して白や薄いブルーが一般的です。これらの色はどんなスーツの色にも合わせやすく誠実な印象を与えられます。シャツは無地が基本ですが、細かいストライプやチェックであれば許容されることもあります。
靴に関しては男女ともに黒の革靴が理想的です。男性はストレートチップやプレーントゥの革靴、女性はシンプルなデザインのパンプスが適しています。
なお、転職活動の場合はビジネススーツを着用するのがおすすめです。中途採用の面接では新卒の選考とは異なり自分の実績やスキルをしっかりとアピールする必要があるため、リクルートスーツよりもプロフェッショナルな印象を与えられるビジネススーツが好適です。
清潔感を重視する
清潔感は面接時の第一印象に重要な役割を果たします。そのため、面接の際はクリーニングされたスーツと、きちんとアイロンがかけられたシャツを着用することを心がけてください。
もし長い間スーツを着用していない場合は、事前にシワや汚れ、不快な臭いがないかを確認しておくことが重要です。また、服装だけでなく髪形や爪の手入れ、靴の状態などの全体的な清潔感にも注意を払いましょう。
TPOに合わせる
業界によっては、面接においてリクルートスーツ以外の服装が求められることもあります。TPOに合わせて服装を選ぶことが重要です。
例えばアパレル業界など、ファッションに関連する業界では、企業のブランドイメージに合わせた服装が推奨される場合があります。面接には基本的にフォーマルな服装で臨むべきですが、事前にそれぞれの業界や企業で求められる服装をリサーチしておくとよいでしょう。
体のサイズにフィットしたものを着用する
スーツは体にフィットするものを選ぶことが大切です。大きすぎるスーツはだらしない印象を、小さすぎるスーツは窮屈で不自然を与える可能性があります。
面接の前に必ず試着をして、動きやすさやサイズ感を確認しておきましょう。特に女性の場合は、スカートの丈が膝を覆う長さになっているかチェックしておくとよいでしょう。
