＜目次＞
●【中小企業編】隠れ優良企業
●【中小・中堅企業編】隠れ優良企業
●【BtoB企業編】隠れ優良企業
●【エリア別】静岡県内の隠れ優良企業
●静岡県で自分に合う隠れ優良企業を見極める「5つの基準」
●静岡県の隠れ優良企業を探すなら
●静岡県には隠れ優良企業が多数！ 自分にあった企業を探してみよう
【中小企業編】隠れ優良企業
大手のBtoC企業と比べて知名度は高くなくても、独自の技術や安定した経営で長く事業を続けてきた企業は、静岡県内に数多くあります。ここでは、静岡県が運営する「しずおか若者インターンナビ」に掲載されている企業から、確かな存在感を持つ7社を紹介します。
なお、紹介している企業は、2026年9月時点でしずおか若者インターンナビに掲載されている企業です。掲載状況は時期によって変わるため、最新の情報はしずおか若者インターンナビでご確認ください。
株式会社ケアコネクトジャパン（静岡市）
株式会社ケアコネクトジャパンは、静岡市駿河区に本社を置くIT企業です。2003年に設立され、2026年8月時点で201名の従業員が在籍しています。
主力製品の「CAREKARTE」は、介護・障がい福祉の現場で必要となる記録、計画、請求までを支える介護ソフトです。全国約2万1,000カ所の事業所で採用されており、AI音声入力アプリや、売上予測・稼働率などを確認できるシステムも提供しています。
介護業界では、人手不足を背景に業務の効率化が大きな課題となっています。同社で働くことは、ITの力で介護職員の負担を減らし、利用者と向き合う時間を生み出す仕事だといえるでしょう。静岡に拠点を置きながら、全国の福祉現場に関わる仕事ができる点も特徴です。
アクアインテック株式会社（菊川市）
アクアインテック株式会社は、菊川市に本社を置く水処理と管路の専門企業です。1972年に創業し、2026年4月時点で99名の従業員が在籍しています。
同社が手がけるのは、下水処理場などで使われる水処理プラントや、老朽化した下水道管などを補修する技術です。地面を大きく掘り返さず、埋設管の内側から再生する工法も展開しています。普段の生活では目に触れにくい仕事ですが、安全な水環境や地域の暮らしを維持するうえで欠かせません。
若手社員への経済的な支援も特徴です。奨学金の返済を最大100万円まで支援する制度や、30歳までは自己負担15％で入居できる借上社宅があります。資格試験の受験費用やテキスト代、交通費なども会社が支援しているため、入社後の生活基盤を整えながら専門性を高めたい方にも適した環境といえます。
村田ボーリング技研株式会社（静岡市）
村田ボーリング技研株式会社は、静岡市駿河区に本社を置く1950年創業の企業です。従業員は89名です。
手がけるのは「溶射」と呼ばれる表面処理です。金属やセラミックの粉末を溶かして部品の表面に吹き付け、膜をつくることで、摩耗したり腐食したりした部品を再生し、新たな機能を持たせます。支える業界は自動車、印刷、製紙、食品と多岐にわたります。
同社は、中小企業庁が2025年度の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選んだ静岡県内13社の1つです。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した実績もある企業です。（※1）
（※1）参考：はばたく中小企業・小規模事業者300社 都道府県別一覧｜中小企業庁
株式会社特電（沼津市）
株式会社特電は、沼津市に本社を置く1959年設立の企業です。従業員は160名、資本金は8,100万円です。
主に手がけるのは、工場の自動化を支えるシステムです。製造現場が抱える効率化などの課題に向き合い、制御・画像処理・ロボット・IoTといった技術を組み合わせながら、その工場に合った専用装置を設計・開発しています。
装置やシステムをつくるだけでなく、商社としてFAパーツも販売しています。「現場の『困った』を『できた』に変える。技術と誠実さで、モノづくりをサポート」を掲げ、システムの構築と部品供給の両面から製造業を支える企業です。
ヒダ株式会社（静岡市）
ヒダ株式会社は、静岡市葵区に本社を置く建築資材の商社です。1867年創業、1933年設立で、従業員は73名です。
セメントや生コンクリートなどの建築資材に加え、上下水道用の資材を卸しています。外装工事や杭打工事も手がけているため、商品を届けるだけでなく、建物や街をつくる現場まで関われる点が特徴です。
携帯端末の販売、環境リサイクル、不動産賃貸などにも事業を広げています。名古屋、浜松、富士、掛川にも支店を置いており、営業や施工などを通じて地域の暮らしとインフラを支える仕事ができる企業です。
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株式会社サカエ（浜松市）
株式会社サカエは、浜松市中央区に本社を置く機械の専門商社です。1961年の設立以来、ベアリングや産業用ロボット、生産設備など、工場で使われる幅広い製品を扱っています。
同社は、自らを「エンジニアリング商社」と位置付けています。取引先の工場を訪ね、人手不足や生産効率などの課題を確認したうえで、自動化や省力化につながる仕組みを考え、納入まで一貫して対応します。
部品を仕入れて販売するだけでなく、画像による検査装置やロボットを組み込んだ設備も提案します。営業と技術の両方に関心がある人なら、製造現場の課題解決に深く携われるでしょう。
ヨシコン株式会社（静岡市）
ヨシコン株式会社は、静岡市葵区に本社を置く不動産会社で、正社員数は2026年3月31日時点で連結58名です。1949年に現在の焼津市でコンクリート製品の製造から始まった企業で、1990年に不動産事業へ参入しました。2021年には製品の製造部門から撤退して、現在は不動産事業を軸にしています。
資本金は1億円で、2026年3月期の連結売上高は291億2,300万円です。少人数の組織ながら大きな事業規模を持つ点が特徴です。2021年には東海道リート投資法人を設立し、投資家向けの不動産活用にも取り組んでいます。
また、中途採用の募集要項には、勤務地は静岡市の本社などで、基本的に転勤はないと記載されています。静岡に根を下ろして働きたい方は、希望する職種の勤務地や転勤条件を確認するとよいでしょう。
【中小・中堅企業編】隠れ優良企業
中小企業基本法では、製造業は資本金3億円以下または従業員300人以下、卸売業は資本金1億円以下または従業員100人以下の企業を中小企業と定めています。また、2024年に改正された産業競争力強化法では、中小企業を除く従業員2,000人以下の企業を「中堅企業」と位置づけています。（※2）
ここでは、法律上は中小企業に該当しながらも従業員数やグループ全体の規模が大きい企業と、中堅企業にあたる企業の4社を紹介します。
なお、紹介している企業は、2026年9月時点でしずおか若者インターンナビに掲載されている企業です。掲載状況は時期によって変わるため、最新の情報はしずおか若者インターンナビでご確認ください。
（※2）参考：中小企業・小規模企業者の定義｜中小企業庁
株式会社生駒化学工業（菊川市）
株式会社生駒化学工業は、1964年設立のプラスチック製食品容器メーカーです。神奈川県に本社を置き、静岡県菊川市に従業員134名の東海工場を構えています。資本金は9,500万円で、製造業の基準では中小企業にあたりますが、グループ全体では635名が働いています。
複数の樹脂を重ねた多層機能性カップや、曲面へ直接デザインを施す印刷カップなどを製造しています。最大5種7層のシート成形にも対応しており、身近な食品容器にも高度な技術が使われていることがわかります。
食品に触れる製品をつくるため、衛生管理も重要な仕事です。品質・環境のISO認証に加え、グループの3生産拠点でFSSC22000を取得しています。設立から60年以上にわたり、容器づくりを通じて日本の食品流通を支えています。
株式会社赤阪鐵工所（焼津市）
株式会社赤阪鐵工所は、東京に本社を置き、焼津市に複数の工場を構える船舶用エンジンメーカーです。1910年創業、1934年設立で、従業員は283名です。東京証券取引所スタンダード市場にも上場しています。従業員数は製造業の中小企業の基準（300人以下）を満たすため、法律上は中小企業にあたります。
貨物船やタンカー、漁船などに搭載されるディーゼルエンジンを製造し、世界の海上輸送を支えています。自社開発の4ストロークエンジンに加え、遠隔操縦装置や機関監視装置、排出ガス規制に対応するシステムも手がけていることも特徴です。
鋳造工場は月産1,000トンの製造能力を持ち、仕事の領域はエンジン以外にも広がっています。近年は廃食油からバイオディーゼル燃料を製造・販売する事業にも取り組んでおり、2026年3月期の売上高は83億3,300万円です。
株式会社トップ（静岡市）
株式会社トップは、名古屋市と東京都新宿区に本社を置き、静岡市駿河区にも営業所を構える企業です。1992年に設立され、資本金は1,500万円、従業員は1,736名です。資本金の基準では中小企業にあたる一方、全国に拠点を広げ、1,700人を超える従業員を抱えています。
事業の柱は、通信・OA機器の販売、工事、保守です。ビジネスホンやコピー複合機などの事務機器に加え、防犯セキュリティシステムやエコ関連商品も扱い、企業のオフィス環境を支えています。
ソフトウェア販売やホームページ制作、ネットワーク構築、旅行、リサイクルなどにも事業を広げています。採用情報では新人研修や土日祝休みを案内しており、仕事の成果を昇格や給与に反映する評価方針も掲げていることが特徴です。
株式会社八神製作所（静岡市）
株式会社八神製作所は、名古屋市に本社を置く医療機器商社です。静岡県内では、静岡市駿河区のほか、浜松市と三島市にも営業所を構えています。
1871年創業で、資本金は4億円、従業員は1,139名（2026年4月1日時点）、2025年12月期の売上高は1,658億円です。卸売業における中小企業の基準を超え、従業員2,000人以下の中堅企業にあたります。
医療機器の販売だけでなく、メンテナンスやレンタルも担い、医療従事者が必要な機器を安定して使える環境を支えています。介護用品・福祉用具の販売やレンタル、住宅改修も手がけるため、医療から在宅介護まで幅広い仕事に関われます。
男女を分け隔てなく採用・教育・配置する職場づくりにも取り組んでいます。2018年には、女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」の2段階目認定を取得しました。
【BtoB企業編】隠れ優良企業
企業どうしの取引を主とするBtoB企業は、生活者に名前が知られにくい一方で、地域の産業や暮らしを土台から支えています。ここでは、建設や金融、エネルギーなど、静岡県の基盤を担うBtoB企業8社を紹介します。
なお、紹介している企業は、2026年9月時点でしずおか若者インターンナビに掲載されている企業です。掲載状況は時期によって変わるため、最新の情報はしずおか若者インターンナビでご確認ください。
静岡県信用農業協同組合連合会（静岡市）
静岡県信用農業協同組合連合会は、静岡市駿河区に本部を置くJAグループの金融機関です。1948年設立で、職員数は255名（2026年3月末時点）です。県内10のJAの信用事業を県域で支え、金融サービスの仕組みづくりや職員研修などを担っており、一般の銀行とは役割が異なります。
取引の中心は法人です。個人のお客さまとの取引が多いJAに対し、静岡県信連(信用農業協同組合連合会)は、県内に事業基盤を持つ企業への設備資金や運転資金の融資など、法人との取引を主体としています。融資先は農業関連団体に加え、地元企業や県内で事業を展開する大手企業、公共団体にも広がります。
また、JAから預かった資金を有価証券などで運用する業務や、県内JAの商品開発・研修・経営指導など、JAを顧客とする業務も担っています。食農関連の営業やJAの企画推進など、金融面の強みを多角的に活かせるフィールドが用意されていることも特徴です。
JAバンク静岡の金融インフラを支えるため、金融を通じて農業と地域経済に貢献したい学生は仕事の意義を感じやすいでしょう。
静岡県農業共済組合（静岡市）
静岡県農業共済組合は、静岡市葵区に事務所を置く農業団体で、県内3組合の統合により2021年1月に発足しました。
農業保険法にもとづき、農業共済と収入保険を運営しています。農業共済には8つの共済事業があり、水稲や麦、牛や豚、みかん、茶、園芸施設、農機具などの損失を補償しています。
補償対象は農作物や家畜だけでなく、建物や保管中の農産物にも広がっています。農業者が災害や収入減少を1人で抱え込まないよう、制度の案内から共済金や保険金の支払いまでを支える点に、この仕事の社会的な役割があります。
収入保険は、青色申告を行う農業者の収入減少を、自然災害だけでなく価格下落や病気・けがなども含めて補います。個人・法人を問わず加入でき、法人の場合は事業年度を単位に補償を受けられます。
同組合の取引先は、農業を営む事業者です。個人経営の農家から農業法人まで、農業経営という事業のリスクを支える点で、事業者向けのサービスを担う組織といえます。県内4地域のセンターを通じ、農業者の経営を支える仕事に携われます。
三和建設株式会社（静岡市）
三和建設株式会社は、静岡市清水区に本社を置く1979年設立の建設会社です。従業員は25名で、住宅の新築やリフォーム、不動産の売買・賃貸を主力としながら、企業や医療・福祉施設の建物づくりも手がけています。
1991年にはマンション・商業施設の建築を担う部門を設けました。企業の建物や工場、歯科医院や動物病院、保育園、飲食店、アパートなどの施工実績があります。1993年からは賃貸物件の管理代行も行っており、建物を所有するオーナーの資産運用を支える役割も担っています。
新卒採用では、住宅営業と現場監督を募集しています。住宅営業は、注文住宅や分譲地、仲介物件の提案に加え、リフォームの営業や賃貸管理も担当します。現場監督は、新築・改修工事の工程、予算、安全、品質を管理し、施主や関係業者との打ち合わせも担います。
一級建築士事務所と宅地建物取引業の登録を持ち、設計から施工、不動産まで社内で一貫して対応できる点も特徴です。
小野建設株式会社（三島市）
小野建設株式会社は、三島市に本社を置く総合建設会社で、1920年の創業から100年以上にわたり、地域の暮らしと産業を支えてきました。道路や橋、河川などの土木工事から、公共施設、商業施設、住宅の建築工事まで幅広く手がけ、生コンクリートの製造販売や造園工事にも取り組んでいます。
ICT施工や3次元CAD、点群データも活用しており、建設をデジタル技術で支える仕事にも関われます。治山・林道コンクールでは林野庁長官賞を受賞しています。
建設業は多くの人々と協力し、力を合わせて1つのものを作り上げていく仕事です。実務や雰囲気を深く体感したい方向けには、現場監督の業務を実践的に学べる5日間の施工管理インターンシップが実施されています。
また、まずは業界の全体像や基礎知識を効率よく把握したいという方向けには、手軽に参加できる40分間のオンラインセミナーも提供されています。
株式会社アキヤマ（磐田市）
株式会社アキヤマは、磐田市に本社を置く総合建設会社で、従業員は78名です。1889年に創業し、1949年に設立されました。
土木、建築、舗装の施工や設計・監理に加え、道路の維持修繕や橋脚の補強にも取り組んでいます。浜松市天竜区や袋井市にも拠点を置き、つくる仕事と守る仕事の両面から地域の基盤を支えています。
同社は天竜川流域の土木工事から歩みを始め、現在は公共・民間の建築工事にも実績を広げています。仕事体験は6日間から2週間で、希望する期間を相談できるため、施工の流れや地域に建物を残す仕事をじっくり学べます。
年間休日は114日で、賞与は年3回です。資格取得費用は全額補助され、資格手当もあるため、入社後に専門性を高めたい学生にも心強いでしょう。
株式会社井出組（富士市）
株式会社井出組は、富士市に本社を置く総合建設会社です。1880年創業、1950年設立で、従業員は65名です。
土木・建築工事に加え、不動産と土地活用の提案も手がけています。道路や河川などの地域基盤から民間建築まで、幅広い仕事に関われる企業です。
施工実績には、国道の改良や河川工事、砂防堰堤のほか、工場や店舗の新築工事も並びます。オンラインのオープン・カンパニーには、文系向けの35分コースもあり、建設業になじみがない学生も業界研究を始めやすいといえます。
長い歴史を持ちながらIT・DX推進室も置いており、地域密着と新しい技術の両方に関心がある学生は注目しやすいでしょう。
株式会社林工組（浜松市）
株式会社林工組は、浜松市中央区に本社を置く総合建設会社です。1933年に創業し、90年以上にわたり浜松の街づくりを支えてきました。従業員は単体で83名、グループ全体で250名です。
建築・土木の施工管理やマンション事業を手がけ、災害時には警察、消防、自衛隊と協力して救助活動にもあたります。建物をつくるだけでなく、地域の安全を守る役割も担う仕事です。
新社屋には、建物の省エネルギー化を図るZEBや木材を活用するCLTを取り入れる計画です。建築・土木施工管理を学ぶ1日の仕事体験と、企業研究向けの1時間のオンラインコースもあり、関心に応じて参加方法を選べます。
年間休日は一斉有休指定日を含めて120日で、賞与は年3回です。段階別の教育制度と資格取得支援があり、技術者として成長したい学生を後押しする環境を整えています。
エネジン株式会社（浜松市）
エネジン株式会社は、浜松市中央区に本社を置くエネルギー関連企業です。2004年に設立され、従業員は232名（2026年10月1日時点）です。
LPガスを中心に、太陽光発電、電力販売、住宅改修、空調、宅配水まで事業を広げています。エネルギー会社の仕事を、ガスの供給だけでなく暮らし全体を支える仕事として捉えられる企業です。
家庭向けの印象が強いLPガスですが、同社は病院や学校、飲食店、ホテルなどの業務用、工場や事業所の工業用、タクシーなどの自動車用にも供給しています。法人に対しては、ガスの使用量や設置場所に合わせて供給方法を提案し、県内に複数の拠点を持つ企業にも対応しています。オフィスや工場の空調機器、法人向けの電力や太陽光発電も扱い、家庭と企業の両方にエネルギーを届けている会社です。
ガスのトラブルを24時間365日受け付け、災害時の事業継続に関するレジリエンス認証も取得しています。給湯器の故障時には予備機を無償で貸し出し、生活を止めない仕組みを整えています。
事業の幅は、顧客との接点の多さにもつながっています。オープン・カンパニーでは地域イベントを考える営業企画を体験でき、エネルギーを届けるだけでなく、地域との関係をつくる仕事にも携わる会社だといえるでしょう。
【エリア別】静岡県内の隠れ優良企業
静岡県は東西に長く、地域によって産業の顔ぶれが変わります。通勤や暮らしを考えるうえでも、どのエリアにどのような企業があるのかを知っておくと選びやすくなります。ここでは、これまでに紹介した企業に、自動車販売グループを率いるHoQホールディングスを加え、3つのエリアに分けて紹介します。
西部（浜松・磐田・袋井・菊川）エリア
浜松市を中心とする西部は、輸送用機器や楽器の製造で知られ、県内でも工業の集積が厚い地域です。
株式会社サカエ（浜松市）
株式会社サカエは、浜松市中央区に本社を置く1947年創業、1961年設立のエンジニアリング商社です。従業員は70名で、ベアリングなどの機械部品からロボット、工場設備まで扱っています。
製品の販売に加え、自動化・FAシステムの提案や部品加工、設備の修理、メンテナンスにも対応しています。
製造現場の課題に合わせて製品と技術を組み合わせるため、営業職でもものづくりへの理解を深めながら働ける会社です。浜松を拠点に、地域のさまざまな工場と関わりたい方に向いているといえるでしょう。
株式会社アキヤマ（磐田市）
株式会社アキヤマは、磐田市に本社を置く1889年創業、1949年設立の総合建設会社です。従業員は78名で、土木、建築、舗装、道路の維持修繕などを手がけています。
新卒採用では、土木・建築の施工管理を行う技術職、維持・メンテナンスの現場を管理する業務職、営業や総務を担う事務職を募集しています。本社のほか、浜松市天竜区や袋井市にも拠点があり、県西部の幅広い地域が仕事の舞台になります。
なお、年間休日は114日で、資格取得費用の全額補助も用意されています。
株式会社林工組（浜松市）
株式会社林工組は、浜松市中央区に本社を置く1933年創業の総合建設会社です。従業員は単体で83名、グループ全体で250名で、土木工事や建築工事、マンション事業を展開しています。
新卒向けの土木施工管理職では、現場監督として工程、品質、安全、コストを管理します。入社直後から1人で現場を任されるのではなく、所長や先輩社員とチームを組んで経験を積めるため、建設を学び始めた方も仕事内容をイメージしやすいでしょう。
なお、年間休日は一斉有休指定日を含めて120日で、階層別研修や資格取得研修、メンター制度もあります。
エネジン株式会社（浜松市）
エネジン株式会社は、浜松市中央区に本社を置く2004年設立の企業です。従業員は232名（2026年10月1日時点）で、LPガスや住宅設備、リフォーム、電気、宅配水などを扱っています。
家庭向けのエネルギー供給だけでなく、事業所向けの燃料販売や空調・給排水設備の工事、不動産事業にも携わっています。
暮らしに身近なサービスを幅広く扱うため、地域のお客さまと継続的な関係を築く仕事に関心がある方は注目したい会社です。災害時の事業継続体制を整え、レジリエンス認証も取得しています。
アクアインテック株式会社（菊川市）
アクアインテック株式会社は、菊川市に本社を置き、水処理設備や水道・下水道用製品、管路の更生事業を手がける企業です。
新卒採用では、設計、研究開発、製造技術、エンジニアリングに携わる技術職と、水処理施設の工事現場を監督する施工管理職を募集しています。技術職は菊川本社、施工管理職は全国の現場が勤務地となるため、職種による働く場所の違いを確認しておきましょう。
なお、年間休日は124日で、借上社宅や最大100万円の奨学金返還支援制度も用意されています。
株式会社生駒化学工業（菊川市）
株式会社生駒化学工業は、神奈川県に本社を置き、菊川市赤土に東海工場を構える食品容器メーカーです。チルド飲料やアイスクリーム、冷凍食品などに使われるプラスチック容器を製造しています。
本社は県外ですが、静岡県内には菊川市の東海工場があります。会社全体の正社員の平均年齢は38.6歳で、社員の半数以上が20〜30代です。
しずおか若者インターンナビでは、5日間のインターンシップや1日の工場見学を受け付けており、製造現場を実際に見てから応募を検討できます。
中部（静岡・焼津）エリア
静岡市と焼津市を中心とする中部は、県庁所在地を抱えて行政や金融が集まる一方、焼津の水産加工など食に関わる産業も盛んな地域です。
株式会社ケアコネクトジャパン（静岡市）
株式会社ケアコネクトジャパンは、静岡市駿河区に本社を置く2003年設立のソフトウェア会社です。高齢者、障がい者、医療、児童福祉の事業所に向けたシステムを開発・販売しています。
主力製品の「CAREKARTE」は、介護記録や計画、請求などの業務を支えるシステムです。採用職種には営業、システムエンジニア、カスタマーサポート、ITコンサルタント、研究開発などがあり、ITの知識を介護や福祉の現場改善に生かせます。
本社はJR静岡駅に近いサウスポット静岡にあり、静岡に拠点を置きながら全国の事業所を支える仕事ができます。
株式会社HoQホールディングス（静岡市）
株式会社HoQホールディングスは、静岡市駿河区に本社を置く1947年設立の企業です。自動車販売会社を傘下に置き、グループ各社の経営管理や技術支援などを担っています。
グループでは三菱、スズキ、アウディ、キャデラック、シボレーなどを扱い、静岡県中部から西部に店舗を展開しています。採用情報では営業職、整備士、事務職などが案内されており、お客さまとの関係づくりや車の安全を支える仕事に携われます。
2025年度から完全週休2日制を導入し、一斉有休指定日を含む年間休日120日と年4回の長期連休を設けていることも特徴です。
株式会社赤阪鐵工所（焼津市）
株式会社赤阪鐵工所は、東京に本社を置き、焼津市に主要な工場を構える1910年創業、1934年設立の船舶用エンジンメーカーです。従業員は283名で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。
自社開発の4ストロークエンジンと、ライセンス契約による2ストロークエンジンを製造し、貨物船や漁船などに供給しています。焼津市にはセンタービル、豊田工場、中港工場があり、製品づくりの主要拠点が集まっています。
会社の本社所在地は東京ですが、技術や製造の仕事を志望する方にとっては、焼津が重要な勤務地になる点を押さえておきましょう。
ヒダ株式会社（静岡市）
ヒダ株式会社は、静岡市葵区に本社を置く1867年創業、1933年設立の建築資材商社です。従業員は73名で、建築・上下水道資材の卸売や外装工事、杭打工事などを手がけています。
セメントや生コンクリートを販売するだけでなく、施工部門を通じて実際の建設工事にも関わっています。そのため、商材を提案する仕事と、現場で建物やインフラをつくる仕事の両方を持つ会社であることを理解しておきましょう。
なお、本社のほか、名古屋、浜松、富士、掛川に支店があるため、応募する職種と配属候補地を併せて確認すると働き方を具体的に考えられるでしょう。
ヨシコン株式会社（静岡市）
ヨシコン株式会社は、静岡市葵区に本社を置く1949年創業、1969年設立の不動産会社です。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、正社員数は2026年3月31日時点で連結58名です。
不動産の売買や仲介、賃貸管理に加え、商業施設や工場の誘致、建築・環境資材の販売なども行っています。仕事では土地の情報収集から事業計画の立案、開発、販売、管理まで幅広い工程に関われます。
静岡の駅前や中心市街地に新しい住まいや施設を生み出す仕事であり、自分の提案を街の風景として残したい方にとって検討しやすい企業です。
村田ボーリング技研株式会社（静岡市）
村田ボーリング技研株式会社は、静岡市駿河区に本社工場を置く1950年創業の表面処理会社です。金属などの表面に材料を吹き付ける「溶射」を中心に、研削加工やレーザー加工を手がけています。
溶射は、部品の表面に新しい性質を持たせたり、摩耗した部品を再生したりする技術です。自動車や食品をはじめとする幅広い分野で使われるため、1つの業界に限らず多様な製造現場を支えられます。
採用ページでは技術職と営業職を案内しており、専門技術を磨きたい方だけでなく、顧客と製造現場をつなぐ仕事に興味がある方も検討できます。
株式会社トップ（静岡市）
株式会社トップは、名古屋市と東京都新宿区に本社を置く企業です。静岡営業所は、静岡市駿河区南町のサウスポット静岡15階にあります。
全国に45拠点を構え、通信・OA機器を軸にしながら、Tリーグ事業やフィットネス事業、M&A事業など新しい分野にも事業を広げています。
しずおか若者インターンナビでは、オンラインのオープン・カンパニーを随時開催しており、県外の学生も会社の概要や働き方を確かめやすいでしょう。
静岡県信用農業協同組合連合会（静岡市）
静岡県信用農業協同組合連合会は、静岡市駿河区曲金に本店を置くJAグループの金融機関です。店舗は本店と浜松営業部、富士営業部で、本店の施設には駿河区豊田の事務センターも含まれます。
業務は融資や資金運用、為替・決済、JAへの企画支援、研修、金融システムの管理など多岐にわたります。原則として3〜4年ごとの人事異動を通じて、複数の部署で経験を積む仕組みです。
静岡県内で金融業務に携わりたい方は、配属先や異動の範囲も確認しながら検討するとよいでしょう。
静岡県農業共済組合（静岡市）
静岡県農業共済組合は、静岡市葵区鷹匠に業務管理センターを置く農業団体です。
県内には、伊豆の国市の東部地域センター、島田市の中部地域センター、袋井市の中東遠地域センター、浜松市の西遠地域センターがあります。御殿場市と富士宮市には出張所も設けています。各センターが担当地域の農業者を受け持つため、県内の幅広い地域が仕事の舞台になります。
応募を検討する際は、業務管理センターと地域センターのどちらに配属される可能性があるかを確認しておくと、働く場所を具体的に考えられるでしょう。
三和建設株式会社（静岡市）
三和建設株式会社は、静岡市清水区辻に本社を置き、地域に密着して家づくりを続けてきた会社です。
独自の提案住宅として、「多層空間」「快乾空間」「美誂空間」という空間シリーズを商標登録しています。社内には一級建築士3名、二級建築士9名、宅地建物取引士9名などの専門資格を持つ社員が在籍しています。
木造住宅に加え、重量鉄骨造の3階建て以上の住宅や集合住宅、店舗、店舗併用住宅も手がけています。静岡市で住まいや店舗づくりに携わりたい方は、同社の施工事例を見ながら、自分が関わりたい建物や仕事を具体的に考えてみるとよいでしょう。
東部（沼津・三島・富士・富士宮）エリア
沼津市や三島市、富士市、富士宮市を含む東部は、豊富な水資源を背景に発展した製紙業や、県が集積を進める医療・健康関連産業が盛んな地域です。首都圏に近く、三島駅や新富士駅から新幹線を利用しやすい点も特徴です。
株式会社特電（沼津市）
株式会社特電は、沼津市に本社を置く1959年設立の企業です。従業員は160名で、FA・自動化システムやロボットシステムの設計・製作と、制御機器の販売を行っています。
顧客の工場が抱える課題を聞き取り、機械、電気、ソフトウェアを組み合わせて専用のシステムを形にします。構想や設計だけでなく、製作、導入後のメンテナンス、部品の供給まで一貫して関われる点が特徴です。
製造現場を便利にする仕組みを考えたい方や、複数の技術分野を横断してものづくりに携わりたい方に合う仕事です。
小野建設株式会社（三島市）
小野建設株式会社は、三島市に本社を置く1920年創業、1948年設立の総合建設会社です。従業員は89名で、土木・建築工事や生コンクリートの製造、不動産、造園などの事業を展開しています。
施工管理は、道路、河川、公共施設などの工事が安全かつ設計どおりに進むよう、現場をまとめる仕事です。公式のインターンシップでは、現場見学のほか、安全パトロール、測量、品質確認、3次元CADなどを体験できます。
三島を拠点に伊豆や小田原にも事業所があるため、県東部の地域基盤を支えながら建設の専門性を身につけたい方に向いています。
株式会社井出組（富士市）
株式会社井出組は、富士市に本社を置く1880年創業、1950年設立の総合建設会社です。従業員は65名で、土木・建築工事から不動産、土地活用まで幅広く手がけています。
新卒採用では、土木技術職、建築技術職、営業職を募集しています。土木技術職は施工管理と積算、建築技術職は施工管理、積算、設計を担当し、営業職は建築・不動産や官公庁への営業に携わります。
現場をまとめる仕事だけでなく、設計や営業から地域づくりに関わる道もあるため、自分の強みと希望に合わせて職種を比べられる会社です。
株式会社八神製作所（三島市）
株式会社八神製作所は、名古屋市に本社を置く1871年創業の医療機器商社です。従業員は2026年4月1日時点で1,139名で、医療機器の販売、メンテナンス、レンタルなどを行っています。
静岡県内には静岡、浜松、三島の3営業所があり、東部で働く場合は三島営業所が候補になります。医療機器だけでなく、介護用品や福祉用具の販売・レンタル、住宅改修にも事業を広げているため、医療と介護の両方を支えられます。
なお、本社所在地だけで判断せず、県内の事業所配置や希望職種の勤務地を確認すると、自分に合う働き方を検討しやすくなるでしょう。
静岡県で自分に合う隠れ優良企業を見極める「5つの基準」
「隠れ優良企業」という言葉に、決まった定義はありません。だからこそ、自分にとっての優良を判断する物差しを持っておくことが大切になります。ここでは、公的な調査や認定制度をもとに、確かめておきたい5つの基準を紹介します。
経営の安定性：長く安心して働けるか
最初に確かめたいのは、会社が安定して事業を続けられるかどうかです。
2025年版中小企業白書によると、2024年の倒産件数は10,006件、休廃業・解散件数は約7万件でした。ただし、休廃業・解散した企業の51.1％は黒字で、直近の業績がよいだけでは将来まで判断できません。（※3）
2023年版の同白書では、日本企業の起業後5年間の生存率が80.7％とされています。ただし、この数字から「創業年数が長い企業ほど今後も存続しやすい」とまではいえません。長い業歴は、過去の環境変化に対応してきた実績を知る手がかりとして捉えましょう。（※4）
加えて、沿革だけでなく、近年の業績、新事業への投資、取引先の広がりなども確認すると、会社の安定性をより多面的に判断できます。
（※3）参考：2025年版「中小企業白書」第1部第1章第8節 開業、倒産・休廃業｜中小企業庁
（※4）参考：2023年版「中小企業白書」第2部第2章第2節 起業・創業｜中小企業庁
ワークライフバランス：自分らしく働けるか
休日数や労働時間は、求人情報から比較しやすい基準です。
厚生労働省の令和7年就労条件総合調査によると、年間休日総数の1企業平均は112.4日でした。企業規模別では、従業員30～99人の企業が111.2日、1,000人以上の企業が117.7日です。
年次有給休暇は、労働者1人あたり平均12.1日取得しており、取得率は66.9％でした。完全週休2日制を採用している企業の割合は65.5％です。（※5）
年間休日120日の企業は全体平均を上回るように見えますが、就労条件総合調査の年間休日総数には年次有給休暇が含まれません。企業によっては、会社が取得日を指定する有給休暇（計画付与）を年間休日に含めて表示している場合もあるため、内訳まで確認しましょう。
あわせて、休日の曜日や残業時間、有給休暇の取りやすさも確認し、自分が無理なく続けられる働き方かを考えてみてください。
（※5）参考：令和7年就労条件総合調査 結果の概況｜厚生労働省
事業の将来性：自分も成長できるか
事業の将来性を見極めるときは、国による選定や表彰も参考になります。
経済産業省の「地域未来牽引企業」は、地域経済の中心的な担い手になり得る企業を選定する制度です。選定実績は、地域との取引や雇用を通じて経済を支える企業かどうかを知る1つの材料になります。（※6）この記事で紹介したヨシコンも、2018年度に選定されています。
中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」は、成長への取り組みや優れたビジネスモデルを持つ企業を表彰しています。2025年度は、成長戦略・生産性向上、海外展開、GX、DX、人への投資・環境整備の5分野が設けられました。（※1）
都道府県別一覧では静岡県から13社が選ばれ、この記事で紹介した村田ボーリング技研は「人への投資・環境整備」の分野で掲載されています。ただし、選定や受賞だけで将来が保証されるわけではないため、現在の事業内容や今後の計画も確認しましょう。
（※6）参考：地域未来牽引企業｜経済産業省
社風・理念への共感：自分の価値観と合うか
社風や人間関係が自分に合うかどうかは、入社後の働きやすさを左右します。厚生労働省が2025年10月に公表した調査によると、2022年3月に大学を卒業した新卒就職者の3年以内離職率は33.8％でした。事業所規模別では、1,000人以上が27.0％、5人未満が57.5％です。（※7）
厚生労働省の「令和5年若年者雇用実態調査」では、初めて勤務した会社を辞めた若年労働者の離職理由（3つまで選択）は、労働時間・休日・休暇への不満が28.5％で最多でした。（※8）
その後、人間関係が26.4％、賃金が21.8％、仕事のミスマッチが21.7％と続きます。入社後の後悔を防ぐには、自分が譲れない条件を整理し、求人情報と実際の働き方にずれがないか確認することが重要といえるでしょう。
企業理念は企業サイトを読むだけでなく、説明会や面接で職場のコミュニケーション、若手への仕事の任せ方、相談できる仕組みを質問すると、自分との相性を確かめやすくなります。
（※7）参考：新規学卒就職者の離職状況 令和4年3月卒業者｜厚生労働省
（※8）参考：令和5年若年者雇用実態調査｜厚生労働省
待遇と福利厚生：自分の生活をサポートしてくれるか
給与は金額だけを見るのではなく、公的な統計と比べながら内訳まで確認しましょう。
令和8年版「静岡県における賃金事情」によると、静岡県の大卒新規学卒者の所定内給与額は、男性が26万4,400円、女性が26万3,600円でした。求人票を見るときは、この水準と比較しつつ、固定残業代の有無や各種手当も確認することが大切です。（※9）
福利厚生を比べるときは、国の認定制度も参考になります。ユースエール認定では、直近3事業年度に採用した新卒者などの離職率が20％以下であることや、有給休暇の年平均取得率が70％以上、または取得日数が10日以上であることなどが基準に含まれます。（※10）
また、子育て支援に取り組む企業の「くるみん」や、女性活躍を進める企業の「えるぼし」も判断材料になります。ただし、認定の有無だけで決めず、住宅手当、資格取得支援、育児制度など、自分の生活や将来に必要な制度を具体的に比べてください。
（※9）参考：静岡県における賃金事情 令和8年版｜厚生労働省 静岡労働局
（※10）参考：ユースエール認定制度｜厚生労働省
静岡県の隠れ優良企業を探すなら
ここまで紹介した企業は、いずれも静岡県が運営する「しずおか若者インターンナビ」の掲載企業です。県内企業のインターンシップやオープン・カンパニーの情報が集約され、業種、地域、期間、対象学年、実施形式などの条件から候補を絞り込めます。
会員登録をしなくても検索や応募ができ、気になる企業を検討リストに保存することも可能です。地域は西部、中部、東部、伊豆、オンラインから選べるため、通える範囲を起点に探しやすいでしょう。
企業ページでは、事業内容や従業員数、社風などを確認できます。これまで名前を知らなかった企業と出会う入口として、ぜひ活用してみてください。
▼企業一覧はこちら企業一覧｜しずおか若者インターンナビ
静岡県には隠れ優良企業が多数！ 自分にあった企業を探してみよう
静岡県には、船舶用エンジンや食品容器、溶射加工、工場の自動化など、名前は広く知られていなくても確かな技術を持つ企業が数多くあります。建設や金融、エネルギーのように、地域の基盤を支える会社もそろっています。
総務省の住民基本台帳人口移動報告（2025年）によると、静岡県の日本人の転出超過数は7,919人で、全国で最も多くなっています。前年の7,695人からも拡大しており、県外への人口流出が続いています。その一方で、県内には長く働き続けられる企業も存在します。（※11）
大切なのは、知名度ではなく自分の基準で選ぶことです。経営の安定性、休日と労働時間、事業の将来性、理念への共感、待遇と福利厚生という5つの観点をもとに、気になる企業を1社ずつ確かめてみてください。
（※11）参考：住民基本台帳人口移動報告 2025年（令和7年）結果｜総務省統計局
▼インターンシップはこちらインターンシップ等を探す｜しずおか若者インターンナビ
【静岡県提供】
