ボストン コンサルティング グループ（BCG）、ベイン・アンド・カンパニー（ベイン）と並び、圧倒的な存在感を誇る外資系戦略コンサル、マッキンゼー・アンド・カンパニー（マッキンゼー）の選考対策についてお伝えします！
選考前の最終確認にぜひご一読ください。
＜目次＞
●マッキンゼー・アンド・カンパニーの特徴
●マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考全体のポイント
●マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考フロー
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト
・3. 1次面接
・4. 最終面接
●おわりに
マッキンゼー・アンド・カンパニーの特徴
「グローバル体制」を体現する、世界屈指のコンサルティングファーム
マッキンゼーは、ポリシーとして「One Firm（※1）」を掲げています。
一般的に、外資系企業は、あくまでグローバル企業の日本支社的な立ち位置であることも多いといわれていますが、2024年卒の内定者が社員に聞いた話によると、「One Firm」という合言葉を持つマッキンゼーでは、世界的な人材やノウハウの共有が盛んに行われていることが特徴とのことです（選考対策ページより）。
このようなグローバル企業であるマッキンゼーの魅力を（1）国際的な働き方ができる環境（2）競争優位性の2点から紹介します。
（※1）……マッキンゼーが掲げるポリシーの1つで、「地域・専門の垣根を超えて、世界中のマッキンゼー社員が1つのチームとして知識や経験、人材を共有し合うこと」を意味する
（1）国際的な働き方ができる環境
同社は、日本オフィスで採用された社員でも、海外オフィスで働く機会が多く用意されています。具体的には、英語の基準が一定以上に達していると、海外オフィスへの移籍が申請できるとのことです。
内定者が社員に聞いた話によると、実際に、入社1年目でドイツに移籍した社員、3年目でロンドンに移籍した社員もいたそうです。また、同内定者によると日本オフィスにいても、東京オフィスのパートナーは半数ほどが外国人であるため、英語オンリーのプロジェクトも多数あるそうです。
このように国際色の強い環境のマッキンゼーは、「多様な価値観を吸収しながら仕事がしたい」「いつか海外に羽ばたきたい」と考える学生にはおすすめの企業です。
（2）良質な海外市場分析による競争優位性の高さ
マッキンゼーは、海外マーケットへの知見が深く、クライアントが求める情報を豊富に提供できます。
あるパートナーは「ヨーロッパ企業によるアジア企業の買収案件では、世界各国から召集したメンバーでチームを組んで分析を行い、異なる文化圏にある企業の統合施策を行った。このような国境をまたいだ協力体制は、マッキンゼーだからこそできる支援だ」と語っています（※2）。
「グローバルに情報を持ち、分析できる」というグローバルファームならではの利点を生かすことができるのは、マッキンゼーの魅力の1つだといえるでしょう。
（※2）参考：マッキンゼー・アンド・カンパニー「コンサルタントとして働くこと 山田唯人」
