こんにちは、ワンキャリ編集部です。
今回は、リクルートホールディングス・リクルートキャリアと並んでリクルートグループの一角であるリクルート住まいカンパニー（以下：住まい）の選考突破へ向けた対策ポイント5選（2019年卒向け）をお届けします。選考前にぜひ一読ください。
人として成熟した社員を擁する企業
住まいは、人気サービスである『SUUMO』のイメージが強いですが、最近では新規事業の立案を積極的に行なっています。
社内には『JUMP 1 AWARD』と呼ばれる、全社員から新規事業の案件を募集し事業化の可能性を競い合うコンテストが開催されるなど、制度面でも新規事業立案を推進する取り組みが見られます（住まいHPより）。
また、住まいのビジネスは他社と連携した家事代行サービス・賃貸検索のWebアプリ開発など、専門技能を持つ多くの業界の人間と長期間にわたり関わるため、社員はクライアントと友好な関係を築ける成熟した人材であることが求められます。
社員の成長が第一の「人材重視」の環境で働きたいと考える学生にとって住まいは適した企業です。
