マッキンゼー・アンド・カンパニーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始

質問内容

二次面接までと同様の形式で、2セット行う。一人目のパートナー面接が終わると次が始まる。ケース面接は今までと同じ形式。人物面接はリーダーシップ経験について深ぼられた。特異点としては入社後のイメージの説明を具体的に求められた点。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アソシエイトパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始

質問内容

守秘義務があるため問題の内容をここで詳しく書くことはできないが、人物面接とケース面接の二部構成。それぞれ30分ずつ。前半の人物面接では困難に当たった際にどのような振る舞いをしたかについてかなり具体的に深堀があった。ケース面接は全部で三問で構成されていた。1問目はいわゆる網羅構造ケース、2問目はグラフを見て示唆を述べる問題。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手アソシエイト

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始

質問内容

守秘義務があるため問題の内容をここで書くことはできないが、全部で三問で構成されていた。1問目はいわゆる網羅構造ケース、2問目はグラフを見て示唆を述べる問題。3問目は簡単な計算問題だった。個人的に難しいのは2問目だと感じた。

試験科目

1時間程度

各科目の問題数と制限時間

大問が二つ。1問目は計算問題。2問目はゲーム形式の問題。

対策方法

特に対策できるようなものではない。評価方法も答えがあっていたらいいわけではなく、カーソルの動きが見られている噂もあるので対策が通用するものではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからミーティングに入った。

質問内容

二次面接と同様、前半はビヘイビア（人物）面接、後半はケース面接という構成でした。人物面では「なぜマッキンゼーか」に加え、「リーダーとしての決断をした経験」など、価値観の根源を問う質問が中心でした。ケース面接は「ある国全体のサプライチェーン改革」のような抽象度の高いお題で、計算よりも、どのようなステークホルダーを巻き込むか、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アソシエイトパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからミーティングに入った

質問内容

守秘義務に基づき具体的な業界や数値は伏せるが、お題は「ある製造業のサプライチェーン改革」に関するものであった。一次面接と比べて与えられる情報の粒度は粗く、自ら仮説を設定し、前提や定義を置かなければならない範囲が広かった。特に面接官からは、網羅的な分析そのものよりも、「数ある変数の中で、なぜその要素が最も収益へのインパクトが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからミーティングに入った

質問内容

守秘義務の関係で具体的な数値や市場名は明かせないが、テーマは「特定の市場におけるサービスの売上をどう伸ばすか」というものだった。印象的だったのは、思考をどこまで掘り下げられるかを徹底的に問われた点である。仮説を提示するたびに、「なぜその変数を最重要と判断したのか」「その前提が崩れたとき、議論はどう組み替わるのか」といった質...

経緯

まずリクルーターと面談してくださいというメールが届いた。それに従って1週間以内に面談を行なった。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入りミーティングを行なった。

質問内容

学生時代に頑張ったことは？なんでそれを行なったのか？などの深掘りをされた。 その後、志望動機、なぜマッキンゼーなのか？を何度も深掘りされた。 それは他の会社でもいいのではないかという鋭い質問もあった。

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

30分が4問

対策方法

特にない。基本的に算数ができれば解ける程度の問題なので、対策をする必要はないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

業界最高峰だから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

学業での実績

大学では、運動習慣とパフォーマンス向上の関係を定量的に分析する研究に取り組んだ。被験者のトレーニング頻度や強度、体力測定データを収集し、相関分析や回帰分析を用いて効果を検証した。感覚的に語られがちな「努力量と成果の関係」を数値で示すことにこだわり、データの信頼性向上にも注力した。その成果を英語で論文にまとめ、海外の学会で発...

実務経験 ・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等 ・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか

大学2年次から約1年間、◯◯で長期インターンに従事した。主な役割は、依頼者と◯◯の間に立ち、相談日程の調整や書類準備、進捗管理を行うことである。複数案件が同時並行で進む中、連絡漏れや認識齟齬が発生していたため、案件ごとの進行状況を一覧化し、優先順位を可視化する管理表を作成した。その結果、日程調整ミスを大幅に削減し、業務効率...

その他、課外活動における実績・リーダーシップ経験 ・部活動・サークル・ボランティア活動、入賞経験（価値基準が分かるものがあればあわせて記載）　等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等 ・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか（300字以内）

約1年間、◯◯サークルの代表を務めた。100名規模の組織をまとめる中で、新歓活動の停滞と参加率の低下が課題であった。そこで幹部陣と議論を重ね、役割分担を明確化するとともに、新入生対応の仕組みを整備した。全員に当事者意識を持たせる体制へ転換した結果、入会者数を前年比1.5倍に増加させた。対話を重ねながら周囲を巻き込み、組織を...

最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。

部員3人・監督不在・リーグ最下位だった◯◯部を再建し、◯部リーグ優勝を目指した経験です。私は部内の精神的支柱として仲間を支え、行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担いました。目標達成のためには「自走する組織」の実現が不可欠だと考え、練習試合の設定や合宿の復活を主導。片道2時間の通学でも欠かさず朝練に参加...

学業で努力したこと、特記事項があれば教えてください。（200字以内）

無線通信の信頼性と高速化の両立に関心を持ち、誤り訂正符号や通信プロトコルを中心に幅広く学んできました。学部4年次には、自ら働きかけて仲間を巻き込み、研究室として全国規模の◯◯学会で同期全員が口頭発表を果たすという初の実績を実現しました。さらに国際学会◯◯での口頭発表も控えており、主体的な挑戦を通じて学びを成果へとつなげています。

最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。　

個別指導塾のリーダー講師として、新人講師の離職率低下と教室の運営体制立て直しに打ち込みました。当時、私の教室では新人講師の業務負担が重く、半年以内の離職率が3割を超えるという課題がありました。私はシフト提出データや生徒の成績推移を客観的に分析し、ベテラン講師に負担をかけずに新人へのフォローを手厚くする仕組みが必要だと考えま...

学業で努力したこと、特記事項があれば教えてください。

常に能動的に学びの領域を広げ、課題解決に向けて「あらゆるリソースを泥臭く活用する姿勢」を大切にしています。学生時代は、自身の専門性を高めるため、定められた卒業要件等の枠に留まらず、自発的に周辺領域まで学びの幅を広げました。また、プロジェクトにおいて、内部のコミュニティだけでは解決策が見出せない困難な課題に直面した経験があり...

大学、大学院時代の経験 ※全て箇条書きにて、簡潔にご記載ください ・学業及び課外活動での実績（200字以内）

大学時代は学業に高い意欲を持ち取り組みました。結果としてGPA3.8/ 4.0を獲得できたことが実績であり、自身の学びに対する姿勢の評価であると考えています。 また、学部4年時に執筆した卒業論文は指導教員の推薦を経て、学内で発表する機会を得ることができました。

力を入れて取り組んだ課外活動について教えてください（200字以内）

課外活動では、大学寮の管理をするコミュニティに属していました。部屋割りの設定や、新入寮生に対するオリエンテーションなど、学生が中心となって取り組む中で、リーダーシップを身につけました。また国際的な寮に属していたため、ルール設定や伝達の機会を通して、異なるバックグラウンドを持つ学生との交渉力を身につけました。

力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください（200字以内）

パートタイム/アルバイトとして、学部時代に3年間、サンドイッチのファストフード店で勤務していました。当ファストフード店では接客と製造を同時に進めるという特徴がありますが、より購買意欲を高めてもらえるように、製造の合間の会話ではなく、お客様と会話の合間の製造だと捉えてもらえるような接客を心掛けていました。

最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

部員3人・監督不在・リーグ最下位だった大学女子バレーボール部を再建し、〇部リーグ優勝を目指した経験です。私は部内の精神的支柱として仲間を支え、行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担いました。目標達成のためには「自走する組織」の実現が不可欠だと考え、練習試合の設定や合宿の復活を主導。片道2時間の通学でも欠...

学業で努力したこと、特記事項があれば教えてください。（200字以内）

無線通信の信頼性と高速化の両立に関心を持ち、誤り訂正符号や通信プロトコルを中心に幅広く学んできました。学部4年次には、自ら働きかけて仲間を巻き込み、研究室として全国規模の〇〇学会で同期全員が口頭発表を果たすという初の実績を実現しました。さらに国際学会〇〇での口頭発表も控えており、主体的な挑戦を通じて学びを成果へとつなげています。

学業での実績（任意回答）　＊箇条書きにて、200字以内

・大学では、◯◯と◯◯のダブルディグリーを取得し、学業・課外活動の総合評価上位2％に与えられる奨学金を3度受賞。優秀学生リーダー（3回）および優秀卒業生として表彰。 ・大学院では、◯◯領域を横断的に研究するほか、横断型プログラム◯◯に参加。 ・データ分析力の強化を目的に、◯◯を履修中。

力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください　＊箇条書きにて、200字以内 ・職務経験：ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト等

・大学時代、PwC◯◯部門でインターン。◯◯業務を担当し、期日内に◯◯件を正確に処理した。◯◯や◯◯にも取り組んだ。 ・飲食店でホールスタッフとしてアルバイト勤務。繁忙時も迅速・丁寧な接客を徹底し、顧客満足度の向上に貢献した。あわせてチーム連携力も強化した。

力を入れて取り組んだ課外活動について教えてください　＊箇条書きにて、200字以内

・◯◯ボランティアに参加し、◯◯人チームを率いて◯◯。ニーズ調査や報告書作成を行い、優秀チームに選出された。 ・大学の◯◯部門に学生メンバーとして約3年間参画し、学内イベントの企画運営、学生研究プロジェクトの進行管理や報告書のレビューを担当。

力を入れて取り組んだ課外活動

「日常の◯◯◯◯をスムーズにするアプリ」を目標に掲げ、友人とともにアプリ開発を主導した。私は、周囲の学生や社会人へのヒアリングを通じて、情報は十分にあるにもかかわらず、選択肢が多すぎることで◯◯◯◯に時間がかかっているという課題を実感した。そこで、ユーザーの過去の行動履歴や入力情報をもとに、選択肢を自動的に絞り込み、意思決...

力を入れて取り組んだ職務経験

エンジニアの長期インターンとして、業務アプリケーションのバックエンド開発と、アプリ構築に必要な基盤の設計・実装を担当した。私は開発を、要件定義・環境構築・説明会の3段階に分け、段階ごとに目的とリスクを整理しながら進めた。具体的には、要件定義フェーズでは非エンジニアの利用部門へのヒアリングを行い、アクセス集中時の負荷や運用フ...

学業での実績

・自身が所属する学部以外の授業も積極的に履修した。特に金融、経済、統計の講義を中心に履修した。

大学時代の経験（400文字）

組織のボトルネックを特定し、構造改革によって成果を最大化する役割を担うことが多い。例えば、大学祭実行委員会で、長年赤字続きだった◯◯部門の収支構造を改革した経験だ。当時は「前年踏襲」の文化が根強く、効果測定が曖昧なまま紙媒体への出費が続いていた。私は過去3年分のデータを分析し、ターゲット層である高校生・他大生の流入経路と予...

力を入れて取り組んだ経験、課外活動400字程度

◯◯系スタートアップでの長期インターンにて、◯◯現場のDX（◯◯管理システム導入）に尽力した。当初、私は本社側の「効率化」の論理だけで現場にシステム利用を強要したため、ベテラン作業員の方々から「現場を知らない若者の机上の空論」と反発を受け、無視される状況に陥った。そこで私は、信頼獲得には「現場へのリスペクト」と「実益の提供...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書き出すことは大前提として、「論理的な課題解決能力」と「人間味のある泥臭さ」の2つの側面が、2つの設問を通じて立体的に伝わるように構成しました。

大学時代の経験400文字

チームに推進力を与える役割を担うことが多い。チームとして成果を生み出すことが重要だと考えているからだ。例えば、地域活性化を目指す学生団体で、低迷していた活動を改革し成果を出した経験がある。当時、主催するワークショップの参加者が少なく、活動の効果が見えにくい状況だった上、メンバーのモチベーションも低下していた。この課題を解決...

力を入れて取り組んだ経験、課外活動400字程度

CEOとして教育格差の是正に焦点を当てたアプリを提供し200万ユーザーを獲得した。中でも特に当時技術力が足りず、組織の中で自分にしかできない事を大事にしていたため、誰もやりたがらなかったインドのバイジューズ社にインターン兼アドバイザーという立場で約2か月間帯同し、技術を吸収することを目標に設定したが、個人主義成果主義の組織...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことはもちろんだが、当時の状況を読み手がイメージしやすいよう具体的に場面を書か人間性を伝えた。

大学時代の経験や、力を入れてきた課外活動など

私は◯◯学部に所属し、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯と幅広い分野を学ぶ中で、「社会課題をデータで読み解き、より合理的な意思決定を支える」という◯◯の考え方に強く惹かれました。恣意的な判断ではなく、根拠あるデータに基づいた意思決定を社会に広めたいという思いから、◯◯学や◯◯学、◯◯などの授業を積極的に履修し、◯◯や◯◯によるデータ分...

各質問項目で注意した点

外資戦略コンサルティング企業なので、論理的に構成することや、コンサルに必要とされるであろうロジカルさ意識した。