シティグループ

4.1

【世界におけるシティ】
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバルリーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約180の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。

【日本におけるシティ】
シティは、120年以上前に日本に参入し、以来、政府機関、金融機関、事業法人、機関投資家など、日本のお客様のあらゆるファイナンスのニーズにお応えしています。

その中心となるのは、コーポレート・バンキング（法人金融業務）、インベストメント・バンキング（投資銀行業務）、コマーシャル・バンキング（商業銀行業務）、マーケッツ（市場業務）、トレジャリー＆トレード・ソリューション（キャッシュ・マネジメントおよび貿易金融業務）、セキュリティーズ・サービス（証券サービス）です。コーポレート・バンキングとトレジャリー＆トレード・ソリューションは、外資系金融機関としては日本最大級の規模を誇ります。

シティのグローバル・ネットワークは、他に例を見ない広がりを誇り、革新的な商品とサービスと合わせて、シティならではの付加価値を提供し、お客様の成長を支援しています。

【お客様との長年にわたるお付き合い】
シティのお客様は、日本を代表する多国籍企業や金融機関から、機関投資家、政府機関、公的機関、さらに、日本に進出している多国籍企業や日本に投資しているグローバル機関投資家まで、多岐にわたります。お客様とのお付き合いは長いものでは60年を超え、日本企業の「海外でのメインバンク」という役割を担うなど、他の外資系金融機関とは一線を画す関係を築いています。

【お客様のグローバルな活動を支えるネットワーク】
シティは、真にグローバルな事業基盤を有する金融機関です。シティが事業を展開する国の数は、他の金融機関の追随を許しません。海外に進出する日本のお客様を現地でサポートするために設けられた「ジャパンデスク」は、現在11カ国にあり、進出先での事業展開、買収、投資などに関する支援を提供しています。シティの世界中を一つにつなぐ実績とノウハウは、国際的な視野を持って活躍する日本企業に、さらなる成功をもたらします。

【沖縄でも20年以上業務を継続】
1999年に那覇で業務を開始して以来、シティは沖縄で事業を展開しており、現在、オペレーションやテクノロジーなどの金融業務の一部を沖縄で行っています。現地での採用の強化などを通じて、今後も業容を拡充します。

シティは、多様性が力の源泉であると考えています。多様な価値観や属性を尊重し、社員に選ばれる会社となり、社員が持てる力を十分発揮できる職場環境の整備に努めています。日本では30を超す国から集まった社員が、そのポテンシャルを最大限に発揮して、日々仕事に取り組んでいます。シティには、多様性に富み、エネルギーに溢れた職場環境が用意されています。

日本ではウィメン、プライド・ネットワーク、ディスアビリティ＆ニューロダイバーシティ・ネットワークの3つを柱に活動を行っています。
●ウィメン
シティは日本とグローバルで女性幹部の人数を増やす取り組みを継続しています。また、あらゆる社員のワークライフバランスの一層の向上を目的に、就業ガイドラインや、出産・育児・介護に限らない福利厚生など、幅広い取り組みやプログラムを提供しています。シティは、30％ クラブジャパン、ウーマン・イン・ファイナンス、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に加盟しています。

●シティ・プライド・ネットワーク（LGBT）
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング／クィアなど（LGBTQ+）のコミュニティに対する社員の理解を深めることに力を入れると同時に、LGBTQ+の社員が能力開発とキャリアの成功を追求できるようインクルーシブな職場環境を築くことに注力しています。同業他社との情報交換やネットワーキンググループへの参加に加えて、LGBTQ+の認知向上に向けたコミュニティのイベントにも積極的に参加しています。シティは、LGBTファイナンスに加盟しています。またLGBTQ+の社員向けプログラムの提供も行っています。

●シティ・ディスアビリティ＆ニューロダイバーシティ・ネットワーク（障がい）
シティは、障害のある方をプロフェッショナルとして積極的に採用し、個別のニーズに応じて、能力を最大限発揮するために必要なサポートを提供しています。社内に向けては、さまざまな障害について、また、障害者の採用市場や障害者が職場や日常生活で直面する問題、必要とする支援などについて、社員の理解を深めるためのイベントも開催しています。シティで活躍している複数の社員が、一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム（ACE）より個人部門のACEアワードを受賞しています。

その他
●キャリア・モビリティ
シティでは社員が自分の意志と選択で能力を発揮できるよう、全正社員に対して海外を含む全オフィス共通の社内公募制度（Job Posting）を整備しています。本人の能力・実力とポジションとのマッチングが図れれば、他部門・他オフィスに異動することが可能です。社員に、社内で新たなスキル​を得る機会を平等に提供することにより、社員が自発的に自己のキャリア形成をすることを奨励し、支援しています。

●地域社会支援
シティは、事業を行う地域社会への支援と還元を大切に考えています。より良い社会の実現のために、寄付金など経済的支援から、社員が自発的に行うボランティア活動まで、さまざまな分野での支援に積極的に取り組んでいます。
NPOスペシャルオリンピックスのゴールドスポンサーを務めるほか、YMCAや福祉作業所と連携して、知的障がい者が体を動かし、スポーツを楽しむ機会を提供しています。社員も一緒にバスケットボールなどのスポーツを楽しんでいます。また、2016年からはひきこもりなどの青年の社会復帰を助ける活動も行っています。

●金融教育
シティは、金融教育の促進をグローバルな社会的責任の中核と定めています。人生を実り多きものにするには金融の知識が大切であると考え、お金や経済について実践的に学び考える機会を幅広く提供しています。

●災害支援
シティは、国内外において自然災害による被害者と災害復興活動を支援しています。シティの支援は資金援助にとどまらず、被災地の救援活動に社員が直接参加する形での支援も行っています。

●多様な休暇制度
有給休暇をはじめ、事実婚、同性婚、同性パートナーも含む慶弔休暇や出産休暇、ボランティア・デイ特別休暇、パーソナルケア有給休暇 、産前産後有給休暇 、子の看護休暇、家族の介護休暇、サバティカル休暇、社会貢献休暇等がございます。

●各種保険制度
社会保険、労働保険をはじめ長期障害所得補償保険定期保険、総合福祉団体定期保険、生命保険団体割引などにも加入しています。

シティでは性別、年齢、国籍、民族などに関わりなく、能力のあるスタッフを育成したいと考え、社員のライフスタイルに合わせ様々な制度や福利厚生を用意しております。

●ファミリーサポート
病児保育や英語対応も可能なベビーシッターサービスの提供、オフィス内の契約託児所、社員の介護と仕事の両立のサポートを目的とした介護サービス、養子縁組のための費用補助、代理出産のための費用補助など様々なサービスを提供しています。

●ウェルネスプログラム
シティグループ健康保険組合では、健康診断、家庭用常備薬、福利厚生サービスの提供、検診や不妊治療の補助金制度等社員及びその家族に健康に関する様々なベネフィットを提供しています。また、健康保険組合と人事で健康セミナー等、ウェルネスプログラム及びイベントを実施しています。​

●各種福利厚生
退職給付制度、従業員カウンセリングサービス、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度を導入しています。