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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5766人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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806件 のES・体験談
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21年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で好きな時に受験する 【質問内容】質問内容については以下の通りである ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことなど 一問だけ英語での質問があったことには留意すべきである。 動画面接なので、質問自体は極めてシンプルで...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・資料ありGD  手持ちの資金が与えられ、それを◯年間に増やすために何ができるかを話し合い、発表  その後質疑応答 ・社員との昼食会  毎日違う年度や部門の方が来て、昼食を共に取る ・社員との交流会&質疑応答時間  かなり近い距離で質問する時間が与...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】貴部門の役割を◯◯を通じた◯◯済の最適化であると考えている。その中で、私は以下二つの理由から貴部門を希望する。一つ目は◯◯する◯◯に◯◯という視点から向き合い、◯◯という目標を達成するためだ。大学時代に経験した、◯◯の◯◯という組織での経験の中で、◯◯◯◯が◯◯に与える影響の大きさを目にした。その結果、◯◯とい...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーに対するM&A提案 1チーム6人ほどの編成で課題に取り組む。1日目の午前は会社説明や業務説明などが行われ、午後から課題に取り組む。3日目の午後からプレゼン発表があるため、作業出来るのは実質的に2日間。1日目と2日目の夕方には、中間報告会という形で社員さんからフィ...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】ある企業の有価証券報告書を渡され、そこからEVやEBITDAを計算し、マルチプルを算出することが求められた。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】今年から始まった形式だったため事前に対策は出来なかった。専門的な用語が出てくるが、用語の解説、計算方法などは詳しく説明されているため、全く知らない状態...
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21年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPとAS 【会場到着から選考終了までの流れ】通路に並べられているイスに座って呼ばれるのを待つ。 【質問内容】・投資銀行部門を志望する理由は ・なぜ日系ではなく外資系なのか ・リスクを取った経験はあるか ・趣味について語ってください 最初は挙手制で、二問目からは順番...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】通路に並べられているイスに座って呼ばれるのを待つ。 【GDのテーマ・お題】50年後に生き残っている上場企業は? 【GDの手順】純粋なGDの時間は15分と非常に短かった。ホワイトボードが用意されており、そこに適宜議論の流れをまとめながら進めていった。時間が無かったため、最後1分間ほどで内容を...
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21年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are intere...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch?】貴社の投資銀行部門のインターンシップを志...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】メリルの社員はフランクで明るく、人当たりの良い方ばかりであるという印象を受けた。他社と比べても圧倒的に学生とも距離が近く、非常にフラットに親身に話しかけてくれたから。 【内定後の課題の有無】証券外務員資格 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】6名 【内定者の採用大学・学...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6人とも全員MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスなスーパーデイの流れ。 社員が部屋に待機していて、順々に回っていくという形式。 途中30分間の休憩が入る。 【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・自己紹介 ・志望理由(なぜIBDか、なぜメリ...
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内定

20年卒 4daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にグループでのワークが中心である。各班ごとにメンター2名がつくが、基本的に部屋にいるバンカーに誰にでも自由に質問ができたのであまり関係ない。積極的に質問をすることがアピールに繋がる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A提案型のグループワーク。今年度の仮想クライアント...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後に、そのまま別室で行われる。 【GDのテーマ・お題】働き方改革は効果的なのかどうか。 【GDの手順】・ホワイトボート、ペンとメモは自由に使って良い。 ・資料や進め方に指定は特に無し。 ・最後発表があり、発表後社員から軽くフィードバックや質問がある。 ・いかに議論全体をま...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人、若手1人と年次の高い方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が目の前のESを読みながらランダムに好きな質問を投げかけていく形式。 挙手制で思いついた方から複数の質問を一通り回答した後に順番に次の学生にも同じ質問をしていく。 【質問内容】・志望理由(なぜ外資なの...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】20卒から新しくHirevueを使用した動画面接が導入された。 流れは、自宅で撮影しそれが会社に直接送られるというシステム。一度スタートしたら撮り直しは出来ない。 本番開始前に、何度か練習問題に取り組めるのでその際に自分の顔の映り具合...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的な玉手箱。 科目は言語・計数・性格の3つ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ問題数と制限時間であった。 【対策方法】一般的な玉手箱なので、そこまで難易度は高くない。 9割ほど取れたと思う。外資投資銀行を志望する人ならば、そこまで特別に対策する必要はないと感じた。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語)】貴社IB部門の志望理由は以下の2つである。1)日本と海外を繋ぐ架け橋となり日本企業の国境を越えるビジネスの拡大に携わりたい為。M&Aや資金調達は日本企業が将来的に国際競争に勝ち抜き、国際的なプレゼンツを向上させるには必要不可欠と考...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアバンカー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内され、待合室で待機→それぞれが入る面接室を確認→面接室に入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったことは ・自分の強みは、その深掘り「なんで日系じゃなくて外資?」 ・...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的な玉手箱。 科目は言語・計数・性格の3つ。 【各科目の問題数と制限時間】計数は17分で35問。 【対策方法】他の企業でwebテストの経験は積んでいたので特に対策はしなかった。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。(日本語)】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、日本の経済の発達や社会の活性化に貢献できる経済の基礎である金融分野の中で、特に、日本と海外を繋ぐ架け橋となり、日本企業の国境を越えるグローバルなビジネスに携わりたいと考えて...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&Aの提案 基本的にグループでのワークが中心である。 1日目:講義(バリュエーションのやり方、対象企業の属する業界に関する情報)、グループワーク、社員さんとのランチ、各班フィードバックセッション 2日目:グループワーク、社員さんとのランチ、各班フィー...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch?(300字以内)】投資銀行部門を志望する理...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch?(日本語300字)】貴社のインターンシップ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch?(English 200 word lim...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび志望部門への応募理由をご記入ください】私が調査部を志望する理由は、企業と機関投資家の両者に関わり、価値ある投資に貢献したいからです。学生団体の活動で河川清掃を行う環境系NPOに◯ヶ月間コンサルティングを行った時の経験に基づきます。長期インターン生の確保に向けたコンサルティングの結果、...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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誰よりも人の可能性とチームワークを信じ、成果を正当に評価する。

バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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