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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月7日~9日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 東大、京大、一橋、早慶がほとんど
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊費:ホテルを支給(遠方者のみ)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソニーに対するM&A提案

1チーム6人ほどの編成で課題に取り組む。1日目の午前は会社説明や業務説明などが行われ、午後から課題に取り組む。3日目の午後からプレゼン発表があるため、作業出来るのは実質的に2日間。1日目と2日目の夕方には、中間報告会という形で社員さんからフィードバックを受ける機...

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ワークの具体的な手順

対象企業の経営戦略、注力分野などを理解する→複数事業を抱える中でどこの事業に注力するかを決める→買収対象企業を決める→バリュエーションと資金調達を並行して進める→プレゼンにまとめる

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インターンの感想・注意した点

初めての投資銀行部門のインターンだったため特に体力面が非常にきつかった。インターン自体が夜20時まであり、1日目は夜23時まで、2日目は深夜2時、3時までチームで作業していた。投資銀行の過酷さはインターンでも多少体験できる。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあったが特に選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・チームで作業していたため他のチームの学生との関わりはほぼない。チームのメンバーとは深夜まで作業するなど一緒に過ごす時間が長かったため、団結力は深まったように思う。
・社員の方とも交流の機会は多くあった。作業中に常時社員さんが3人ほどいてくださるほか、ランチでも社員さんと話す機会が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しくピリピリした雰囲気の社員さんが多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フィードバックの際の詰めは確かに厳しかったが、オンとオフの切り替えがはっきりしており、オフの際には明るい方が多かった

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録画面接
7月下旬
グループディスカッション(GD)
8月上旬
グループ面接
8月上旬
筆記試験
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
11月上旬
録画面接
11月中旬
グループディスカッション(GD)
11月下旬
筆記試験
11月下旬(筆記試験と同日)
グループ面接
11月下旬
ウィンタージョブ
12月上旬
筆記試験
12月上旬
個人面接
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