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20年卒投資銀行部門／資本市場部門のES・体験談一覧

投資銀行部門／資本市場部門

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

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【承諾/辞退理由の詳細】メリルの社員はフランクで明るく、人当たりの良い方ばかりであるという印象を受けた。他社と比べても圧倒的に学生とも距離が近く、非常にフラットに親身に話しかけてくれたから。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6名　【内定者の採用大学・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6人とも全員MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスなスーパーデイの流れ。社員が部屋に待機していて、順々に回っていくという形式。途中30分間の休憩が入る。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。・自己紹介・志望理由（なぜIBDか、なぜメリ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にグループでのワークが中心である。各班ごとにメンター2名がつくが、基本的に部屋にいるバンカーに誰にでも自由に質問ができたのであまり関係ない。積極的に質問をすることがアピールに繋がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A提案型のグループワーク。今年度の仮想クライアント...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後に、そのまま別室で行われる。　【GDのテーマ・お題】働き方改革は効果的なのかどうか。　【GDの手順】・ホワイトボート、ペンとメモは自由に使って良い。・資料や進め方に指定は特に無し。・最後発表があり、発表後社員から軽くフィードバックや質問がある。・いかに議論全体をま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、若手1人と年次の高い方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が目の前のESを読みながらランダムに好きな質問を投げかけていく形式。挙手制で思いついた方から複数の質問を一通り回答した後に順番に次の学生にも同じ質問をしていく。　【質問内容】・志望理由（なぜ外資なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】20卒から新しくHirevueを使用した動画面接が導入された。流れは、自宅で撮影しそれが会社に直接送られるというシステム。一度スタートしたら撮り直しは出来ない。本番開始前に、何度か練習問題に取り組めるのでその際に自分の顔の映り具合...

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【試験科目】一般的な玉手箱。科目は言語・計数・性格の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ問題数と制限時間であった。　【対策方法】一般的な玉手箱なので、そこまで難易度は高くない。 9割ほど取れたと思う。外資投資銀行を志望する人ならば、そこまで特別に対策する必要はないと感じた。

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エントリーシート

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【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。（日本語）】貴社IB部門の志望理由は以下の2つである。1）日本と海外を繋ぐ架け橋となり日本企業の国境を越えるビジネスの拡大に携わりたい為。M&Aや資金調達は日本企業が将来的に国際競争に勝ち抜き、国際的なプレゼンツを向上させるには必要不可欠と考...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内され、待合室で待機→それぞれが入る面接室を確認→面接室に入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったことは・自分の強みは、その深掘り「なんで日系じゃなくて外資？」・...

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インターンシップ選考

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【試験科目】一般的な玉手箱。科目は言語・計数・性格の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】計数は17分で35問。　【対策方法】他の企業でwebテストの経験は積んでいたので特に対策はしなかった。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。（日本語）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、日本の経済の発達や社会の活性化に貢献できる経済の基礎である金融分野の中で、特に、日本と海外を繋ぐ架け橋となり、日本企業の国境を越えるグローバルなビジネスに携わりたいと考えて...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&Aの提案基本的にグループでのワークが中心である。 1日目：講義（バリュエーションのやり方、対象企業の属する業界に関する情報）、グループワーク、社員さんとのランチ、各班フィードバックセッション 2日目：グループワーク、社員さんとのランチ、各班フィー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：挨拶及び事務書類記入→リクルーティングメンバー紹介→会社、部門紹介→過去案件のケーススタディ→お題発表及びグループワーク概要説明→社員さん（ASANクラス）とランチ→グループワーク→進捗報告→ディナー→解散 2日目：グループワーク→社員さん（VPASクラス）とランチ→グループワー...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に行った。面接後に人事にGD部屋に誘導される。　【GDのテーマ・お題】働き方改革は企業の生産性を向上させるか？　【GDの手順】お題発表後、議論20分、発表数分で残り時間はフィードバック及び逆質問であった。会議室の中央で学生が議論し、少し離れたテーブルで面接官2人が見守っていた。資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS1人、VP1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に面接官の自己紹介後、質疑応答開始。片方の面接官（VP）が主に質問して、たまにASが質問をする。最後に逆質問が数分。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機深掘り、それは商社やコンサルでも実現可能だが、それ...

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動画面接（HireVue）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の空き教室でスーツ着用で撮影した、媒体はPCスマホで撮影　【質問内容】・チームワークで一番大切なことは何だと思いますか？過去の経験と共に述べよ・リーダーシップを発揮した経験はありますか？リーダーとして直面した困難と解決法を共に述べ...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱のテスト、各科目30分ほど　【対策方法】問題集を1周、他社で何回か受けて形式慣れ　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策問題集

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エントリーシート

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【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。（日本語、300文字以下）】貴社への志望理由は2点ある。1点目は大型の案件に携わることが出来るからだ。国内外で多くの人と関わり、グローバル人材として成長しながら社会的影響力や遣り甲斐が大きい仕事が出来る。2点目は貴社は存在感があり、かつ日本で...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください（300字）】私が投資銀行部門を志望する最大の理由は、M&Aコンサルの会社で◯年◯ヶ月長期インターンをした経験があり、実際にデューディリジェンスに携わる中で、M&Aの規模感の大きさや、M&Aのアドバイスをする責任感とやりがいを強く感じ、将来M&...

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【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。（300文字以下）】就職先を決める際に重要視している「新しい事や困難な課題に挑戦し続ける仕事」そして「人工知能に代わられない仕事」ができるのは貴社の投資銀行部門であると考えるからです。私は挑戦し続ける事でやりがいを感じられる為、若手から裁量が...

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東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD6人　【会場到着から選考終了までの流れ】6人のMDの部屋をローテーションで回される。　【質問内容】・自己紹介・投資銀行部門の志望理由・メリルリンチの志望動機・ジョブの感想・プレッシャーは好きか・学生時代に力を入れた事・強み、弱み・ESの深掘り ...

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東京大学 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループ毎に集まり、メリルリンチの説明を聞いたのちにジョブの課題の発表、それに関する説明があり、その後GWが開始された。途中でバリュエーションの講義などがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：リクルートへm&aの提案 -どの企業をいくらで買収し、その資金調達...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・D：進行役、AN：圧迫役　【会場到着から選考終了までの流れ】・最初に自己紹介、IBDの志望理由、メリルリンチの志望理由を合わせて3分で話させ、深掘り→各質問→逆質問・順番に質問された　【質問内容】・自己紹介・IBDの志望理由・メリルリンチの志望理由・学生時代に...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】・20分で議論、3分で発表、残りは逆質問だった。　【GDのテーマ・お題】大手百貨店の売上を5年で2倍にする施策を考えよ　【GDの手順】アイスブレイクはなかった。資料もなく、面接官にお題を言われ、GDが始まる。最初に一般的な大手百貨店だと議論が漠然としてしまうと思ったので、ある特定の百貨店を...

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【試験科目】・言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・合計で1時間30分程度　【対策方法】一般的な玉手箱なので、難易度は高くない。しかし、非言語の時間が厳しかった。 webテスト（玉手箱）の参考書で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Web...

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