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      インターンシップ
      大学非公開 | 理系
      公開日:2020/01/06
      インターンシップ
      実施日程 2019年8月上旬
      実施場所 企業オフィス
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 3日間
      参加社員数 合計で10人以上
      参加学生数 40名ほど
      参加学生の属性 東大・京大・早慶

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      ある企業に対するM&A提案。具体的には、あるクライアントの課題を特定し、その課題を解決するためにはどの企業のM&Aをすればいいのかを特定する。その後、買収金額等の具体的な数値も検討をし、最終日に発表する。

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      ワークの具体的な手順

      講義→グループワーク→全体発表

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      インターンの感想・注意した点

      初めてやることが多いインターンなので、とにかくみんなで力を出し合って進めていくこと。またわからないことは社員さんにすぐに聞きに行くと、何でも答えてくれる。チームとしてはワークを始める前に仲良くなっておくことが大切になってくる。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      社員は周りに常にいるので、自分から質問をしに行けば答えてくれる。基本的な質問でも丁寧に教えてくれるので、わからないことはとにかく聞きまくることが大切だと思う。参加者のレベルも高く、皆で協業すれば大きな力になる。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      活発

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      多種多様な人材。皆さんプロのバンカーとしての矜持を持っている。

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      2019年6月下旬
      ビデオ面接
      2019年7月中旬
      グループディスカッション(GD)
      2019年8月上旬
      筆記試験
      2019年8月上旬
      最終面接
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      慶應義塾大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系企業の買収提案、買収先企業は複数選択肢が用意されていた 5・6人、分け方:バラバラ 部門/課題の説明:ECM/DCM/社長、APAC代表からの講演あり。とても分かりやすい。 プログラム全体を通しての社員との関わり:食事中は常に社員がついて話すことができる。 配布...
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      21年卒 インターンシップ / インターンシップ

      慶應義塾大学 | 文系
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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーに対するM&A提案をする。1チーム6人で課題に取り組む。 1日目の午前は会社説明や業務説明などが行われ、午後から課題に取り組む。3日目の午後からプレゼン発表があり、1日目と2日目の夕方には、中間報告会という形で社員さんからフィードバックを受ける機会が設けられる。 【...
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      21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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