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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5768人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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806件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 理系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門(金融市場部門)への応募理由をご記入ください。(300字以内)】私は将来の職場に、「多くの人と深く関わっていけるか」「自分の決定によって関わる人間に大きな影響を与えることができるか」「その影響が実感として得ることができるか」を求めています。その点、金融市場部門はクライアン...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【部門志望動機】私は以下2点を事由に貴社投資銀行及び資本市場部門を志望いたします。1。クライアント企業の経営者目線で成長戦略に大きく資する価値提供やアドバイザリー業務をバンカーというハードワーキングかつクライアントに近く寄り添う立場で行うことが出来るように、新卒キャリアでも同業務を手で触り、頭で更なる付加価値を考えたいです...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。 (日本語)300文字以下】数ある投資銀行の中でも貴社を志望する理由は、1.業界トップクラスの人材が集い、切磋琢磨できる環境にあること、2.ジョブローテーションにより幅広いスキルを身につけられる素地が整っていること、の二点である。これらによ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。 (日本語)300文字以内】私が貴社の資本市場部門に応募したのは、資金調達という形で企業・社会の成長を支えることができると考えたからです。◯◯として◯◯に携わった時に、◯◯の資金集めに難航し、◯◯で劣位に立たされました。この経験で資金の重要...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】普段どおり 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】私が貴社金融市場部門のインターンを志望する理由は、部門の業務への理解を深め、投資銀行でトレーダーとして次の二つのことが達成されるかを判断したいからです。第一に、専門家として価値を発揮するキャリアを追求することです。私は顧客と話せるトレーダーになり、プロとして投資家のニーズに応えることで達成したいと考えます。第二...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午後にトレーディングアイデアを発表するグループワークを行った。2日目はトレーディングゲーム、3日目はディベートを行った。各ワークでグループが変わった。その他はデスクローテーション、テーマごとのパネルセッションが主だった。 【ワークの具体的な手順】初日のグループワークは、...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にそのまま場所を移動して行った(人によってはGDが先に行われる) 【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者を増やすにはどうすればいいか 【GDの手順】15分で議論して5分で発表。その後面接官が感想を述べて終了。 議論の流れはおおよそ最初に意見を出し、段々とまとめ、最後にプレゼン...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】As〜VP, 株セールストレーダーと為替セールス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループ分けされ、各々会議室前に待機。時間が来たら始まる 【質問内容】普通の質問がメインで、特殊な質問はなかった。最初の自己紹介のみが指名制で、残りは挙手制で答えたい人から答えていく形式 ...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代の中途入社のアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと廊下で待たされ、時間丁度に会議室に入る。終わったら、すぐに帰ることが出来た。 【質問内容】大学では何を学んでいるか。 なぜ研究職を考えず、専攻と異なる業務に就きたいと思ったか。 なぜ投資銀...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語 52問(35分) 言語 25問(25分) 【対策方法】玉手箱自体の対策は行わなかったが、SPI3の対策本は一周回した。 【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI & テストセンター超実戦問題集
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたは就職先に何を期待しますか。(日本語)(300文字以下)】期待することは二つあります。一つ目は、自分の考えが価値となる仕事を行えることです。計量経済学を専攻しており、現代社会で起こっている問題に対して、学問的手法を適応させることに関心を抱いています。解のない問題に自身の能力を最大限に利用して、新たな価値を生み出せる...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンイレブンに対する買収提案を行った。 メンバーは大学がバラけた6人1班 1日目の午後からは基本的にワークの時間でした。途中にワークに取り組む際のバリュエーション、資金調達方法の説明、MDのプレゼンテーション。資本市場部門の説明が行われます。 3日目の午後に発表20...
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19年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二つターンがあって、テクノロジー部のヘッドともう一人の中堅社員(外国人)で一ターン目、もう二人の中堅社員がニターン目でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】研究内容と志望理由、今までのプログラミング経験ともし仕事で辛いことがあったらどう乗り越えられ...
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19年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジー部の中堅である外国人の方と日本人の方から交互に英語と日本語で質問が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、面接会場である会議室に案内されて、そこで5分程待ったら面接官がきました。 【質問内容】自分に関する質問、例えば研究内容や学生時代に頑張ったこと...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語、そして性格です。 【対策方法】参考書で対策しました。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたが今までに、個人またはチームによって何かを成し遂げたと自負している経験についてお書きください。(日本語) 300文字以下】私がチームによって成し遂げたことは、◯◯で家庭訪問調査をした時に、調査件数を5倍増やした経験です。研究の一環として、現地学生と合同に家庭訪問式のインタビュー調査を行った。その際、現地住民が知らな...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目以上のバンカーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。 【質問内容】ESをその場で読んで、気になるところを聞く感じ。内容はその場で考えている様子だった。オーソドックスなESの深堀で、投資銀行特有の最近気になったニュースやM&Aについても特に聞か...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】短い方の玉手箱 【対策方法】とくになし。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【学業、ゼミやクラブ活動など経験に基づいて個人またはチームによって成し遂げたこと、得たものなどのセールスポイントをお書きください。(300字以内)】私は、◯◯の◯◯にチームリーダーとして参加し、洋服のデザイン・製作、音源作成、舞台演出の決定など各種プロデュースを行ったことがあります。時間も専門知識も無く、困難であることがわ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンアンドアイホールディングスへのM&A提案が課題だった。6人チームが8班あって、各チームにだいたい女性が一人か二人。初日の朝にM&Aに必要な専門知識の講義や、昼食後にシニア社員の方の講演があるなど、その他は全てワークに時間が充てられてた。最終日にシニアバンカーの前で発表...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアめのアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下が待合室となっており、そこでしばらく待たされる。 時間になったら2人ペアで各部屋に案内されるので、ドアをノックして入室。 和やかな空気の元あっという間に面接終了、帰宅。 【質問内容】・自己紹介(学年、学部、名前、...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の出版物
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「セブン&アイホールディングスの株価をM&Aによって向上させよ」であった。3日間のうち、1日目2日目の午前中は会社説明や部門説明で時間を取られるため、ワークの時間は1日目2日目の午後と3日目の午後のみ。1日目2日目の夕方にはメンターやシニアバンカーに途中経過を発表し...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【(1)学業、ゼミ、クラブ活動など経験に基づいて個人またはチームによって成し遂げたこと、得たものなどのセールスポイントをお書きください。】私の強みは相手の視点に立って思考する力だ。これは、学生団体のリーダー時代に磨かれた。この学生団体では全国に点在する複数のチームが各種KPIで競い合っている。しかしリーダー当初、スタッフの...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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誰よりも人の可能性とチームワークを信じ、成果を正当に評価する。

バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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