職種別の選考対策
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27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
きっかけは夏のインターンシップに参加したことです。本選考には影響がないインターンでした。それまでは金融業界に対して「堅い」というイメージを持っていましたが、ワークを通じて、損害保険が「挑戦を支え...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若手から大きな裁量権を持って挑戦できる環境」と「社会の挑戦を支える公共性の高さ」の2点を軸にしていました。損害保険業界以外では、三菱UFJ銀行などのメガバンクや広告代理店を中心に受けていました...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
論理性と周囲を巻き込む明るさのバランスが非常に重視されていたと感じます。親しみやすさの中にある芯の強さを見ている印象です。フランクな面接の中でも、自分の意見を堂々と、かつ論理的に伝えられるかが鍵...
他社と比べた際の三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の魅力
一番の魅力は「人」だと思います。OB訪問で10人以上の社員の方にお会いしましたが、どの方も学生の私に対して真摯に向き合ってくださり、風通しの良さを実感しました。また、損保3社の中でも特に新しいこ...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の選考で工夫したこと
とにかく「一次情報の収集」にこだわりました。ネットの情報だけでなく、OB訪問を十数回行い、現場のリアルな課題ややりがいを徹底的にヒアリングしました。その際、単に話を聞くのではなく「リテールから企...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
中期経営計画をもっと読み込んで、デジタル戦略や海外展開の具体的な進捗について自分なりの意見を持っておけばよかったです。面接の雰囲気自体はフランクですが、逆質問で鋭い質問ができるかどうかで、評価が...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
ビジネスコンテストは内定への大きなチャンスなので、全力で取り組んでください。
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金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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