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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ体験談
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
公式
外資系 メーカー

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
3.8

お気に入り (15512人)

当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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1341件 のES・体験談
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯部再受験に合格した経験である。 私は高校卒業後、◯◯学の勉強をしていた。そこでの実習経験から、現代の医療技術を持ってしても、救えない命が存在することを実感した。自らの行動でこの現状を変えたいと思い、◯◯に関心を持ち、◯◯部への再進学を決めた。 この...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソン・エンド・ジョンソンがこれから取り組むべき事業についてチームでディスカッションして発表するもの。日本のヘルスケア業界の課題に対して、J&Jの強みをどのように活かしてアプローチするかを考え提案する。 【ワークの具体的な手順】情報インプット(ヘルスケアマーケットの現状...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】私は◯◯の時に交通事故に遭いました。入院した病院では病に苦しむ患者様を目の当たりにし、医療機関の重要性を実感しました。医師の道を目指した時もありましたが、より多くの患者様を治療で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400字以内)】◯◯人の◯◯部で◯◯として勝利に貢献すべく、怪我数の削減を達成した経験だ。敗戦の一因であった年間のべ◯◯件超の怪我を減らすために、怪我のデータ分析と選手へのヒアリングを行った。その結果、長期休暇期間に比べて講義期間中に怪我が多く、学業と両立する中で疲労回復が...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代社会が抱えるヘルスケアの課題をいくつか紹介された上で、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考案する。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表。パワポはフォーマットがあるので穴埋めするような形。事前知識は不要。 【ワークの具体的な手順】企業紹介...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来型の一般的な問題数と時間です。 【対策方法】問題集1冊
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】改善案を提案し、アルバイト先の業務を最大1時間短縮した。アルバイト先の◯◯は超大型店舗であり、特に売場の離れた飲料の品出しには毎晩約2時間を要していた。私は本当に2時間も必要かどうか疑問を抱いた。そして、売場に追加で陳列したい各商品に対する、倉庫在庫数の確...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人事の方からジョンソン・エンド・ジョンソンとヘルスケアマーケットについて35分間情報を頂き、その後グループワークで価値創造して中間発表をして、再度グループワークして最終発表してまとめという流れでした。 【ワークの具体的な手順】ジョンソン・エンド・ジョンソンやヘルスケ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界が今後どのように発展していくべきかなど、漠然としたお題に対してグループワークを行った。会社の事業内容や製品についての予備知識が少しあるとやりやすいと感じた。文系理系問わず参加していたため、理系特有の専門知識等は必要ないように思う。 【ワークの具体的な手順】お題が出さ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がそれぞれ20分~30分だったと思う。性格は15分程度だったと思う。 【対策方法】書店に売っているような一般的な参考書で対策が出来る。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】自身が働く◯◯店の売り上げ向上のため周囲のモチベーションアップに努め、前年比◯◯%の売り上げを達成したことです。私の働く店は姉妹店の閉店により次の閉店候補となっていました。そこで閉店の危機を脱するため、SNSで宣伝を行うことを考えました。その際他のアルバイ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに一般的なテストだった 【対策方法】市販の問題集を解く
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400字)】◯◯◯◯部で会計を務めた際、試合成績不振の困難に直面し、練習改革を行い乗り越えた。当初、部員の初戦通過率が◯◯%の現状があった。問題として、部員の大半を初心者が占め、目標なく練習する部員が多かった。役員として現状打開責任を感じた私は、練習をより充実かつ効率的にす...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考えるというもの。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表した。情報インプットで聞いた情報を踏まえて話し合ったが、事前知識は不要だと思う。グループのメンバーは、とりわけ業界・企業研究を進めてい...
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22年卒  J&J Value Session WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】20分 会社や事業について 15分 仕事やキャリアについて 5分 J&Jの本質とは? 10分 新卒採用について 50分 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、名前を聞いたことはあるがどの場面で聞いたのか判然ではない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘ...
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22年卒 レクミー少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容の説明と座談会での質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品等を売っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケアカンパニーであり、リーディングカンパニーである 【このイベントを通しての感想】質問をすることで理解が深まった
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400字)】私が自信を持って誇れる経験は、現状の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込んで解決したことだ。 私は◯◯でアルバイトをしている。最近、◯◯という課題があった。この課題の原因は、◯◯と◯◯が最適化されていない点だと考え、改善するために二つの行動をとった。一つ目は、◯◯の...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業紹介の後、現代社会が抱えるヘルスケアの課題をいくつか紹介された。その説明を元に、今後の日本のヘルスケアをよりよくしていくための施策について議論し、提案をした。グループワークは1時間程度だった。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→課題説明→グループワーク→発表→フィ...
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22年卒 J&J Value Session WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明と早期選考募集職種の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大の総合ヘルスケア企業で法令遵守の風土が非常に強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品だけでなく経営方針など会社としての存在も世界をリードする存在である。 【このイベントを通しての感想】会社全体も...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯部の◯◯として新たな練習を提案し、団体戦優勝をした経験です。部は団体戦において過去◯年間位と低迷しており、指導者がいないため原因がわからず苦労していました。そこで私は日本一の大学チームの練習に自ら参加し、比較をすることで原因究明を行いました。その結果、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】私は、所属の◯◯専攻で培った医工学・生命科学や化学の知識を活用し、健康や医療の面で社会に貢献したいという思いから製薬・医療機器メーカーを志望しています。その中でも貴社を志望する理...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私が他者に誇れる経験は学部4年次の卒業研究です。私は、今まで研究室で扱っていなかった新規のテーマに取り組み、半年間で成果を出し、今年国内及び海外の学会で発表を行いました。私は研究活動を進めていく中で2つの問題に直面しました。1つ目は研究における不明点を相談できる相手がいなか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

https://www.jnj.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) 営業職(メディカルカンパニー) 営業職(ビジョンケアカンパニー) MR職(ヤンセンファーマ) 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ) Manufacture Management職(ヤンセンファーマ) Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ) 営業職(エイエムオー・ジャパン) 技術職※現在募集なし マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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当社の事業運営の中核に、「我が信条(Our Credo)」という企業理念があります。約80年にわたって世界のファミリー企業とそこで働く社員の行動基準となっており、「顧客」、「社員」、「地域社会」、「株主」という4つのステークホルダーに対して果たすべき責任を掲げています。
企業として常に4つの責任の遂行を優先する ― それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決してぶれることはありません。
社員一人ひとりが日ごろから「我が信条」を実践しています。

■世界に誇る研究・開発費と先端的な新製品

成長の根底にあるのが、研究・開発への惜しみない投資です。
研究・開発費は総売上高の15.4%(2022年12月)を占め、これは、全ての産業の中でもトップクラスと言えます。
私たちが見ているのは目の前の事象だけではありません。
長期的な視野を持って研究開発に取り組むことが先端的な新製品を生む原動力となり、市場をリードしています。

■Leadership Imperativesの追求

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、成長志向を持ち、イノベーションを起こせる人材を募集しています。

・自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい方
・顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい方
・革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい方
・年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい方
・人の健康や命に貢献できる仕事がしたい方

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