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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ体験談
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
公式
外資系 メーカー

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
3.8

お気に入り (15512人)

当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験(400)】大学の◯◯部でのレギュラー獲得を目指し全力を尽くした経験です。運動が特に得意ではない私は、50人中4人のレギュラー枠に入るには地道な積み重ねが大切だと考え、最後である3年生の大会を目標に練習に励みました。私が意識して取り組んだことは3つあります。1.ビデオカメラを用いてのフォームの...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンを発展させるために、というテーマに対し、与えられた大量の資料やパソコンを用いてまとめる。資料がかなりのボリュームであり、ジョンソンエンドジョンソンを一日で企業研究できる内容である。 【ワークの具体的な手順】調査1.5時間程度→発表→反省会 【インタ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】整形外科部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順次呼ばれる 【質問内容】自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことの掘り下げ 担当になったきっかけ 選手にきいてもらえるようにどうしたのか 自分の立ち位置・キャラ ◯仕事について どうして医療業界か...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談後、電話で社員の方とお話する機会が設けられる 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる 【質問内容】最終面談に向けての不安を解消してくださる 業務の内容もそうだが、面接でどういったことが聞かれたか、 それに対してどのように準備するとよいかを親身になって教えていただける。 逆質問が中心となる...
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20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に時間を指定し、電話で面談 【質問内容】事務的な、今後の予定についての連絡 面接のフィードバック 最終面接に向けての職種確認、アドバイス 他社の選考状況の確認 面接でのフィードバックを丁寧にして下さるため、とても参考になる...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれて面接を受ける。終わり次第随時解散。 【質問内容】◯自己紹介 ◯志望動機 ・どうしてその部署で、その役職か ◯他社の選考状況 ◯学生時代に力を入れたこと ・その役職を始めた時のきっかけ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の殻から全社的な説明をされ、その後各部署の社員の方々に10分ずつ質疑応答をする。 その後、各テーブルごとにGDを行う。 【GDのテーマ・お題】2枚の写真を見て片方を選び、JJの営業職として提案できること 【GDの手順】最初に片方の写真を選び、その写真が何を示唆しているのかを考え...
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20年卒 webセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】web上での会社説明会。人事の方が会社全体の話や各部門の紹介を行い、後半の時間ではweb上で質問を集め、それにこたえる。 【注意した点・感想】生で視聴しなければいけないわけではないが(原則ライブ視聴)、視聴した感想のようなものを提出しなければいけないため結局見なければいけない。全社的な話が多いので、会社全体の話や業...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度の一般的な性格検査 【対策方法】素直に回答する
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】様々な医療器具の提案を通して、人々の健康増進に寄与したいと考えているからだ。大学時代、部活のトレーニング担当として選手のケガや身体に向き合ってきた。その中で、選手のケガの克服に対...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】世界中の顧客に寄り添って健康をサポートすることで社会貢献したいです。きっかけは高校時代に1年◯◯に留学した時のことです。かつて能動的だった私は環境の変化により発熱や腹痛に悩まされ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】御社に入社すれば世界の変革を間近に感じられ、その変革に自分が関わっていたいと思ったためです。世界最大級のヘルスカンパニーである御社はまさに医療業界の中心的存在であり、革新的な医薬品や医療機器を生み出しておりますが、今後ますます新たな領域を開拓していくと確信しています。私は非常に好奇心が旺盛であり、どんなことに対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験】私の誇れる経験は大学でのサークル活動です。私は日本の◯◯や◯◯を行うサークルに所属しており、人数は60人ほどの大きな団体でした。また、3回生全員がサークルの運営を行なっており、団員内での不仲や社会的なマナーの悪さなどの問題が起こると3回生で集まり、話し合い、素早く問題を解決していきました。人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400字 )】貴社を志望する理由は、医療機器のグローバルリーディングカンパニーであることと、多様性を重んじる社風です。 スポーツや履修科目を通して人体や健康に興味を持ち、また人々が豊かな生活を望む上で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】苦しむ人々の助けになりたいというビジョンを達成できると考え、志望している。こう考えるようになったきっかけとして、東日本大震災で被災地の学校と交流を行った経験がある。自分と同じ中学...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】私は「人々が長く、健やかに自分らしく暮らせる社会の実現」に貢献したいと考え、貴社を志望致します。私自身が認知症の祖母を介護しているということもあり、平均寿命が伸び続ける現代の日本...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても、J&J日本法人が発揮し続けるべき強みは何か」というテーマでグループワーク。最後にプレゼン(5分/班)。 午前:オリエンテーション、グループワーク 午後:グループワークの続き、座談会、プレゼン、フィードバック、振り返り、今後のスケジュール 【ワークの具...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 計数 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間。 言語12問 計数8問 【対策方法】TG-WEBの対策本を解いておく必要があると思います。 特に計数については、事前の対策によって大きく点数が変わると思われます。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい(400文字)】私が他者に誇れる経験は学部4年次の卒業研究である。私は、今まで研究室で扱っていなかった新規のテーマに取り組み、半年間で成果を出し国内の学会で発表を行った。私は実験を進めていく中で二つの問題に直面した。一つ目は、研究について分からないことを相談できる相手がいなかった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋市立大学大学院 | 理系
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】私は日本中さらに世界中すべての人々の健康的な生活に貢献したいという信念の下、徹底的に品質管理された医薬品を提供したいと考えています。すべての人々が健康的な生活を送るには、アンメッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社のWEBテスト対策で十分。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400字以内)】他社に誇れる経験はウェブ広告会社での長期インターンで、広告の収益改善に成功したことである。もともと10万円の赤字を出していた広告で、一ヶ月で○○万円の粗利を出すという目標を設定した。まずは運用面の調整で徐々に黒字化に成功したが、黒字化してからの粗利の確保がう...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人の学生で、「時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みとは」を考え、発表した。企業の歴史や現在取り組んでいること、受賞した賞などについての資料を参考に考えをまとめた。 【ワークの具体的な手順】与えられる資料の量が多いた...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格診断30分 【対策方法】市販のwebテスト対策本
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人の学生が1グループになり、ジョンソンエンドジョンソン日本法人が今後も発揮し続けるべき強みについて発表する。ほとんど丸一日をかけて情報収集、資料作成(パワーポイント)、発表練習を行い、1グループ5分の発表時間で発表を行う。参加にはPCの持参が必要。 【ワークの具体的な...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

https://www.jnj.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) 営業職(メディカルカンパニー) 営業職(ビジョンケアカンパニー) MR職(ヤンセンファーマ) 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ) Manufacture Management職(ヤンセンファーマ) Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ) 営業職(エイエムオー・ジャパン) 技術職※現在募集なし マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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企業として常に4つの責任の遂行を優先する ― それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決してぶれることはありません。
社員一人ひとりが日ごろから「我が信条」を実践しています。

■世界に誇る研究・開発費と先端的な新製品

成長の根底にあるのが、研究・開発への惜しみない投資です。
研究・開発費は総売上高の15.4%(2022年12月)を占め、これは、全ての産業の中でもトップクラスと言えます。
私たちが見ているのは目の前の事象だけではありません。
長期的な視野を持って研究開発に取り組むことが先端的な新製品を生む原動力となり、市場をリードしています。

■Leadership Imperativesの追求

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、成長志向を持ち、イノベーションを起こせる人材を募集しています。

・自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい方
・顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい方
・革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい方
・年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい方
・人の健康や命に貢献できる仕事がしたい方

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