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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルム体験談
富士フイルム
公式
日系 メーカー

富士フイルム
4.0

お気に入り (51329人)

「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。

当社の社会における存在意義を示す富士フイルムグループの「パーパス」を制定しました。

世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからもヘルスケア/エレクトロニクス/ビジネスイノベーション/イメージングの4つの事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?以下の項目の中から、一つを選んでください。】アルバイト 【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】アルバイト先の塾で行ったイベントを通して、入...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学および大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか。その取り組みの内容について、どのような「想い」を持って取り組んだのか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】ゼミ活動で、一体感のある組織作りに挑戦した。私のゼミでは討論活動を行っているが、上級生と下級生の間に...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【(全400文字以内)大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が学生時代に一番力を入れたことは、友人と◯◯へ挑戦し、◯◯人以上集客したことだ。...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所(100文字以内)】長所はコミュニケーション能力である。異なる背景や価値観を理解し、適切な言葉や距離感で会話を展開させることができる。また、相手との円滑なコミュニケーションを通じて、共通の目標達成に向けて協力できる。 【短所(100文字以内)】短所は心配性な性格である。細部にこだわり過ぎ、不確かな状況で過度に心配する...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出ている他社の方が良い条件であった 【採用人数・倍率】知らない. 【内定者の採用大学・学歴】知らない. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない.
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内定

25年卒 部門長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、配属希望部署の部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える. 【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...
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内定

25年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人と人事1人だったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられてから開始. 【質問内容】ほぼ研究について. まず、研究内容を事前に作ってきたパワポに沿って発表する.(7分)その後、その発表に対して、技術系社員の方から質問をいただく.発表内...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始. 【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策していない
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望する仕事について、具体的にご記入ください。(200文字)】医療機器の開発、特に内視鏡の機器開発に携わりたい.先に書いたように、ヘルスケア領域に興味があり、その中でも大学での学びを生かせる機器開発を志望している.⚪︎⚪︎での⚪︎⚪︎に参加した際に、⚪︎⚪︎が「内視鏡も富士フイルムが世界シェア1位になる」と自信を持って発...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマをお書きください。】◯◯を用いた小型無線自走ロボットの開発 【研究内容】本研究は◯◯を小型自走ロボットに応用する研究である。しかし、先行研究では(i)◯◯が既製品であり力学モデルの定式化が難しい、(ii)給電ケーブルの影響で位置決め再現性が低くなってしまうという課題を抱えていた。よって、安定した駆動を実現するた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて自己PR1分 【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください。それについての深掘り等はなし。 この録画面接で話したことが、面接につながっているような感じはしなかったのでわかりやすく個性を...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事20年次程度 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始 【質問内容】面接は初めてですか? 学生時代に力を入れたことを教えてください。 それに対する想い なぜその行動始めたのか 他の学生時代に力を入れたことについてもう少し話してください。 それに対...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語  【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数 【対策方法】青本を使うこと
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【長所を教えてください。】私の長所はコツコツ取り組みを続けることができる点である。通学に時間がかかる大学であったため、その時間をすべて英語学習に充て、TOEICの点数を800点越え達成した。 【短所を教えてください。】私の短所は意欲的に取り組んでいない人の気持ちがわからないことがあることです。 自身の努力量に自信がある為...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月の期間を通して自身の取り組む内容を決める。STPDサイクルという富士フイルムの根幹にある経営の考え方を学生に体現してもらうようなワークとなっている。チームで活動することが多いので自然と仲は深まると思う。 【ワークの具体的な手順】説明→実践 【インターンの感想・注意した...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社にやりたいことがあった。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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内定

25年卒 部門長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの2名と人事の1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。 【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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内定

25年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員2名と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】図形や読み取り問題 【対策方法】ネットで少し調べた。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】過去の結果を使いまわしたので対策していません。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(300文字以内)】◯◯材料に引張試験を行うと、試験片のある部分の断面積が急激に減少した後、破断せず伸びていく特異な変形挙動が確認されました。私は強度評価の中でも◯◯に着目し、変形メカニズムの解明を試みています。変形後の試験片表面及び断面にて◯◯試験を行ったところ、変形部が未変形部よりも◯◯していることが判明しま...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。安定性、福利厚生、転勤のエリア、海外駐在の全てにおいて自身の基準をクリアできる企業だと思った。 【内定後の課題の有無】10月以降、内定者同士で取り組むアクティビティと、自主学習の機会を与えられる。 【内定後の拘束】その場で承諾したため不明。 【内定後の研修など】入社後に2か月の...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。 【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。 ・志望理由 ・具体的...
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

[東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3[西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30

代表者

取締役会長・取締役会議長 助野健児

代表者

代表取締役社長・CEO 後藤禎一

設立日

1934年1月20日

資本金

40,363百万円(2024年3月31日現在)

従業員数

72,254名(2024年3月31日現在)

連結事業内容

ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、ビジネスイノベーション(ビジネスソリューション、オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系
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企業の魅力
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

当社は、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの領域で幅広い事業をグローバルに展開する企業へと大きく業態転換し、さらなる成長を目指しています。富士フイルムグループが一体となりイノベーションを通じて新たな価値を提供していくことを目的に、全事業が共通して目指す未来への指針として、グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。

制定したグループパーパスでは、富士フイルムグループの全事業を通じて創っていきたい未来の光景を「笑顔」で表現しています。当社は創業以来、先進・独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を通じて人々の「笑顔」に寄り添ってきました。これからも幅広い事業領域において、当社が持つ多様な「人・知恵・技術」を生かし、ステークホルダーの皆さまと共にイノベーションを生み出し、より多くの「笑顔」を創り出せる会社を目指します。また、その原動力となる従業員ひとり一人が「アスピレーション(志)」をもって、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」ことに挑み続けることで持続的な企業成長を実現していきます。

当社は、来たる100周年、さらにその先も、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの全事業を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、世界中の人々に幸せな笑顔が何度も訪れるよう、これからも挑戦を続けていきます。

コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

富士フイルムの世界を舞台に活躍するフィールド

当社は創業以来、グローバル市場を舞台に、ビジネスを展開してきました。創業して4年後の1938年に輸出を開始。その後、1958年には販売会社をブラジルに設立。1960年代後半からは世界規模で輸出を拡大し、1990年代には、日本・米国・欧州・中国のグローバル4極生産体制を築き上げました。
当社の海外ビジネスは、“ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取り組んできました。
当社が現在、成長戦略として重視しているのは、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域での拡販・シェアアップです。これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

駐在員に求められるのは、国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国で自らの意志・当社としての方針を伝えて共感させる力。そのためには、チャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。その道のりは困難の連続ですが、世界を舞台にビジネスを成功に導く経験は、若い社員に確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。

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