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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルム体験談
富士フイルム
公式
日系 メーカー

富士フイルム
4.0

お気に入り (51329人)

「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。

当社の社会における存在意義を示す富士フイルムグループの「パーパス」を制定しました。

世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからもヘルスケア/エレクトロニクス/ビジネスイノベーション/イメージングの4つの事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマをお書きください。(50文字以内)】◯◯付加反応を利用した多環ハロゲン置換 1,2,3-◯◯の合成と利用 【研究内容(300文字以内) 】◯◯は生物活性化合物や機能性分子によく見られる骨格である。そのため、その骨格の◯◯置換体の開発は、残存する◯◯により様々な分子へと展開できるため非常に有用である。一方で、蛍光...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】異なる専門の人とでも積極的に協力したり、上司とも相談しやすい雰囲気があったりと社員さんの雰囲気が自分にも合っていると感じた。また、勤務地が関東圏に近いのもいいと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 部門長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長2人、人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で20分で10問の事前アンケートを書く。内容は「私の誇れるところは…」「人生で一番の失敗は…」「たいていのことは…」といったパーソナリティに関する質問の…を埋めるもの。その後、面接会場へ案内され、面接開始...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系社員二人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事と資料の共有のやり方を確認したあとブレークアウトルームに飛ばされ、面接開始。7分の研究プレゼンのあと質疑応答、人事からの質問、逆質問で終了。 【質問内容】研究プレゼンのあと、かなり鋭い質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方から説明を受けた後ブレークアウトルームに飛んで面接。 【質問内容】ESに沿って面接が進み、ESに書いたことの深掘りをされていくイメージ。かなり鋭く深掘りされたこともあった。 ・富士フイルムへの印象を含めて自...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI(言語、非言語、構造把握、性格) ef-1g(能力、性格) 【対策方法】SPIは問題集を一周やる。 ef-1gはネットでどんな問題が出るかを調べる。難易度がかなり高く、初見殺しのようなものもあるので出来れば他社で一度受けておくといいと思う。
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(300文字以内)】水中有機合成は、水が安価で安全であることから経済的、環境的な負担を軽減でき、また有機溶媒中ではみられない反応性が期待できます。私は◯◯が水中有機反応において触媒として機能することを期待し、検討しました。その結果、◯◯が水中における◯◯反応に触媒活性を示すことを見出しました。さらに、◯◯を配位子...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】6月だとまだSPIをあまり受けた経験が無かったため、非言語の推論、表の読み取り、言語の文の並べ替えを重点的に勉強してからテストに臨むとうまくいった。 【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版 史上最強SPI&テストセンター超実...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大切にしている価値観は?(いくつかの欄から3つ選ぶ)】分析、継続、発信 【上記ついてそれを体現したエピソードを書いてください(300字以内)】私はフットサル部に所属しており、レギュラーとして試合に出場することを目標としていたが、初めは全く出場することができなかった。その要因として体が弱く当たり負けし、それによる怪我が多い...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学 足柄製作所でフィルムの生産工場の中身を見せてもらえる。そのプロセス等についてもかなり詳しく教えてくれる ・座談会 働き方、生活について詳しく教えてくれる ・グループワーク 5人1チームで生産プロセスの検討を行い、発表する 【ワークの具体的な手順】初めに...
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】予め録画したものをアップロードし選考完了 【質問内容】あなた自身のことをPRしてください(1分以内で) 志望動機などに関する動画の提出は求められなかったため、この動画面接で如何に自分自身のことを効果的にアピールできるかがポイントとなる。...
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25年卒 インターンシップ選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに選考開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほどで) ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の活動の中で困難だったこと ・上記の困難をどのように乗り越えたか ・学生時代に力を入れたことの中で得た学び ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのもの 【対策方法】問題集を何度も解くこと
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。(全半角400文字以内)】所属するサークルにおいて◯◯の企画・運営を行い、「参加者満足度100%」を達成目標に向け注力したい。大学で情報サイトやイベントの運営を行うサークルに所属している私は、現在就職活動を進める中で...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間の中で各自が目標を立て、その達成に向け取り組むのがメインとなるワーク。そして期間の途中に本社で対面で集う機会があり、その際にチームメンバーで各個人のワークの報告会を行った。またワークの他にも、デイリーレポートという名の簡単な報告書を毎日提出することが求められた。 【...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、「分離吸着の素材をヒントに、世の中にない「あるといいもの」および「使用シーン」を提案してください」というもの。自由で大胆な発想が求められた。1日目は会社説明とグループワーク、2日目は社員さんとの交流会とグループワーク、3日目はグループワークの発表会とフィードバ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】問題集
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。 (全角300文字以内)】貴社の高い有機合成の技術に魅力を感じ、より深く貴社の社風や仕事内容を知りたいと感じたからです。私は専攻している有機合成の技術を武器に、新たな素材を生み出して世界に貢献したいと考えております。以前学科の企業...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画を撮影して送る 【質問内容】自己紹介、今回のインターンシップで取り組みたいことを話す。特にそれ以外の指定はないが、ESに書いていない自身のエピソードや、書き切れなかったインターンへの思いや感情を伝えられるように努め...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FUJIFILM独自の思考法に基づき、自身が設定した取り組みについて「なぜ」の深掘りと行動指針を立てることが中心である。1人で考える時間もあったが、メンバーにアドバイスをもらったりマメな活動報告するなどグループとしての活動も多い。 【ワークの具体的な手順】FUJIFILM独...
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員。入社後15年ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZoomのURLに接続してスタート。 【質問内容】・今回取り組むことについて、そのきっかけ、取り組む目的、課題に感じていることなど。(主にこの質問への比重が大きい。「なぜ」をとにかく聞...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPIと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIの対策をすれば良い 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の~」シリーズ
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【長所は(100字以内)】私の強みは粘り強さだ。不登校生徒の家庭教師をした際、はじめの3ヶ月は会話ができない状態だった。しかし粘り強く通って関係構築に努め、卒業時には喜びも悩みも話せる先生かつ友達と言ってもらえる関係になった。 【短所は?(100字以内)】タスクを抱え込みすぎる傾向があることだ。好奇心が旺盛であったり妥協せ...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的なspi対策
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】成長し続けるために自ら変化を作り出している貴社の研究開発に触れ、化学メーカーでの研究についての理解を深めたいたからだ。私はこれまでになかったものを創り出すためには「異分野の融合」が非常に重要であると捉えている...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

[東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3[西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30

代表者

取締役会長・取締役会議長 助野健児

代表者

代表取締役社長・CEO 後藤禎一

設立日

1934年1月20日

資本金

40,363百万円(2024年3月31日現在)

従業員数

72,254名(2024年3月31日現在)

連結事業内容

ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、ビジネスイノベーション(ビジネスソリューション、オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系
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企業の魅力
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

当社は、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの領域で幅広い事業をグローバルに展開する企業へと大きく業態転換し、さらなる成長を目指しています。富士フイルムグループが一体となりイノベーションを通じて新たな価値を提供していくことを目的に、全事業が共通して目指す未来への指針として、グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。

制定したグループパーパスでは、富士フイルムグループの全事業を通じて創っていきたい未来の光景を「笑顔」で表現しています。当社は創業以来、先進・独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を通じて人々の「笑顔」に寄り添ってきました。これからも幅広い事業領域において、当社が持つ多様な「人・知恵・技術」を生かし、ステークホルダーの皆さまと共にイノベーションを生み出し、より多くの「笑顔」を創り出せる会社を目指します。また、その原動力となる従業員ひとり一人が「アスピレーション(志)」をもって、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」ことに挑み続けることで持続的な企業成長を実現していきます。

当社は、来たる100周年、さらにその先も、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの全事業を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、世界中の人々に幸せな笑顔が何度も訪れるよう、これからも挑戦を続けていきます。

コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

富士フイルムの世界を舞台に活躍するフィールド

当社は創業以来、グローバル市場を舞台に、ビジネスを展開してきました。創業して4年後の1938年に輸出を開始。その後、1958年には販売会社をブラジルに設立。1960年代後半からは世界規模で輸出を拡大し、1990年代には、日本・米国・欧州・中国のグローバル4極生産体制を築き上げました。
当社の海外ビジネスは、“ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取り組んできました。
当社が現在、成長戦略として重視しているのは、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域での拡販・シェアアップです。これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

駐在員に求められるのは、国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国で自らの意志・当社としての方針を伝えて共感させる力。そのためには、チャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。その道のりは困難の連続ですが、世界を舞台にビジネスを成功に導く経験は、若い社員に確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。

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