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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルム体験談
富士フイルム
公式
日系 メーカー

富士フイルム
4.0

お気に入り (51334人)

「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。

当社の社会における存在意義を示す富士フイルムグループの「パーパス」を制定しました。

世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからもヘルスケア/エレクトロニクス/ビジネスイノベーション/イメージングの4つの事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

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1754件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5,6人,チームは会社がバランスを見て編成を行う。 インターン前に事前課題が与えられ、それぞれ案を持ってインターンシップに参加する。会社の持つ技術を利用して新しい商品を企画するというお題だった。 【ワークの具体的な手順】一日目にチーム内でそれぞれの案を発表し、チー...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方から、働き方・評価制度・事業領域・必要な能力について説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然と、人気がある会社だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発にも進出しており、働く環境もホワイトそうだった。 【このイベントを通しての感想】企業...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→投稿 【質問内容】自己PR動画の撮影 私の強みについて200〜300字程度で文章を用意し、撮影した。 録画面接で面接官からの深掘りなどはないため、なるべく詳細かつ分かりやすく話すようにした。常に笑顔でハキハキと話すことを意識した...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り なぜその行動を取ったのか 役割 なぜリーダーに 課題はあったか 困難だったこと どう解決したのか 結果どうなったか 逆質問...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い(400字)】トレーナーとして勤務するアルバイト先の飲食店にて、チームとして働きやすい環境・関係の構築に尽力することだ。新年度を迎え、従業員の大幅な入れ替わりにより店舗の体制は大きく変化した。大幅な変化があった4月から現在まで、この変化に店舗全体が対応しきれておらず...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人で掲げる目標に対して取り組む。 STPDシートというものを活用しながら1ヶ月間、グループのメンバーと共有、アドバイスしながら取り組む。 一日一個、日常の気づきを記し、LINEWORKSでグループに共有する。 【ワークの具体的な手順】STPDシートの活用 グループに...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3日間あり、初日は工場見学だった。工場見学では一度は見たことのある商品の生産工場を見学することができる。残りの二日はオンラインでのグループワークだった。ワークの内容は易しめで、工場の設計をパズル形式で行うものだった。チームで和気あいあいとワークすることができた。 【ワ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 制限時間あり 【対策方法】SPIの参考本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【あなたの長所をご記入ください。(全角100文字以内)】私の長所は抜かりなくやり遂げることです。自分に課せられた責務に対して、最大限の努力と責任感を持って取り組むことができ、目標達成のためには必要な時間と労力を惜しまずに投資します。 【あなたの短所をご記入ください。(全角100文字以内)】私の短所はあまり人に相談しないこと...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→事務連絡 【質問内容】ESに書いた「今後の学生生活で成し遂げたいこと」の深掘り。学生が2人いたため、社員さんが指定した順番で1人ずつ深掘りをされていく形だった。初めに自分の答えの概要を話し、社員さんの質問に答えていく...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】参考書
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出 【質問内容】自分の弱み 自分の弱みに対してどのように克服しているのか、具体的な取り組み 自身で動画を撮影してそれをアップロードする形だったので何度も取りなすことができた。1分程度の動画だったので、2点弱みを述べ、それら...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今後の学生生活で成し遂げたいこと】現在アルバイトをしている個別指導塾で新人講師育成に努めたい。新人講師離職率を現在の40%から10%にすることが目標だ。理由は学生生活でお世話になった場所に最終学年として還元したいためだ。具体的には新人講師研修を体系化する予定だ。現在離職率が高い原因として「仕事が多く覚えられない」「仕事ば...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが実現したい未来を定め、その上で富士フイルムが行うべき新規事業(製品、事業)の立案。 現状の日本の課題などを洗い出した上で実現したい未来を決め、富士フイルムの既存のソリューションなどを活用した新規製品、事業を考える。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50)】◯◯を用いた◯◯の◯◯低減プロセスの検討 【研究内容(200)】高周波動作が可能な◯◯は現在◯◯を用いたものが◯◯などで利用されている。今後は◯◯のため更なる◯◯化に向けた◯◯が必要であるが、現在はそれが困難な状況にある。また、通信の◯◯化に伴い増加する消費電力の抑制も必要である。そこで私は、優れた物...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で成し遂げたことについて教えて下さい。またその中で活かせるあなたの強みは何ですか?(全半角400文字以内)】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで4ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだ...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・能力(非言語、言語) ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】私が化学材料開発コースでインターンシップに応募した理由は、最新技術を駆使して新しいものを生み出す貴社の姿に魅力を感じ、自身の興味と知識のある化学分野で業務に携わりたいと考えたからだ。私は大学院で有機合成化学の...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・社員座談会 ・グループワーク  事前に課題が出され、一人一案新事業の企画を考えてくる。そのアイディアを基に、班で話し合い、一つの案に絞る。その案を実現させるために5W1Hに沿って議論を行い、最終的に10分程度のプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学・国語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生生活において現在注力していること(400字以内)】◯◯町で、◯◯と◯◯の関係性をテーマとした研究に注力している。研究を通して、◯◯のためには、◯◯にアプローチする必要があると感じた。これまでは、単身で研究を進めてきたが、一人で◯◯を対象にした調査をすることに限界を感じ、同じ対象地域を◯◯の観点から研究する他大学のプロ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムで働く社員の方々が、働く中で大切にしている価値観や考え方を講義形式で学びました。 その後、講義内容に沿って、グループワークを実施しました。 個人ワークをした後にペアで共有し、その後グループで軽く共有・フィードバックを相互に行いました。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語, 計数, 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様です。 【対策方法】対策本を1周解きました。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】私は、貴社のインターンを貴社の社風と実際の医療機器開発を体感する機会にしたいと考える。私は、社会に新しい価値を提供して貢献するために、常に挑戦を続けたいと考えている。しかし、企業における開発やチャレンジ精神を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

[東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3[西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30

代表者

取締役会長・取締役会議長 助野健児

代表者

代表取締役社長・CEO 後藤禎一

設立日

1934年1月20日

資本金

40,363百万円(2024年3月31日現在)

従業員数

72,254名(2024年3月31日現在)

連結事業内容

ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、ビジネスイノベーション(ビジネスソリューション、オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系
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企業の魅力
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

当社は、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの領域で幅広い事業をグローバルに展開する企業へと大きく業態転換し、さらなる成長を目指しています。富士フイルムグループが一体となりイノベーションを通じて新たな価値を提供していくことを目的に、全事業が共通して目指す未来への指針として、グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。

制定したグループパーパスでは、富士フイルムグループの全事業を通じて創っていきたい未来の光景を「笑顔」で表現しています。当社は創業以来、先進・独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を通じて人々の「笑顔」に寄り添ってきました。これからも幅広い事業領域において、当社が持つ多様な「人・知恵・技術」を生かし、ステークホルダーの皆さまと共にイノベーションを生み出し、より多くの「笑顔」を創り出せる会社を目指します。また、その原動力となる従業員ひとり一人が「アスピレーション(志)」をもって、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」ことに挑み続けることで持続的な企業成長を実現していきます。

当社は、来たる100周年、さらにその先も、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの全事業を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、世界中の人々に幸せな笑顔が何度も訪れるよう、これからも挑戦を続けていきます。

コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

富士フイルムの世界を舞台に活躍するフィールド

当社は創業以来、グローバル市場を舞台に、ビジネスを展開してきました。創業して4年後の1938年に輸出を開始。その後、1958年には販売会社をブラジルに設立。1960年代後半からは世界規模で輸出を拡大し、1990年代には、日本・米国・欧州・中国のグローバル4極生産体制を築き上げました。
当社の海外ビジネスは、“ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取り組んできました。
当社が現在、成長戦略として重視しているのは、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域での拡販・シェアアップです。これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

駐在員に求められるのは、国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国で自らの意志・当社としての方針を伝えて共感させる力。そのためには、チャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。その道のりは困難の連続ですが、世界を舞台にビジネスを成功に導く経験は、若い社員に確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。

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