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リコー
公式
日系 メーカー

リコー
3.9

お気に入り (10362人)

リコーは1936年に理化学研究所からスピンアウトし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。

最新のデジタル技術と様々なエッジデバイスを組み合わせたデジタルサービスを始め、長年大きなシェアを誇るプリンティング製品、様々な現場に向けた産業機器など、人に寄り添いながら、様々な製品・サービスをお届けしています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という、国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■事業内容
これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
など

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

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596件 のES・体験談
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活(中学・高校時代含む)の中で、あなたが自ら考え、自律的に行動し、「やりきった!」と言える経験について、具体的に教えてください。※【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。(300文字)】大学の学園祭を企画・運営する実行委員会にて、企画中止の危機を回避し、企画を成功させ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】事務系30名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、体育会、国内・海外インターン経験者、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前が呼ばれたら面接室に行く 【質問内容】特に面接らしい質問はなかった。流れとしては、面接官の方の自己紹介、最終意思決定について、逆質問であり、殆どが逆質問だった。面接官の方のキャリアや配属決定までの流れ、内定者懇親...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 ジョブマッチ二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方と厳格な方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前が呼ばれたら面接室に行く。 【質問内容】ESの深堀り、なぜ弊社なのか、弊社で挑戦したいこと、その挑戦したいことと職種のつながり、学生時代に力を入れて取り組んだこと、留学経験の深堀り、就活の進捗状...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 ジョブマッチ一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳格な雰囲気だった。少し追い込み圧迫面接に近かった。しかし、周りの学生の面接官の殆どが穏やかな方だったため、厳格な雰囲気は珍しいと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前が呼ばれたら面接室に行く 【質問内容】簡単な自己紹介、ESの深堀り、ESに書いてあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販のSPI対策本で対策しました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活(中学・高校時代含む)の中で、あなたが自ら考え、自律的に行動し、「やりきった!」と言える経験について、具体的に教えてください。(300文字)※【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。】偏差値◯◯から掴み取った第一志望大学合格です。高校生活を捧げた◯◯が終わった3年生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】産業印刷事業や海外駐在経験(海外駐在経験者だったため)、マーケティング職の具体的な仕事内容、事業ごとの本質的な競合企業・事業、福利厚生などについて伺った。また、自分の挑戦したいことの実現性やそれを実現するためにどのような企業が持つ資源を活用できるかなどのアドバイスを頂いた。 【注意した点・感想】社員の方が、お忙...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】基本的な企業説明。その後、社員の方との座談会形式でのお話。 【注意した点・感想】あらかじめ、聞きたいことや疑問に思ったことをまとめておいた。具体的に伺ったことは、自分の挑戦したいことの実現性やそれを実現するためにどういう職種がいいかなど。また、自分の考えに対して客観的な視点からアドバイスをいただき参考にした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】6月時点では無し 【内定後の拘束】6月初旬の最終面接(という名の最終意思確認)への参加 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。自分自身は体育会所属だったが、インターン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部長。愛想のよい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に呼ばれて会場まで同行→面接→控室へ戻る→解散 【質問内容】5分間で自己紹介と研究概要の説明をした。 そのあと、雑談ベースで質疑応答。 主に研究についての質問。 研究の進め方 研究室内で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。理系出身だが、専門的なバックグラウンドはなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど今後の選考フローについての説明があり、そのまま待機。面接官に呼ばれ、面接会場まで同行した。会議室のような場所で面接を行った後、現地解散。 【質問内容】基本的にはESに沿った内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格適性 能力適性 構造把握 【対策方法】SPIの参考書の流し読み
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】主に社内の雰囲気や研究環境についてざっくばらんに質問した。また、当時ネガティブなニュースが多数報じられていたので、今後の方針、新規事業の進捗状況については詳しく聞き、入社するにあたっての不安を解消することに努めた。 【注意した点・感想】選考には一切関係なく、気軽に話ができる雰囲気を作っていただいたと思う。そのた...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】野球、ロードバイク 【プログラミング・アプリ開発経験】なし 【興味のある業界】複合領域から生み出される技術に魅力を感じ、複合機をはじめとする精密機器メーカーに興味があります。 【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる<専門性>について教えてください。掲げていた【目標と成果】、取組...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活(中学・高校時代含む)の中で、あなたが自ら考え、自律的に行動し、「やりきった!」と言える経験について、具体的に教えてください。( ※300字) 【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。】高校生のころ、◯◯選手として◯◯部の活動に励んでいたが、ケガにより練習を長期間...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、地方国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ダイバーシティに富んでいます
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内定

19年卒 最終ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術系の本部長クラスの社員さんとマンツーマンでの面接。 雰囲気は非常に和やかであるが、研究内容に関する質問には、核心を突かれる鋭い質問があった。 最後の方は、雑談みたいになり、プライベートの部分を逆質問して終わった。 ...
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内定

19年卒 第一次ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】志望動機(かなり簡潔) 研究内容(かなり深いところまで質問された) 入社後にやりたい仕事(やりたい仕事をこたえると、他にもこんな仕事があるよと提案してくれた) どんな性格(教授や友人からどんな人だといわれるか) 【ワーク...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 構造把握30分 【対策方法】特になし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラミング・アプリ開発経験】特になし 【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。】◯◯の◯◯への応用の知見があり、研究においてオリジナル性を...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味のある業界・企業】会社の目に「見える」製品を通じ、多くの人の笑顔を生み出したいという夢がある。特に、影響力が大きく、より多くの人の笑顔を生み出せると考えていることから電機機器業界を志望している。 【学生生活(中学・高校時代含む)の中で、あなたが自ら考え、自律的に行動し、「やりきった!」と言える経験について、具体的に教...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 ジョブマッチング二次相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系職員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機し、順番が来たら面接スペースへ移動 【質問内容】最初に自己紹介を簡単にします。 その後研究内容について説明し、研究に対する質問をされました。研究の課題など一次面談と似たような質問でしたが、研究で...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】研究所見学の後に担当のリクルーターの方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学の後に担当のリクルーターの方と面談。 ジョブマッチング一次相談会が合格した後に行われたため、一次面談のフィードバックと二次面談への対策を行って頂いた。 【質問内容】選考ではなく面談であったので、質問をされるのではなく自分が聞...
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企業情報

ホームページ

https://jp.ricoh.com/

設立日

1936年2月6日

代表者

社長執行役員 大山 晃

従業員数

5,041名 (単体。2025年3月現在)

所在地

本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地

資本金

1,353億円 (2025年3月31日現在)

売上高(連結)

2兆5,278億円 (2025年3月期)

海外売上比率

61.9% (2025年3月期)

リモートワーク制度

2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点)

有休取得率

81.5% (2023年)

育休取得率

男女とも ほぼ100% (2024年度)

勤務時間

一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能)

受動喫煙防止施策

事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。

受賞歴 2019年受賞

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はたらく人に寄り添う、様々な製品・サービス

働いていると様々な単純作業や退屈作業があります。
リコーはそんな作業を自動化したり、簡単にする、様々な製品・サービスを手掛けてきました。
情報共有を簡単にするために生まれた複写機から始まり、現在では最先端のAIやデバイスを活用した様々なデジタルサービスをお届けしています。

「“はたらく”に歓びを」―世界有数である140万社の顧客接点と特許登録数約3万件に裏打ちされた技術力で、リコーははたらく人の創造性を発揮できるお手伝いをしています。

先進のAI技術

リコーは、1990年代にAI開発を開始し、2015年からは画像認識技術を活かした深層学習AIの開発を進め、外観検査や振動モニタリングなど、製造分野への適用を行ってきました。2021年からは自然言語処理技術を活用し、オフィス内の文書やコールセンターに寄せられた顧客の声(VOC)などを分析することで、業務効率化や顧客対応を支援する「仕事のAI」の提供を開始しました。

さらに、2022年からは大規模言語モデル(LLM)の研究・開発にもいち早く着手し、2023年3月にはリコー独自のLLMを発表。その後も、700億パラメータという大規模ながら、オンプレミス環境でも導入可能な日英中3言語対応のLLMを開発するなど、お客様のニーズに応じて提供可能なさまざまなAIの基盤開発を行っています。また、画像認識や自然言語処理に加え、音声認識AIの研究開発も推進し、音声対話機能を備えたAIエージェントの提供も開始しています。

実は、あなたのそばにあるリコー製品

BtoBがメインのリコーですが、実はあなたのそばでたくさん活躍しています。

例えば、コンビニの商品の値札ラベルや通販の荷物の荷札ラベル。リコーのラベルは世界シェアトップクラスで、大手コンビニでも採用されています。
この他にも、図書館情報システムや、不動産物件の内見や建設現場のリモート監視、デジタルサイネージなど、様々な場所でリコーの製品・サービスが活躍しています。

社員にも向いている、人に寄り添う姿勢

はたらく人に寄り添う姿勢は、リコーで働く社員にも向いています。

例えば、男性育休取得率はほぼ100%。政府目標を前倒しで達成しています。
リモートワークやコアタイム無しのフレックスタイム制など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方ができる様々な制度やインフラも整備しています。
また、キャリアアップのために社内公募・社内副業制度や、研修・資格取得補助なども充実。それぞれが描くキャリアプランの実現を後押ししています。

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イメージギャラリー
RICOH Pro VC70000

リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシン。
建材や布への印刷、特殊インクによる多彩な表現など、印刷のさらなる可能性も追求しています。

ラベルレスサーマル

値札や荷札、チケットなどに使われるサーマルラベルはリコーが世界シェアトップクラス。大手コンビニでも採用されています。

RICOH THETA 活用シーン

360度画像を手軽に撮影できるRICOH THETA。
リコーは画像活用サービスも提供し、不動産・建築業界など様々な場で活躍しています。

リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)

リコー最大の技術拠点です。
オフィス整備だけではなく、リモートワーク制度拡充など、インフラと制度の両面で働き方変革を進めています。

オフィスの様子(リコーテクノロジーセンター)

リモートワークする社員も多いため、フリーアドレス制を採用。明るく、コミュニケーションを促進するつくりです。

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オリジナルムービー
はじめまして、リコーです。

リコーはどんな会社か、これまでの歩みと目指す姿、根底に流れる想いなどをご紹介します。

“はたらく”に歓びを

リコーグループの使命と目指す姿のコンセプトムービーです。

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