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オムロングループ
公式
日系 メーカー

オムロングループ
3.9

お気に入り (9529人)

人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける

“オムロン”というと体温計や血圧計を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか?
オムロンは「オートメーション技術で社会的課題を解決する」という理念のもと、ヘルスケアだけでなく、ものづくりを支える制御機器、電子部品、安全なくらしを支える社会システム、データソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。

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534件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望テーマの要件に合致するスキル・経験(300文字以内)】【どのようなことにも粘り強く取り組むことができます】 私は大学入学後、新しいことに挑戦したいという気持ちで未経験の状態から◯◯部に所属しました.しかし、最初の難関である◯◯という段階で躓き、同期が次のステップに進む中、自分だけが上達しない日々が続きました.そこで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

日本大学大学院 | 理系
【大学での研究内容について簡単に記載ください。その際、その研究の中で自分はどのような役割を担い、どのような専門性を発揮して、結果にどのような貢献をしたのか、を教えてください。(300∼500字)】私は人工衛星開発を行っており、構造設計を担当しています。そして、この衛星は現在JAXAにより開発中の、衛星を軌道上へ放出する新し...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】あまりキャリアアップをしていかないと感じたため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 営業部 【会場到着から選考終了までの流れ】2階の電話で受付の方を呼び、その後10分ほど待機し、会場に移った。 終了後は、始めの受付の方と少しだけ会話をして帰宅する流れでした。 【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこととそれに対する行動の経緯や想いなどを深掘りされた。...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(営業経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて+それに対しての深掘り (例えば、その時にどういう壁があったか、その時にどういう対応をしたかなど) 自分の強みと弱み+弱みに対しての対処法など 業務理解の説明が...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度 【対策方法】問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。】◯◯県の伝統工芸品の営業に注力することで、地域創生に寄与したことです。この経験を...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望のテーマの要件に合致するスキル・経験を記入ください。(300字)】最前線モノづくりを体験してみたいと思い、応募しました。私は大学院の研究で、光学系を一から作り実験しています。部品を集めることから始め、完成した時は大きな達成感と喜びを感じました。そのため、自分の手で生み出したものによって人々の喜びや驚き・感動を創造して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年次の高い方) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋前の椅子に座り待機。 20分ほど経った後部屋に案内。 【質問内容】「学生生活の中で特に述べたいこととオムロンへの志望動機を合わせて3分で話して下さい」(事前に告知されていた) 自身の強みと弱み 学チカ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR オムロンの志望理由 興味のある職種 自身の強みと課題 これまでの人生で最もプレッシャーを感じた場面とどう対処したか 人と意見が対立した時にどうやって解決に持っていくか 就活状況...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。】私は「技術の力で、社会をより良くしたい」という想いから貴社を志望します。 私は、大学の◯◯部でのチーム改革や、アルバイト先での施策を通じて、現状をより良くするための挑戦を行うことにやりがいを感じてきました。 また、私は社会に対して広く良い影響を与え...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。   あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、   あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください】私は所属する◯◯部のリーグ戦の◯◯部昇格に、担当していたポジション...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。(300字)】私は深層学習を用いて、◯◯による◯◯を自動化させるための研究をしており、◯◯による◯◯での◯◯という点で希望テーマと合致しています。この研究を通して得た、AI技術を活用した◯◯に関するノウハウを活かせると考えています。具体的に、研究では深層学習を用い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。(300字)】私はバラ積み状態での物体把持の自動化を目指し研究をしている。そのためAIやロボット制御分野の知見があり、深層学習による物体認識とロボットでの物体把持を行った経験がある。研究では3次元点群を用いて物体の位置姿勢を推定しており、貴社の3Dロボットビジョン...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系の部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったら、建物の一階に集められ、そこからエレベーターに乗り、少し説明を受けてから各部屋に案内されて面接が始まる。集合時間よりも少し早めに着いたとしても、建物内では待たせてくれない。 【質問内容】面接の最初...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術系の課長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】・志望理由 ・志望事業 ・学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたことの深堀り ・研究について→研究で苦労したことや研究背景、研究で培ったもの身につけたもの ・研究か実用かでいう...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】約30分くらい? 【対策方法】SPI対策本
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください ※(文字数制限なし)】私は高校時代バレーボール部のキャプテンとして◯◯という目標に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは主に人事部の方が一方的にしゃべられるスタイルで行われました。私たち学生は真剣に話を聞きメモを取ることが大切だと感じました。また最後にこちらから質問できる時間があるので求める人物像やサポート体制について話を聞くこともできます。 【ワークの具体的な手順】オ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください】◯◯スタッフのアルバイトで、仕事環境と売上向上のためのチャレンジをしました。ここで...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は「こんなモノがあったらいいのに」という願いや想いを実現させる事で、便利で豊かな社会の実現に貢献したい。 私は中学生の時、学校まで自転車で通学していたが、雨の日は自転車に乗れず、靴下をぬらしながら歩いて通学していた。その状況を知ったバスの関係者が私の家の近くまでバスを走らせるルートを作ってくれた。私の願いを...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】京都で働けるとも限らなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次の高い人事様 【会場到着から選考終了までの流れ】もう一人の受検者と人事の方から説明を受けたのち、個々の面接部屋へ案内される。 【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと 他に選考を受けている企業 現場仕事も意外と多いが大丈夫か ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員様と人事様 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと モデルケースの対処法(この場合、こういうことが想定されると思いのですが、あなたはどうしますかなど) 人とトラブルが生じたときの対処法...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

辻永 順太

会社名

オムロングループ

ホームページURL

https://www.omron.co.jp/

設立日

1948年(昭和23年)5月19日

所在地

〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入

資本金

641億円

従業員数

オムロングループ:28,450人(国内:11,738人 海外:16,712人) (2024年3月末時点)

事業内容

独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケア、データソリューションなど多岐にわたる事業を展開しています。

売上高

2023年度 8,188億円

売上高構成比

2023年度(単位:%) 制御機器事業/48 電子部品事業/14 社会システム事業/17 ヘルスケア事業/18 データソリューション/2 その他/1

関連会社

オムロン ソーシアルソリューションズ、オムロン ヘルスケア、オムロン ソフトウェア、オムロン スイッチアンドデバイス、オムロン リレーアンドデバイス、オムロン フィールドエンジニアリング、、オムロン アミューズメント、オムロン エキスパートリンクほか

海外戦略

アメリカ(北米・中米・南米)、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中華圏、アフリカの5エリアを拠点に、約120の国と地域でグローバルなビジネス活動を展開

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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企業の魅力
世界中の社会的課題を、事業を通して解決することで世界中の人々からその存在を必要とされ、期待される企業を目指す。

オムロンは、1959年に制定した社憲「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を発展の原動力と求心力の原点とし、よりよい社会をつくるための「ソーシャルニーズ」を世に先駆けて創造してきました。オムロンのコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸とした技術の進化を起点に、お客様、パートナー様とも連結することで、イノベーションを創造し、社会的課題の解決を通じた、更なる成長を実現してまいります。

オムロンはセンシング&コントロール+Think技術でよりよい社会に貢献します。

必要な情報(ヒト、モノなど)を的確に感じ取り(センシング)、その情報を人に最適なカタチにアウトプット(コントロール)する技術。そしてより賢く価値に変換させる「人の知恵」を表す「+Think」を追加。
これからも社会に貢献できる価値を最大限に生み出すべくコア技術の強化と進化に取り組んでいます。
この技術には無限の可能性があります。
この技術をもとに、人が人らしく生きられる社会、人と機械が最適に調和している社会を創造していきます!

チャレンジ精神を大切にし、「やりたい仕事ができる」のがオムロン

「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。
言いかえれば、お互いを理解し尊重しあう「風通しの良さ」でもあります。
その背景にあるのは「個」が最大の財産であり、企業と個人が互いに成長していける関係が理想だとする考え方。
自ら考え、自ら行動できる人をオムロンは期待しています。
「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。

募集会社

1.オムロン(株)
2.オムロン ヘルスケア(株)
3.オムロン ソーシアルソリューションズ(株)
4.オムロン ソフトウェア(株)
5.オムロン フィールドエンジニアリング(株)
6.オムロン アミューズメント(株)
7.オムロン リレーアンドデバイス(株)
8.オムロン エキスパートエンジニアリング(株)

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