職種別の選考対策
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26年卒 営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の志望動機と選考の感想
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒 営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の志望動機と選考の感想
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)に興味を持ったきっかけ
年収、リーディングカンパニー
日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
BtoB営業ができるか、顧客との中長期的関係が構築できるか、人間力で差をつけられる商品か+休日と給与のバランス(残業はある程度してもよいが年間休日120日以上で年収1000万が到達可能であるか)...
選考の感想
同業他社と比較して日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の選考で重要視されたと感じること
どの面接でも、「日本生命の志望度がどうか」を問われる機会があり、更に深堀りされることが殆どだったので志望度の高さは常に示すべきだと思う。あとは笑顔を褒められる機会が多かったこともあり、営業向きか...
他社と比べた際の日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の魅力
年収、リーディングカンパニー、海外勤務機会
日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の選考で工夫したこと
複数回のイベントを通じて志望度や企業理解が重要視されると予想していたので、社員訪問会やメンター面談の際に志望理由のブラッシュアップをお願いし、整合性のある説明になるように心掛けた。あとは渡された...
日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)の選考前にやっておけばよかったこと
業種別採用のため、なぜ他業種を選択しないのかは話せるようにしておくべきだと思った。
日本生命保険相互会社の営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)を受ける後輩へのメッセージ
志望度の高さを示せるといいと思う。
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