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ボストン コンサルティング グループ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

ボストン コンサルティング グループ
4.3

お気に入り (21307人)

ボストン コンサルティング グループ(BCG)は、ビジネスや社会のリーダーとともに戦略課題の解決や成長機会の実現に取り組んでいます。今日、BCGの支援領域は、変革の推進、組織力の向上、競争優位性構築、収益改善をはじめとしてクライアントのトランスフォーメーション全般に広がっています。

BCGのグローバルで多様性に富むチームは、産業や経営トピックに関する深い専門知識と企業変革を促進する洞察を有します。これらに加え、テクノロジー、デジタルベンチャー、パーパスなどの各領域の専門組織も活用し、クライアントの経営課題に対しソリューションを提供します。経営トップから現場に至るまで、BCGならではの協働を通じてクライアント組織に大きなインパクトを生み出しています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。
これまでにないチャレンジングな環境の下、クライアントと共に描く戦略が、ビジネスに そして世界にインパクトを生む。その醍醐味をぜひ体感してください。

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1395件 のES・体験談
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマなどをご記入ください。(50文字以下)】研究内容はPythonを活用した証券分析である。金融データや資産価格の予測可能性を分析している。 【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(趣味、スポーツ、サークル活動など)(100文字以下)】体育会の部活動でのスタッフとしての...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】国内案件数や実績がNo.1であり、グローバルでも業界よりも高い成長率を誇っていることから、キャリアの自由度が高いと感じたから。また、卒業後のネットワークの広さ・強さも魅力的に感じた。 【内定後の課題の有無】英語能力向上 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】英語研修 【採用人数・倍率】詳細は...
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内定

26年卒 BCG 3days Summer Internship(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前:会社説明・オフィスツアー・社員セッション 1日目午後〜3日目午後:ワーク 3日目夕方:最終発表・個人FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は世界的ホテルブランドの出店戦略と新規事業施策の立案。見据える期間や事業規模などは指定されておらず、アウトプット形式の...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD&P 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにケースのお題発表。その後ノータイムで30分間ディスカッションして終了。 【質問内容】・(自分が挙げた論点に対して)じゃあそれに結論を出すには何を考えればいいか ・(自分が挙げた論点に対して)他には考えるべき要素はないか ・...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐにケース問題のお題が発表され、1分間の思考時間の後にディスカッション。残り時間は逆質問。 【質問内容】・(自分が挙げた仮説に対して)なぜ現在実現できていないのか ・(最後に)まとめるとどういう結論か 面接官によるが、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GMAP、言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15問程度、非言語15問程度、合わせて60分 【対策方法】対策はしていない。中学受験レベルの言語・非言語の問題であり、かなり簡単だった。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか?(200文字以下) 】◯◯のインターンで事業戦略を立案し採用されたこと。このインターンでは◯◯の関係者の話を聞きながら戦略を立てたが、期間が短くインプットの機会が少なかった。そこで私は夜にホテルで他の学生や社員とフィードバックし合う機会を設けて検証の回数を増...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 女子学生限定座談会 / 説明会

東京大学大学院 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】BCGについての紹介と、パネルディスカッション、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍している 【このイベントを通しての感想】働き方を重視しており、女性も活躍していることが分かった
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は記載できませんが、実際に存在する企業のある事業に対して、売り上げ倍増施策を考えるというものでした。最終日に、10分程度でプレゼンする。二日目と三日目には、個別フィードバックをもらう時間がある。 【ワークの具体的な手順】現状を確認し、実際に足を運んで調査をするな...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体で説明されたのちに、ブレイクアウトルームへ。 【質問内容】自己紹介ののち、自身のサークル活動について尋ねられ、その流れでサークルのスポーツの競技人口を増やすための施策を考えた。一次面接と同様に、あくまで自分の考えを一方...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体説明ののち、ブレイクアウトルームにとばされる。 【質問内容】ケース面接。 具体的なお題は公開NGであるため載せることはできないが、一般的な売上拡大施策を、ディスカション形式で考えるというもの。 他のコンサルファーム...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GMAP 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIや玉手箱と違って、対策本がなかったのでネットで雰囲気だけ調べて挑んだ
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生で成し遂げたことで人に話したいこと(200) 】◯◯インターンシップで、他者の意見を引き出すという強みを発揮した経験だ。当初は、オンライン完結型で初対面であったこともあり全員が発言を躊躇する状態が続いていた。そこで、私はリーダーに立候補し率先して発言すると同時に傾聴するなどして発言しやすい雰囲気作りに努めた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れたが役職高かった覚えがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか?それはなぜやりたいと考えているのか? ケース面接 ┗一次と同様にジャンルは公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか?それはなぜやりたいと考えているのか? ケース面接 ┗公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバラバラ、中にはノータイムケースだった人もいるため普...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GMAP 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30問程度 【対策方法】問題は基本的なレベルが多く存在し、以下にミスをしないかが勝負。学歴によってボーダーが違うとの噂もあるが、基本満点を狙いにいけば通過する。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止なのでお題の明言は避けるが、企業の成長戦略立案で他のファームと遜色ない。三日目のプレゼンに向けてスライド制作を行う。志望度が高い学生が多いので、メンバー間で意見のぶつかり合いが見られることもあった。 【ワークの具体的な手順】一般的なコンサルジョブと同様 【インターン...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明会があったあと、ブレイクアウトルームに分かれて2時間ほどのチームでのコンサルティングワーク体験。 【GDのテーマ・お題】ある衣料・雑貨小売の大手企業の国内成長戦略 【GDの手順】3段階ほどディスカッションする内容のプロセスが提示されており、それに従って論点を整理しながら...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある総合筆記具メーカーの2030年に向けて、筆記具・文房具以外の事業領域において新しい柱となる新規事業を考えるというテーマで行った。新規事業で100億円の売上向上を達成することが目標に設定されている。 【ワークの具体的な手順】推奨されている進め方に従って議論を深めていく。開...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生、社員の自己紹介から始まり、雑談のようになぜコンサルタントを志望するのか、その中でBCGに惹かれた理由を聞かれた。その後ケース面接が始まり、残った時間が逆質問となった。 【質問内容】ケースのお題は日本の産業の発展には何が必...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室する。面接官にも依るが、自己紹介などはなく、いきなりケースが始まった。 【質問内容】アイスブレイクは特になく、いきなりケース面接が始まった。最初にto C商材に関するフ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GMAPというテストで、今年度から変更となった。科目としては、国語、算数の問題であった。 【各科目の問題数と制限時間】全科目まとめて制限時間が決まっている。見直す時間はあるが、特に読解の問題が答えが微妙なものが多く感じた。 【対策方法】GMATはマイナーな試験であるため、導入している企業が数社であり、対策が難しい。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室の研究内容、卒論のテーマ等をご記入ください。(50字以下)】「◯◯における、安定的な◯◯のための◯◯アルゴリズムに関する研究」 【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(100字以下)】留学生支援団体での活動に注力した。主に、日本での生活に不安を抱える留学生に対して、生活面や文化的なサポートを提...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略というテーマでグループワークに取り組んだ。3日間あるうちの初日は会社説明や講義、ワークの内容の説明がある。初日夕方にワークの説明があり、2日目は作業中心、最終日に発表がある。実質2日間しか作業できないイメージである。 【ワークの具体的な手順】初日は前提の確...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップTierの企業であることに加え、ジョブに参加した際に社員さんの雰囲気が合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】現在案内されているものはなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】現在案内されているものはなし。 【採用人数・倍率】内定者懇親会などは未参加であるため不明。 ...
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企業情報

会社名

ボストン コンサルティング グループ

企業URL

https://www.bcg.com/ja-jp/default.aspx

設立日

1963年(1966年には世界で2番目の拠点として東京オフィスを開設)

事業内容

経営コンサルティング(全社事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、ポートフォリオ改革、中長期経営計画、バリューマネジメント、M&A、組織改変、財務戦略、情報システム戦略 等)

所在地

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

従業員数

【グローバル】約30,000名

代表者

秋池 玲子、内田 有希昌

オフィス数

グローバル:100ヶ所以上(50ヶ国)、日本:5ヶ所(東京、名古屋、大阪、京都、福岡)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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企業の魅力
Boston Consulting Groupについて

BCGは、1963年に戦略コンサルティングのパイオニアとして創設されました。世界90拠点以上のネットワークで、企業の経営戦略策定等を支援しています。日本では戦略ファームNo.1の地位を築き、各産業を代表する企業と共に変革を推進。“日本発”でコンテンツや技術を世界に展開するグローバル案件も多数あり、日本や世界の産業・経済に大きなインパクトをもたらしています。

第一線で活躍する一流のビジネスパーソンたちとの知的格闘を心から楽しみ、プロフェッショナルとしての価値を高められるステージが、BCGにはあります。知的好奇心を持ち、難しい課題へのチャレンジを通じ、互いに切磋琢磨し、自身も成長していくことを楽しめる人が集まる場、それがBCGです。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。

Who We Work With

BCGのクライアントは、世界トップ500社に名を連ねる企業を中心に、中規模の企業、非営利組織、政府機関など多岐にわたります。私たちはクライアントの成功こそがBCGの成功であると考え、クライアントと緊密なパートナーシップにより協働します。お互いが協力し合うことで、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することができます。

多様な強みを持つ人材が一丸となり、既存の考え方を刷新し、変革を推進していく。「1つの企業を変える」ことが、その業界に影響を及ぼし、さらには「世の中を変える」ことに繋がっていく。我々はクライアントと共にクライアントの組織力向上に取り組み、共に未来を形づくります。

また、BCGではコンサルティングを通して培った独自のスキルや知見を役立てたいとの想いから、日本においても様々な社会貢献活動を行っています。
世界各地のBCGオフィスと連携したグローバル・プロジェクトに加え、日本のNPO等を支援するジャパン独自の取組みにも力を入れています。

経営戦略×デジタル

目まぐるしくビジネス環境が変化を遂げる昨今、経営戦略策定に留まらず、幅広い変革・実行のサポートを手掛けています。最近では、戦略とデジタル/テクノロジーを繋ぐテーマが、非常に盛り上がりを見せています。

BCG Japanにおいても、DigitalBCG、BCG Digital Venturesといった専門組織を創設。「デジタル×経営戦略」で圧倒的なケイパビリティを持ち、業界の変革をリードしています。

BCGのデジタルチームは、デジタルに精通したビジネスコンサルタントや業界エキスパート、および、デジタル専門子会社のあらゆる領域のデジタル・スペシャリストから成り、多様な人材を擁しています。大きな成果の実現に向けてBCGとクライアントのそれぞれの組織能力を組み合わせてシームレスに協働します。

Best Place to Work

BCGでは、プロフェッショナルとしてのキャリアを持続しながら、個人の充足感も高められるように、フレキシブルな働き方ができるよう様々な取り組みを続けています。結果、BCGは数多くの外部の独立した調査機関から、優れた企業としての賞を受賞しています。
米Vault社「最も働きたいコンサルティングファーム2018」(アジア太平洋領域)ではNo.1に選出されました。

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Work Space 1

コンサルタントの執務エリアです
こちらの方角からは浅草エリアやスカイツリー周辺が見渡せます

Work Space 2

別フロアの執務エリアです

Work Space 3

フロアを繋ぐ螺旋階段があります

Work Space 4

ちょっとした作業や打ち合わせなどができるスペースです

BCG Cafe

ソファ席もありリラックスできる空間です
大型スクリーンも完備されており、ランチ、打ち合わせ、パーティなど様々な用途で使用しています

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Meet BCG Japan (BCG Japan 紹介ビデオ)

BCGでは創業以来、個の尊重と起業家精神を大切にし、多様なエキスパートが集まって、イノベーションを創造し続けています。
私たちはパーパス(存在意義)として「Unlocking the potential of those who advance the world」を掲げています。
進化し続けるクライアントの課題に応えながら、BCGの一員としてあなたの可能性を解き放ってみませんか。

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