（旧）リクルートジョブズ
本社：東京都
資本金：1億5,000万円（株式会社リクルートホールディングス100%出資））
従業員数：1,484名（平成27年4月1日現在）
（旧）リクルートジョブズの 開催予定のインターン
（旧）リクルートジョブズのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
新規事業立案と新卒採用施策の立案が主なテーマ
リクルートジョブズのインターンシップでは、主に「新規事業の立案」と「新卒採用施策の立案」の2つのテーマに取り組むことがで…
（旧）リクルートジョブズの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
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あなたの投稿をお待ちしています（旧）リクルートジョブズの インターンの選考体験談
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
女性 人事 20〜30代風
会場到着から選考終了までの流れ
本社の会議室ではじまりそこで終わる
質問内容
一回目の面接と同じで、面接官も同じことを聴くといっていた。どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞かれる。自分ががんばっていることがある場合はそこに一貫するロジックを後付けでもよいので...
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
男性 20代 現場社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインつなげて待った
質問内容
どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞かれる。自分ががんばっていることがある場合はそこに一貫するロジックを後付けでもよいので付加し醸成された価値観や大事にしているものが机上の空論で終...
20年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月下旬 1週間
実施場所
東京本社
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
19年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
45歳くらいの女性
会場到着から選考終了までの流れ
前回の場所で5分程度待たされ、小会議室に移動しスタート。基本的には前回とほぼ同様。
質問内容
ほとんど前回の面接と同様。 学生時代頑張ったことを聞かれ、深掘り。 人生で価値観が変わった瞬間のエピソードを聞かれ、深掘り。 他の企業のインターンの選考状況や、どこ企業に実際行ったのかを聞かれる。 逆質問。
19年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月中旬
実施場所
東京銀座オフィス
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
19年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若めの社員。女性。
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスの待合室で10分ほど待ち、社員に呼ばれ着席し、個人情報シートを記入しスタート。1時間ほどで終了。
質問内容
個人情報記入シートには頑張ったことを書き出して合計が100になるように努力度合いを割り振る。 その後、頑張ったことを2分程度で聞かれ、深掘り。 更にその過程で直面した困難と解決方法を聞かれ、深堀。 まだ話していないことはあるか？と聞かれ終了。
19年卒｜インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
計数、言語、性格
各科目の問題数と制限時間
一般的なものだったと思う。
対策方法
特になし。
19年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月中旬
実施場所
東京オフィス（銀座）
インターンの形式
課題解決型グループワーク
19年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
2年目の人事の女性。
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付で待たされた後小会議室へ案内された。
質問内容
比較的オーソドックスな面接だった。軽い自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫やなぜその活動に取り組んだのかを話した後、自分の弱点や周りの人にどういう人だと言われるか、などを聞かれた。
19年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
2年目の人事の男性。
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると受付で待たされ、その後小会議室に誘導された。
質問内容
比較的オーソドックスな面接だった。簡単な自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫や、なぜその活動を行ったのかについて深堀があった後、自分の将来のビジョンや就活の軸について質問があった。