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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1938件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200文字以上400文字以内)】学生団体で政策立案コンテストの運営に携わり、参加者の満足度を上げたことだ。課題として大会の意義浸透不足と運営スタッフ不足があった。コンテストは大学生向けにインターンを提供してる学生団体が大学生向けに提供する一つのコンテンツで、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分で考え行動し成果を残した経験(200文字以上400文字以内)】◯◯サークル活動において◯◯として◯◯人をまとめあげた。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時には特定のメンバーのみが発言する実態があ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 ワンキャリライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容 インターン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早口 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手で、ゆったりとした口調 【このイベントを通しての感想】コンサルということもあって、なんだか情報商材屋というイメージがあったため、あまり良いイメージがなかった。しかし、話を...
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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】インターンと事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で賢そう 【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味が湧いた。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】駅ビル内◯◯のアルバイトでフロアオペレーションを強化し、歴代最高売上を達成したことだ。私は◯◯のオープニングスタッフとして採用されたが、オープンしてから3カ月間、予想売上...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 プリンシパル面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】なぜ国際政治学?なぜフランス語?勉強していて感じることや課題はあるか? 社会貢献性とはどういうことを想定している?それにはどういった形で関わりたいと思っている? どうして地域・地方というと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャ— 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか? リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか? 失敗経験はあるか?...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【GDのテーマ・お題】動物園の来場者数を増やすための施策 【GDの手順】事前にグループワークというように伝えられていたが、実際は、個人がそれぞれ考えたロジックツリーについて、個々人で発表していき、それに対し他の学生が質問をしていく形で進んだ。そのため、全員で議論を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】インターンシップの選考で既に受験していたため、その結果をそのまま使いまわした。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】塾講師のアルバイトで、模試偏差値20だった生徒を第一志望校に合格させたことです。 私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【1. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200〜400)】高校大学を通じ取り組んでいる◯◯において、◯◯の成績を残すまでに成長した。私は高校から◯◯に取り組んでいる。この競技は自分で自分のフォームの問題点を見つけ改善していくことが肝要である。その過程で自ら課題を設定し、その解決に向け...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル相当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし(オンラインのため) 【質問内容】学生時代に頑張ったことと志望動機の2つがメインの質問内容。質問だけでなく、逆質問と面接に対するFBの時間が設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機の割合は約3:7であった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】プリンシパルインタビューの日程が決まった後に、電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため、特になし。 【質問内容】最終面接にあたって聞きたいことがないかを聞かれた。OB訪問のような感じで質問できると感じた。マネージャー面インタビューで答える時に詰まってしまった内容を聞いて、プリンシパルインタ...
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23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし(オンラインのため) 【質問内容】大まかには学生時代に頑張ったことと志望動機の2つ。逆質問・面接のFBの時間も設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機はおおよそ7:3の割合で質問された。いずれの質問でも...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに接続確認をする。当日はマイページから時間になったら接続する。 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のケース面接。どのような店への売り上げ向上なのかは人によって異なり、面接官に指定される。 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→発表準備(20分)→発表・質疑(全部で10分くらい)→逆質...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】体育会◯◯部の◯◯係リーダーとして夏・冬の◯◯企画と運営を行った経験だ。部では、任意参加である◯◯の参加率が低いことが課題で、原因は費用が高価であることであった。私はこの課題を...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業務に必ずつくことができ、福利等も問題ないから  【内定後の課題の有無】まだわからず 【内定後の拘束】まだわからず 【内定後の研修など】まだわからず 【採用人数・倍率】まだわからず 【内定者の採用大学・学歴】まだわからず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。 【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの? 反発は? 効果どの程度でた? 他にどんな施策を考えた? 発揮された強みは? それが発揮された他の場面は? 志...
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内定

23年卒 一次選考(ケース面接) / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。 なお質問間の時間はほとんどなかった。 【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、アビームコンサルティングのサマーインターンシップで受けたものを使いまわした。サマーでは落選したが本選考は通ったので、しっかり準備すれば問題はない。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(400字)】私が成果を残した最大の経験は代表を務める◯◯サークルの勧誘活動だ。Covid-19蔓延の影響で従来通りの勧誘ができなくなり、昨年度の新規加入者は前年度の◯割の◯人にとどまった。私はこの状況に危機感を持ち、今年度の勧誘活動では二つのことを中心...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】pdf7,8枚の膨大な資料やデータから30分ほどでその企業が抱えている問題を割りだし、解決策を提案する。 ケース問題における状況の分析、課題の洗い出し、改善策の提案、評価の仕方といった様な考え方を学んだ。 【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→解説の繰り返し 【インタ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テストの案内を見てください 【対策方法】特になし
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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