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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44769人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯団体の参加者を増やすことです。全体で◯◯人の◯◯スタッフがいますが、仕事内容が肉体的かつ精神的に厳しいため、初参加者の半数が辞めてしまうことが近年の課題でした。そこで私はまず初参加者全員と話し合い、一人一人の性格やモチベーションを把握しました。辞めてしまう層であると考えた比較的意欲の低い学生に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、構造把握検査 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングスキルについての講義と、課題解決のワークの時間が設けられていた。1チーム6人で社員の方が1人つく。実在するケースに対する課題解決方法を個人で30分考え、2分でチームメンバーにプレゼン。また、チームで協力して答えを導くワークもあった。アビーム独自のコンサルティ...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自分で考えて行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。】私が最も大きな成果を残したのは、教育実習で生徒の学びにつながる授業を作り上げたことです。3週間の教育実習は公立の中学校で行ったため、生徒の理解度や意欲にはかなりのばらつきがありました。飽きてふざけ出してしまう子や知っているからと授業を聞かない子がお...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が成果を残した最も大きな経験は卒業研究です。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容で成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査・構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語、非言語) 35分 構造的把握力検査 20分 【対策方法】SPIの対策本1冊の例題を一通り 少なくとも構造的把握能力については、一度は目を通しておくべき 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター 超実践問題集
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決に関する講義 配布資料を基に、課題解決演習(個人ワーク→グループ内で共有→グループワーク) 解説 を3回 お題は、 「あるピザチェーンの問題特定」 「ある企業の工場統括長に対して、運営における問題特定」 「同工場統括長に問題への解決策の提案」  ...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】1年で研究をまとめた経験。所属専攻では9割の学生は学部◯年生と修士の◯年間で一つの研究を行い、論文を発表できるのはうち◯割程度。私は修士では違う研究をすると決...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分程度 問題数は人によって違うが、だいたい40問程度 【対策方法】特に何もしていない。ある程度の大学に通っている人であれば、大丈夫
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず講義でコンサルティングの基本的な手法がインプットされてから、そのあと演習形式で各自が課題を解いていくという形式。私のかいはある企業の経営課題を特定して、解決に向けて施策を打つ、というお題であった。 【ワークの具体的な手順】基本的には個人。最後に少しだけ個人ワークがあった...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【志望動機】私は昨年の夏にもアビームコンサルティングの一日インターンシップに参加させていただいたことがあり、その際の経験が自分にとって非常に実りの多いものであったため今回の夏季インターンシップに応募させていただきました。今回のインターンシップでは、一年前と比べ自分がどう成長したのか、どこがまだ発展途上であるのか知るとともに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】前回と基本的には同様。 一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。 コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。 自身の想いや考えをぶつける形で問題な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 シニアコンサル 【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談 【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。 ・なぜアビーム に入社する必要があるのから ・あなたの人生で2番目に辛かった経験は? ・IT...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに自分の名前が振られてある。 一人一人が異なるケース面接を受ける。 【GDのテーマ・お題】ミネラルウォーターの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか。 【GDの手順】ロジックツリーをバチバチに書いていく。 MECEになっているかという点と、多種多様な意見を考えることが出来てい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】spi対策本
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「あなたが一番苦労した場面と、それをそう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は覗く(全角200文字以上400文字以下)」 】大学2年生の3月から約半年間という短い期間ではあったが、GEEKSALONというコミュニティにおいてC言語を用いたUnityというソフトを用いてゲーム開発を行った。◯◯部の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター問題の構成 【対策方法】対策本をある程度読んだ。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には個人ワーク。全部で3回取り組む。各ワークの前に課題解決に関する講義を受けてその内容を汲んだワークに取り組む。班の中で発表をして社員の方からフィードバックをもらうことができる。ワーク終了後は座談会で各班を15分ほどで社員さんがローテンションしてくれて話を聞けた。 【...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私は出身高校◯◯部のコーチとして下位選手の育成に挑戦した。自分が高校生の頃から例年の指導の上位選手への偏りを感じていた。また、下位選手を指導していると、練習で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯教育を推進するNPO法人の立ち上げに携わり、◯◯を責任者として立ち上げました。◯◯教育に対し、学校現場では準備対応が遅れています。実際に全国各地の小学校へ訪問することで課題を発見し、全国から教員を募集し授業実施に向けた集中研...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字)】【リーダーとして校舎の退塾率改善】  私は大学入学時から集団塾講師のアルバイトを行っている。  勤務先の校舎では、例年10%という高い退塾率が問題となっており、私は学生講師リーダーとしてこの改善に取り組んだ。複数の講...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【1、大学時代の最大の成果(400字)】私が大学時代に出した最大の成果は、広告代理店のベンチャー企業にて飲食店向け法人営業の長期インターンを行っていた際に、扱っていた商材の平均受注率が25%前後と言われる中、インターン開始3ヶ月目にして新規契約を月間5件(契約率約45%)獲得した事である。私は、2017年2月より7ヶ月間そ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【インターン志望理由と戦略への関心】課外活動での取り組みからコンサルティング業務に興味を持ち、応募した。課外活動では、◯◯の課題を解決する事業立案を行った。そこでは現地調査と統計資料をもとに、地形から生じる生活の不便さを克服できる解決策を模索し、ドローンを用いた配送システムを提案した。しかし、ドローンの配送システムは日本で...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】能力検査・構造的把握力検査 【対策方法】問題集を使って対策をした。
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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