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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30378人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
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ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜユニリーバを志望しているのか? なぜマーケティングを志望しているのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? 簡単なケース問題、前提の置き方などは自由であったため、なるべく...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則演算をこなすテストとオリジナルテスト 【各科目の問題数と制限時間】約20-30分程度 【対策方法】特に対策はできないかと思います。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユニリーバを志望している理由】理由は2点ある。1点目は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」という企業目標に共感したからだ。私は留学経験から、持続的な世界というところに興味がある。その暮らしを発展途上国などにもあたりまえに提供できるように、貴社で活躍したいと考えた。2点目はマーケティング職に興味があるからだ。私は...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された職種を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がマーケティング職を志望する理由は、「貴社のマーケターとして、商品の価値を世界中の人々に伝え、無限の『幸せ』を生み出す」という夢があるからだ。5年後のキャリアイメージとしては、入社して数年間、マーケターとしての基礎を固めながら、担...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】なぜユニリーバをえらんだのか? なぜマーケティングに携わりたいのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? ブラジルで洗剤に動物性の素材が入っていることが発覚した。ユニリーバは動物性の成...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【なぜユニリーバなのか】持続可能なマーケティングを行っているためだ。私は、適切な商品を適切な人に届けるマーケティングに興味があったが、煽りなどの刺激が強いマーケティングが横行していることに危機感を持っていた。しかし、貴社は短期的な売上ではなく、長期的利益を見据えてマーケティングを持続可能なものにしているため興味を持った 【...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】四則演算のテストと直感で選ぶ2択式 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】特になし
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヨーロッパの企業の洗剤のマーケティング戦略を考える方式である。2日間考えて、3日目はみんなの前で発表する形式である。現場の社員さんもほとんどがききにきているようにかんじた。また、感情面を非常に重視している 【ワークの具体的な手順】課題は明示されるため、方針を立てて、チームで...
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23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】具体的に内容を開示することはできないが、事前課題が提示されたのちにグループディスカッションのような形式でチームで課題に取り組む。どのようにして課題解決に向かうべ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とSC職の部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】・企業の志望理由 ・志望した職種について →なぜ志望するか、どのようなイメージがあるか ・人と意見が対立した時にどのようなことを意識して議...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる 【質問内容】複数のケースに関する思考を録画形式で答えるというもの。 それぞれのケースにおいて自分やクライアントの要望や立場、また状況や情勢等が設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答として話し、録...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのテスト 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式の課題 【対策方法】特になし
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ希望する職種を志望するか。あなたは5年後にどのような人材になっていると思うか。(400字)】◯◯◯◯の孤島にてフェアトレードを通じて現地の雇用環境改善と産業発展の両輪を実現した◯◯との出会いが発端である。◯◯の活動を通して、適正なモノのやりとりとそれに伴う産業発展は持続可能な経済活動をもたらし、環境や雇用問題といった...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 理系
【なぜ応募された部署(マーケティング)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)*】マーケティング職に応募したのは、自分のパーパスである「良い商品を、より多くの人に届ける」を実現できると考えたからです。私がこのパーパスを持ったのは、WEBセールスの長期インターンがきっかけでした...
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23年卒 ユニリーバ・ジャパン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マス商材の安売りを続けざるを得ない状況なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランド、優秀な若手の人材がつい...
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23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】hirevueという企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式 【対策方法】特になし
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募した職種を志望するのですか。あなたは5年後にどのような人材になっていると思いますか。】私は将来的に何か社内で新規事業を立ち上げる際に、プロジェクトメンバーの一人として必ず声がかかる人材になり、社会問題の解決に尽力したいと考える。そのためにも目先の利益ばかりに捉われず、中長期的なビジョンを持つことが必要だと感じる。...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界、なぜこの会社、なぜその職種) 長所、短所(その背景) 苦手な人はどんな人か 苦手な人と協調するときに意識していること 最近興味を持っていることに...
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23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらも口外禁止でしたので詳しくは言えません。しかし、やるジョブについては一般的でケース問題のようなものを複数グループワークとして取り組みました。論理的思考力やチームで協働して何か結論を導くというワークでした。 【ワ...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインおため、接続後開始 【質問内容】これは口外してはいけないと言われていたので詳しくは言えません。しかし、ケーススタディのような設問などジョブとしてはよくあるものであったと思います。通常の面接で聞かれるようなことはあまり聞かれません...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】hirevueというアプリケーション上のゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム 【対策方法】なし
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23年卒 ユニリーバ・ジャパン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マス商材の安売りを続けざるを得ない状況なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランド、優秀な若手の人材がついてと聞き印...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
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  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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