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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30379人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユニリーバのマーケティングを志望する動機を記述してください。(400字以内)】私がユニリーバのマーケティング部門を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が生活に短な食品・飲料・化粧品など様々な分野でトップブランドの製品を提供している点です。私は自分の学んだITスキルを生かして社会に貢献したいと考えています。貴社は非常...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】一つ目は、カスタマーと直接関わり商品を提供したいからです。 私は、毎日食べる食品を販売するアルバイトにおいて、店舗とお客様をつなげることに多大なやりがいを感じています。品質にこだわりが十分出ている商品をもって、お...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【マーケティング部署の志望理由と、5年後のキャリアビジョン(400文字以内)】私がマーケティング部署を志望する理由は、データ分析力や戦略策定力を社会の中で磨きたいと考えているからです。私はインターネットの普及や新型コロナウイルス感染拡大による社会の変化に直面し、環境に左右されずに必要とされ、活躍することのできる人物になりた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【マーケティング部署の志望理由と、5年後のキャリアビジョン(400文字以内)】私には将来、「人々の暮らしに活力を与えられる人間になりたい」という夢がある。マーケティング部署でこの夢を実現できると感じたため、志願した。 私は現在、病院内の喫茶店でアルバイトをしている。ある常連の入院患者さんに、「毎日のリハビリは辛いけれど、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署(サプライチェーン)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】お客様に商品を届けるまでの過程の全てに関わることができるというのが大きな理由だ。というのも私はサプライチェーンに関わり、ユニリーバの商品の価値を今以上に高め、会社と社会に貢献したいと考えている。例えば貴社の商品に...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を志望されたのですか? 5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください(400字以内)】持続可能な暮らしの実現というビジョンに強く共感し、貴社を志望するに至った。環境問題が深刻化する現代において、環境負荷の少ない製品を開発することは喫緊の課題である。私は新規材料を用いた医療製品の開発を手掛けているが、常...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。 (400文字以内)】消費者のよりよい明日を創造するためだ。自分がより良い明日を感じるのは自分のニーズが満たされた時である。しかし消費者によってそのニーズは多様である。私が高校2年生でスキー部部長を務めたとき、部員1人1人が目指すもの...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内) 】私がSC部門を希望する理由は2点ある。1つ目は、貴社の掲げるサスティナブルな社会の実現により貢献できる部門という点である。環境問題への取り組みは、個人での量的・時間的な限界、また国際社会が複雑化するなか、各国間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私が御社のサプライチェーン部門を志望した理由は、「サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に」という御社の目的を製品作りの中核から支えたいと考えたからです。 特に私は、労働者の生活賃金を確保し、貧困を無くしたいと...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署(サプライチェーン)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】サプライチェーン部署を希望した理由は二つあります。 一つ目は、貴社のビジネス戦略として掲げている環境負荷の削減に、現場の一番近いところから携われるからです。大学時代に◯◯部において環境について学ぶ中で、持続可能...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の「多くの人に付加価値を届けたい」という思いを1番実現できると思ったため。 マーケティングへの興味もあった。 【内定後の課題の有無】未定。(例年ワークがあると聞いたが、今年は未定とのこと) 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問内容は多かった印象。それに加えて、自身の価値観や考えを問う質問が多かった。 志望動機も聞かれ、そこからの深掘りはかなり細かかった印象。また、その話の流れで、キャリアプラ...
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内定

22年卒 1デイ ジョブ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでも選考。準備が出来次第、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるものについての買収戦略の事前課題を1週間ほど前から準備するように言われており、それは個人ワークではなく、グループでの発表であった。 また、リアリティを持たせる為、その中で発生したトラブル、クライア...
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内定

22年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続後、開始。 【質問内容】ケース面接が合計で三問用意されている。 1.ある特定の状況を指定され、その中でどのような行動を取るか、 2.海外の市場での販売戦力の立案と販売後のケース など。 そのぞれの所要時間(考える時...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【部署の希望した理由とキャリアプランのイメージ(400字以内)】私が貴社のマーケティング部署に志望した理由は、世の中の人々に幅広く受け入れられる製品の開発に携わりたいからです。私は大学で国際協力を学ぶ中で責社の製品が途上国の、低所得者層の人々にも受け入れられているということを知りました。その理由を探ってみると、現地の人々の...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クイズ形式の問題12問 【各科目の問題数と制限時間】12問。それぞれ数分で終わる問題。 【対策方法】特にない。 他者で似たような問題を実施している企業があれば、試しで受ける。
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22年卒 Unilever Online Seminar「春選考1週間前!若手社員が本音で語る~ユニリーバの仕事内容~」 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ざっくりとしたユニリーバの説明があり、その後職種別の具体的な仕事内容についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を強調する、人を大切にする会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界の幸せのために、精一杯を注ぐ誇らしい会社 【このイベントを通しての感...
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】全体の設計と実装、運用、改善に責任を持つSCM事業本部は様々な専門チームに分かれる。全体の部分の物の流れ。 商品を調達し、お客様に届けるまでの調達、製造、販売の一連のモノの流れの「全体最適=在庫の最少化と全体所要時間の短縮」を目指していく仕事 (1)生産計画管理チーム 在庫配置計画、計画業務(...
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23年卒 ONE CAREER 理系LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の大規模な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系のイメージが強かったが、ステム人材を積極的に採用していることから理系の能力も重視しているように感じた。また、ジョブローテーションにおいて本人の意思を尊重している...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署(サプライチェーン)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】世界中で最高の製品を届けることで、お客様が常に安心して製品を楽しんで欲しい。さらに商品を通して社会課題解決に貢献したいからだ。◯◯留学をしていた際に、外国人の友人が個包装を見て「製品は良いけど、環境には悪すぎるよ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。 【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...
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22年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。 【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに分かれる。お題を与えられ、しばらく考えてからGD,オンラインなので面接後そのまま解散 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は書けないが、面白い内容。メーカーというビジネスモデルを掘り下げて勉強しておくと良いかもしれない。 【GDの手順】お題発表→各自で考える時間→GDスタ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ゲーム形式のテスト。結構面白く、頭を使う。ここで半分くらい落ちるといった話を聞いたが、真偽は不明。 【各科目の問題数と制限時間】あまり時間はない。きちんとこなしていく。 【対策方法】絶対に対策できない
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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