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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30379人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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708件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【マーケティングを志望する理由】アルバイトで塾講師として学生の生活の基盤である勉学を支え貢献する事に大きなやりがいを感じ、将来は更に多くの人々の生活に大きく貢献したい考えている。特に、人々全員の生活の基盤である消費財を通し貢献したい。具体的には、一人一人が求める価値提供をマーケティングを通して実現し、貢献したい。現在はゼミ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ONE CAREER LIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業についての説明、試験についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品など名前はよく聞くけれどもそこまで詳しくありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私が普段使っている商品がユニリーバであること、世界的に活躍されている企業であることが分かった。 【このイベ...
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22年卒 Unilever Online Seminar / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業紹介、職種紹介、座談会、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかで国際色豊か 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身のやりたい事を常に突き詰め、楽しみながら仕事をしている印象を受けました。 【このイベントを通しての感想】すごく個人を尊重してくれる会社である事が伝わ...
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23年卒 YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、事前に用意された質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量権が大きい、優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な環境下でも成果をきっちり求められる 【このイベントを通しての感想】企業の考え方が非常に魅力的だった。
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23年卒 【5/20(木)|ユニリーバ・ジャパン】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要,社風,質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業でイメージがつかめなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoCビジネスを中心とした会社 【このイベントを通しての感想】どのような会社かといった基本情報から,採用タームの話まで詳しくわかった
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23年卒 ONE CAREER LIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世界最大の消費財メーカーでとても大きな会社であることが分かり為になりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シャンプーなどを作られているイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サステナビリティの暮らしを当たり前にしていくことを大切にしていることがわかりま...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私はブランドに愛情を持ち、営業を通じてお客様と同じ思いを共有したくカスタマーディベロップメント職を希望しました。私は大学祭運営委員会で◯◯部部長を務めていましたが、今年度は新型コロナウイルスの影響で大学祭は中止となりました。緊急事態...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署(マーケティング)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字)】マーケティング部門を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社のサステナビリティを目指すビジョンに共感したからです。私は留学先での経験と大学のゼミでの活動を通じて、世界規模で持続可能な社会を目指す必要性を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 新卒説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな商材を扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの商材を扱い、生活用品について知識が深まる企業 【このイベントを通しての感想】人生イベントに合わせて自由な働き方が出来る企業だと感じました
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22年卒 Unilever Online Seminar / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・Unilever Venturesの紹介、各部署を横断してどのように連携して仕事を進めていくのか、また商品ができるまでの過程 ・パラレルキャリアについての働き方の紹介 ・会社概要&選考フロー ・Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、大手 【説明会後の企業・業務...
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22年卒 ディスカバリーセンター / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を結んでいるため具体的には書くことができないが、1日使用して複数のワークを行う。ワークのレベルとしては比較的高く、論理性と思考力が必要。しかし協調性も必要なためどの力が必要とは断言できない。 【ワークの具体的な手順】1日...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】守秘義務契約を結んでいるので具体的には答えられないが、ケーススタディなどが画面に出され、考える時間を渡された後に、回答する形のもの。取り直しができず、考える時間も短いので、素早く考え論理的に回答しなければならな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】12個の独自テスト、ゲームのような感じ 【各科目の問題数と制限時間】12問で時間はまばら 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】消費者に対し製品そのものだけでなく、ブランドや満足感などの付加価値を提供し売り上げに貢献したいと考えるからです。アルバイト時になかなか売り上げが伸びない中で、◯◯を使った◯◯を行ったところ売り上げが伸びたという経験...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約をしているので具体的には書くことができないが、例年オフラインで長期間なインターンをオンラインで5日間で開催していただいた。他部門の学生とのワークと、所属部門の学生とのワークがある。プレゼンテーションは英語で行う。 【ワークの具体的な手順】基本的なグループワーク ...
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22年卒 Unilever Online Seminar ~ユニリーバで実現できるパラレルキャリア~ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)ユニリーバベンチャーとは?カスタマイズシャンプー~Laborica~ができるまで →ユニリーバの社内ベンチャーにおいてどのような働き方をしているかについて社員の方がお話をしていました。 (2)新卒採用担当による会社概要&選考フロー(22卒向け) (3)Q&Aセッション 【説明会前の企業・...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】理由は二つあります。一つ目の理由は、マーケティングの能力が将来、自分が経営者として活躍するために必要だと考えているからです。5年間でマーケターとして自分の武器を身に付け、起業後に顧客のニーズをしっかりと捉えたビジネスを興す素地を身に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ユニリーバ 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】成功する人の条件やキャリア、マーケティング社員の質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の日本にある現地法人というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外とのやり取りもあるのだというイメージを持つことができました。 【このイベン...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私は自らが主体となって財務面から経営に携われる仕事に就きたいと考えファイナンス職を志望する。また5年後には上司から案件を任されるような社員になっていたい。 ファイナンス職を志す背景には◯◯運営の失敗経験と◯◯でのインターン経験があ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署(マーケティング)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がマーケティング職を志望するのは、消費者が抱える悩みついて一番考えられる部署で働きたいと考えたからです。他の職種も消費者第一であることに変わりないと思いますが、効率性や利益なども重視することが大切になります。それ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署(マーケティング)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字)】マーケティング部署を希望する理由は、お客様自身が気づいていない課題を解決できる商品をより多く提供することで、お客様のより良い人生を後押ししたいからだ。私は○○の○○を支援する○○の運営にて、運営大学生の...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社のカルチャーや社員の雰囲気が非常に良いと感じた。 また、職能としてマーケティングに興味があったため。 【内定後の課題の有無】有り。 研修期間に行うワークの事前準備。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者向けのインターンシップが存在したが、実施は希望制。 【採用人数・倍率】全...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、CMOとCHROの2人。 自分の受けている部署のトップと人事のトップが最終面接を担当する。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ禍のため最終面接までオンラインで行われたが、人事にzoomリンクを案内され最終面接に臨んだ。 【質問内容】価値観を問う質問が多かった。 ...
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内定

21年卒 ディスカバリーセンター選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ禍だったため、オンラインでの開催となったが、当日はzoomを用いて選考が行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前課題があり、1週間前からグループで発表準備をさせられる。内容としては、◯◯の買収戦略を考えるものだった。 ・◯◯でリサイクルキャンペーンを広げるた...
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内定

21年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてリンクに入ると面接が始まる。 【質問内容】面接内容はケース問題が3問あり、ある特定の状況でどのように行動するかという事を答える質問と、あるブランドを海外市場で売る際にどのように売り出していくかを考え戦略を売るというもの。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

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  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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