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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30381人)

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Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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708件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がマーケティング職を志望する理由は二点ある。一つ目は、顧客のニーズに徹底的に向き合うことができるからである。ニーズが多様化し確立した唯一解のない社会で、多種多様な顧客に対して求められているコト/モノを徹底的に考え抜くマーケティング...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由、5年後のキャリアプランも含めて】私が貴社のマーケティング部門を志望する理由は、「世界の25億人の消費者に豊かな生活を届けられる仕事である」ということに魅力を感じたからです。私の父は私が幼い頃から海外出張が多く、その都度世界の様々な国のお土産を買ってきてくれました。そのような小さな経験の積み重ねが私の知見を広げて...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか。5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私のキャリアビジョンと注力している学問が部署にマッチすると思い志望しました。私が注力している学問は◯◯論です。学ぼうと思ったきっかけは、ゼミの教授からの◯◯の◯◯を学ぶ学問という言葉です。私は幼い頃から大勢で遊ぶことが多く、全員が楽...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だから。 【内定後の課題の有無】今のところありません。 【内定後の拘束】今のところありません。 【内定後の研修など】今のところありません。 【採用人数・倍率】教えてもらっていません。 【内定者の採用大学・学歴】教えてもらっていません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備ができ次第面接が始まります。 【質問内容】自分がどういう人なのかということを、大学生活のエピソードだけでなく、色んな角度からの質問で見られていたと思います。学生時代頑張ったことや自己アピールなど、普通の選考で聞か...
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内定

21年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、説明を受けジョブを行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この選考では人となりだけでなく、能力を見られていると思います。ですので、対策をするというよりも、自分が日頃から意識して生活していることそのものが活きると思います。また、どんな内容であっても落ち着いて取...
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内定

21年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため分かりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】家で受験です。 【質問内容】守秘義務があるため、詳しく書くことはできませんが、数問問題が出させました。録画のため、動画で質問文が呼ばれ、それにこたえるための準備をして、1問ずつ答えていきます。問題の難易度としては、なか...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム。一般的に就活で用いられるSPIのようなテストではありません。 【各科目の問題数と制限時間】複数問題がありました。時間は一般的なSPIのWEBテスティングや玉手箱、TGWEBよりは短かった印象ですが、正確な時間は覚えていません。 【対策方法】なし。自分が思うようやるだけ。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私は今回の選考においてマーケティングを選ばせていただきました。私がマーケティングの部署を選んだ理由といたしましては、貴社が培ってきた膨大なマーケティングデータを学習してそれを体得することでビジネスにより近いところで...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】マーケティング職を希望するのは、消費者のニーズやトレンドの分析を元に、戦略策定・実行ができる点を魅力に感じたからです。私は個別指導塾のアルバイトで、各生徒の性格を分析し、それに応じた指導方法を確立することで、志望校...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 アセスメントセンター(個人面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、GD会場に連れていかれる、1時間でGDを行った後に、一人ずつ面接に移る。 【質問内容】・アイスブレイク(GDの感想) ・なぜユニリーバなのか ・なぜサプライチェーンなのか ・研究内容について(ESの内容と関連...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、GD会場に連れていかれる、1時間でGDを行った後に、一人ずつ面接に移る。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細に記載はできないが、資料が与えられるタイプのGDであった。 【GDの手順】資料が配られ読み込みの時間が与えられる。ディスカッションにおいて役職を決めること...
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21年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップが動画で話している 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCで録画する。本番の前に何度も練習問題に取り組める。 【質問内容】ケーススタディが3題。1つの問題に対し、自分がプロジェクトの一員である想定で、トラブルに対してどのような発言、行動をするのか、プロジェクト...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Pymetriesというゲーム キーボードを連打するものや、性格診断のようなものなど様々なゲームをする 【各科目の問題数と制限時間】12種類のゲームで一つ3分程度 【対策方法】事前に対策出来るものではない。受かる人は受かるし、落ちる人は落ちるといった印象
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私は、貴社の「10億人以上のすこやかな暮らしを支援する」という目標に貢献したいと考えています。このすこやかな暮らしを実現するため、生産の効率化を図りつつ、高い品質の製品の供給を目指し続けていることが、貴社が世界トップレベルのメーカー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニリーバの取り組みを社会に周知するためのメソッドの考案など2回のアイディアジェネレーションのワークがある。また、サプライチェーンの業務に則したゲームを数回行う。クイズでの正解や、ゲームで勝つと景品として製品をもらえる。最終日に自由テーマで成果発表をする。 【ワークの具体的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】応接間のような場所に移動し、面接。終了次第解散 【質問内容】エントリーシートに関することや志望理由、学生時代に力を入れたことといったオーソドックスな質問はあまりなく、自分の人生に沿って、その時にどう考えたか、なぜそう思ったかといった...
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20年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】朝に説明があり、その後ワークを終日行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある題材が与えられ、終日ワークを行う。 守秘義務により詳細は割愛は書けませんが、終日のワーク、面接を通して学生一人一人を見ているようであった。多くの社員が評価をしており、フィードバックもいただける。...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初の説明を行っていた社員は40代ぐらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画し、送信する 【質問内容】「会社で働くうえで、このような状況の時にあなたはどうするか」といった質問と、ビジネスケース問題が1つ。このケーススタディはかなり重いうえに、限られた時間の中...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム選考。 10種類程度のゲームを行う。 ボタンを連打するものや、お金のやり取りを行うものなど、かなり特殊なものであった。 【各科目の問題数と制限時間】1つあたり5分程度。やり直しはきかない。 【対策方法】かなり特殊な問題なので、対策はできないと思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】自信の能力を活かすことで社会をより良い方向へ導く仕事がしたいと考えるからである。アルバイトでの経験を通し、自身の知恵やスキルを提供して役立ててもらうことで他者の課題や悩みを解決に至った際に嬉しさや、やりがいを感じてきた。そのため、社会の...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜマーケティング部署を志望するのですか?】私がマーケティング部署を志望する理由は、戦略を考えることが好きで向いていると感じるからです。私は、昨年◯月に◯◯ブログの運営を始め月間◯◯PVを達成した経験がございます。最初は全くアクセスが取れず苦戦しましたが、試行錯誤の中で、狙っている検索キーワードをそのまま狙うのでは無くそ...
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内定

20年卒 ビデオ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ 【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLが送られてくる 【質問内容】こういった時、あなただったらどうするか?など性格に関する質問や部門ごとに異なる質問がある。特に対策することはできないがどの志望者もそこは差がないので安心した挑める。今年度から撮り直しが効...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】・なぜマーケティングがやりたいのか ・なぜユニリーバ か ・普段休日はなにをしているか ・すきなことはあるか ・ディスカバリーセンターはどうだったか ・どのようにしてディスカバリーセンターでうごいて...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

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業界別のエントリーシート(ES)

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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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