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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30381人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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708件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私は「サービスを通して社会を豊かにする事」と「何事にも挑戦し続ける事」を就職活動の軸として掲げている。この二点のビジョンが、カスタマーディペロップメント職に最適だと考えた。需給の調整や流通チャネル全体のマネジメント...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私は人や物の流れを効率化する事にやりがいを感じます。貴社は、世界的に見てもサプライチェーンの合理化が進んでおり、「セルシス・アドバンス」システムなど様々な技術や工夫を積み重ねたことで、今のサプライチェーンを確立して...
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18年卒 ディスカバリーセンター選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着→部屋まで案内→ジョブ選考→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケース、ミーティング、上司との話し合い、人事面接など。実際にユニリーバで働くことを体感できるよう作られたワークを、まる一日かけて複数こなす。周りみんな言っていたが、まるでインターンシップのようだ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Pymetric Games 【各科目の問題数と制限時間】12個の簡単なゲーム。時間はそれぞれ短い 【対策方法】なし。一応海外のユニリーバの選考レポートなどを読んだ。あまり深く考えないで直感的に答えていった。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたアドレスにアクセスし、専用のページでビデオ撮影して提出 【質問内容】一番最初にユニリーバジャパンの女性が激励の言葉のようなものをくれる映像が流れる。3つのシナリオと1つのケーススタディー。それぞれ3回ずつ撮り直しが可能...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、携帯を含めすべての電源を切るように指定される。筆記用具なども全て企業側が用意したものを使用し、試験の内容や記録は持ち帰れないようになっている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題、チーム課題(1週間前から事前課題を渡されてチームで考えをまとめる)の発表...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】携帯にアプリをダウンロードし、アプリ内のゲームをこなす。 ゲームの過程や結果によって特性が図られ、その結果が企業側に送信される。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ2分ほどの簡単なゲーム(タップゲームやパズルゲームなど)が8、9個与えられる。 【対策方法】アプリが海外製品のものであるため、ゲームのルール説明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 ビデオ面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方(人事責任者、もしくはユニリーバジャパンの社長)が挨拶と激励を述べるメッセージビデオが流れた。 その後に、カスタマーディベロップメント部門のトップの男性が問題を出題するビデオが流れた。 【会場到着から選考終了までの流れ】完全ビデオ面接で、指定されたツールをダウンロード...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

14年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待機→面接→終了 【質問内容】GD: 小さな会議室で行われる。お題は「ユニリーバの新卒採用を成功させるためにはどのようにすればいいか」であったと思う。20分で議論と発表をする。人数は7人で、様々な部門を志望している就活生が集められていた。終了後は「今...
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内定

14年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】各部門の説明、社員との懇親会 【感想】各部門の違い、協力の仕方、実際に働いている様子を知れて有意義だった
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内定

14年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】マーケティングに関しては帰国子女、留学経験者が多かったが、そうでない人もいた。体育会系の人がいる印象は受けなかった。インターンを行っている人もいるが、全体の割合としてはそれほど多くない。 【内定後の拘束】「人生の重大な結論だから、じっくり...
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内定

14年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学中専攻テーマ(主な勉強・研究内容のテーマ)をご記入下さい。 ※大学名を記入する必要はありません。】幼児教育へのICT導入について  【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(150文字以内)】教育へのICT機器の導入が進むオーストラリアにおいて、実際にICT機器を導入する五つ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの描くキャリアを実現するために、上記で選択した職種をユニリーバで希望する理由を教えてください。(500文字)】マーケティングを希望する理由は、1)自らのアイデイアで人々の生活を幸せにしたいという思いがあること、2)人々がどのような商品に興味を持ち、購買行動をとるのかといった人の感情と行動に興味があることと、3)その...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(150文字以内)】大学ではヒンディー語というインドの言語を専攻しているため、主にヒンディー語文献の訳読、文法研究、ヒンディー語を用いた作文や会話法を勉強しています。合わせて、インドや近隣諸国の文化や政治経済、歴史などヒンディー語以外のインドに...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの描くキャリアを実現するために、ご希望されるユニリーバの職種でなければならない理由を教えて下さい。(500文字以内)】私の描くキャリア実現のために貴社のマーケティング職でなければならないのは、年齢に関係なくチャレンジをできる職業であるからです。貴社のマーケティング職では、常にチャレンジングな気持ちを持って働くことが...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(150文字以内)】◯◯の開発を行っています。◯◯とは身につける電子機器で、曲げに強い素材である必要があり、実用化が困難であることが課題です。私は新しい炭素素材を使い、環境に優しく、低コストなデバイスを独自に開発し、様々な生体情報を簡便に計測で...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(150文字以内)】集積要因や日本の産業集積の可否、社会厚生の変化、イノベーションが起きるメカニズムなどについて研究を行っている。具体的には、既存の論文や書籍などのモデルを参考に、より日本に即したデータや数字による新しいモデルづくりや、日本の企...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(150文字以内)】集積要因や日本の産業集積の可否、社会厚生の変化、イノベーションが起きるメカニズムなどについて研究を行っている。具体的には、既存の論文や書籍などのモデルを参考に、より日本に即したデータや数字による新しいモデルづくりや、日本の企...
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【ユニリーバを志望する動機•理由は何ですか。(250文字以内)】私が御社を志望する理由は2つです。1つ目は、消費者の好みが多様に変化する日用消費材を扱っている為に、他の業界に比べて戦略の難度が高く、よりチャレンジングな環境があるため。2つ目は、多方面おいて多様性を持ち合わせているためです。他の消費材メーカーに比べて幅広い製...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【希望職種は何ですか?】サプライチェーン 【ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか?(250文字)】貴社の徹底した効率性と高い環境・社会志向を併せ持つ姿勢に共感すると共に、身の回りの小さな幸せの積み重ねを手助けすることで、世界の人々のQOLの向上に寄与したい。学生時代は、周りの人の成長や喜ぶ顔、チームとしての目...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【在学中専攻テーマ(主な勉強・研究内容のテーマ)】『触覚通信技術の実用化に向けた研究開発』 【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明してください.(150文字以内)】近年、患者の負担軽減を目的とし、小さな切り口を開けて内視鏡や遠隔操作ロボットを用いる手術へのニーズが高まっています。従来は、医者が...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【在学中専攻テーマ(主な勉強・研究内容のテーマ)】『触覚通信技術の実用化に向けた研究開発』 【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明してください.(150文字以内)】近年、患者の負担軽減を目的とし、小さな切り口を開けて内視鏡や遠隔操作ロボットを用いる手術へのニーズが高まっています。従来は、医者が...
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【在学中専攻テーマ(主な勉強・研究内容のテーマ)】『触覚通信技術の実用化に向けた研究開発』 【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明してください.(150文字以内)】近年、患者の負担軽減を目的とし、小さな切り口を開けて内視鏡や遠隔操作ロボットを用いる手術へのニーズが高まっています。従来は、医者が...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

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業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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