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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30385人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【在学中の主な勉強・研究内容のテーマを専門外の人にも分かるように説明して下さい。 ●150文字以内●   】マス・コミュニケーション論をゼミで専攻し、社会で起こっていることを題材に、日本人の世論の形成にマスメディアがどのように関連していたかを先行研究を用いて検証している。例えば、被爆国である日本が原子力を受け入れた過程...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか?(250文字以内) 】私は大学生活でイベントでの空間創りに熱中していた経験から、自分は人に感動を与え、それが目に見える瞬間に、喜びや幸せを感じる事に気づきました。また、昨年大学を休学して、趣味であるバックパッカーとして世界一周に出かけた際、序盤のシンガポールのマリーナ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか?(250文字以内) 】私は大学生活でイベントでの空間創りに熱中していた経験から、自分は人に感動を与え、それが目に見える瞬間に、喜びや幸せを感じる事に気づきました。また、昨年大学を休学して、趣味であるバックパッカーとして世界一周に出かけた際、序盤のシンガポールのマリーナ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【ユニリーバ・ジャパンを志望する動機・理由は何ですか?(250文字以内) 】私は大学生活でイベントでの空間創りに熱中していた経験から、自分は人に感動を与え、それが目に見える瞬間に、喜びや幸せを感じる事に気づきました。また、昨年大学を休学して、趣味であるバックパッカーとして世界一周に出かけた際、序盤のシンガポールのマリーナ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【ユニリーバ・ジャパンのインターンシップを志望する動機・理由は何ですか?】現在外資系のメーカー、その中でも特にマーケティング職を第一志望とし、就職活動に取り組んでおり、夏休みに是非一度その業界のインターンに行きたいと思っています。また御社には昨年世界一周をした時に、シンガポールのマリーナサンベイズにて大規模なパーティーをし...
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事 男性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれてGDした後、個別面接。 【質問内容】・志望理由(なぜマーケティングなのか、なぜユニリーバなのか) ・将来の夢について、将来成し遂げたいこと ・学生時代一番頑張ったこととその成果について ・英語での面...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、図 【対策方法】オリジナルなので対策なしで行った。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定ブランドに関するマーケティング戦略を立案する。メンターが各チームに一人つき、何度でも質問して良い。 基本グループでの議論がインターンでのメインの活動となる。 また、マーケティングについてユニリーバについての講演もあり、アウトプットだけでなくインプットもできる。 ...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、和やかな雰囲気の中待っていました。 6人のグループで、別室に通され、GD内容が明かされ、実施されました。終わったら再度待合室に戻り、その後人事面接へと続きます。 【GDのテーマ・お題】ユニリーバのビジネスモデルをより多くの学生に認知させるには? 【GDの手順】20分程度で...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】法則性。 図形やマークの法則性を問う問題。 【各科目の問題数と制限時間】24題くらい、30分程度。 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日用品の売り上げを上げるための店舗での施策。基本的にグループワークで終日施策を考えていました。最終プレゼンがマネージャークラスの人に対しての発表だったので、そのためにパワーポイントなどの準備もしていました。当日のプレゼン時間は20分で、2度の中間発表を経て、最終プレゼンをし...
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内定

16年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から、そのまま面接室へ。 【質問内容】上司と意見が割れた際にどのようにふるまうか、なぜユニリーバか等。 オーソドックスな質問に加えて、◯◯な場合あなたならどうする? という様な質問もいくつかみられた。 逆質問もあり。 ...
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内定

16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のかなり偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずもう1度筆記試験を受けてから、面接。 【質問内容】こちら側の人間性をよくみられていたと思う。 志望動機等ではなく、私がどういう人間で、どういう事に心が動き、どういう事が許せないのか。 面談後、他の人事の方と、こち...
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内定

16年卒 2次面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】長時間の選考の為、飲み物やお昼ご飯を用意してくれる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考前に、当該選考内容について他者に情報を漏らさない事を書面にて宣誓したため、詳細については記述不可。 ただ、全世界のユニリーバで働く人が必ず受けなければならない選考らしい。(言語はその国...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に移動してすぐにGD用の部屋へ。GD終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】ユニリーバの新卒採用において、どうすればより良いものになるか。 (ライバルを一社決めて、そことの比較) 【GDの手順】お題が提示されて、すぐに開始。 グループディスカッション後に、発表者を...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語・表の読み取り 【対策方法】特になし
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【対策方法】特になし
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Youtube上でのオンライン説明会。 実際にサプライチェーン部門で働かれている社員の方が登場し、部門の説明、所感等を話してくれる。 【感想】それ以前、この職種について全く知識が無かったので、サプライチェーンという仕事を初めて知る身としては良かった。 ただし、少し知識がある人にとっては物足りないかも。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】若干名
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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】7月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと面接は同じ日程で行われる。控え室に受験者と一緒に待機をし、各選考を受ける。終わり次第解散。 【雰囲気】自己紹介で自分のキャッチフレーズを付けながら!など和やかにしようと努めていた。 【感想】ガツガツした人はもれなく落ちていたので、バランスよく人...
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内定

16年卒 一次面接(人事面接) / インターンシップ選考

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【時期】7月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと面接は同じ日程で行われる。控え室に受験者と一緒に待機をし、各選考を受ける。終わり次第解散。 【質問内容】【コンピテンシー】 ・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀(相当深く突っ込まれる) ・自己PR ・嫌いな人とどのように接するか ...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のプログラム。 1日目が本選考の一部分に割り当てられており、面接・ケース課題・グループワークを行う。 2日目-4日目が、AXEのデジタル戦略の立案を4人×2チームで行う。 5日目が、最終プレゼン(英語) 【インターン中の参加者や社員との関わり】非常に多い。2-4...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】計算問題と英文読解の半々の構成。計算問題はデータを読み解くタイプであった。
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16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年7月中旬(GDと同じ日) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿った...
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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】2014年7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションのお題は「ユニリーバとしてエコな採用活動を行うには何を工夫するばよいのか」というものでした。私の班ではまず採用活動の...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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