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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30377人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【5年後のキャリアイメージも含め、志望動機を教えてください。(400字以内)】日本を、ひいては世界をより良いものにしたいと思っており、それを貴社でなら実現できると考え志望した。貴社は日本だけでなく世界中に事業拠点を持つグローバル企業だ。その社会へ与えるインパクトの大きさを活かし、より良い製品を作り続けることでより良い世界に...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に書くことができないが、実際の商材を例にとりその販売規模を拡大するためのマーケティング施策を考えるというようなものだった。与えられた情報を基に自らで考え、それを壁打ちしながらより良いものにしていった。 【ワークの具体的な手順】前提条件や資料の共有→グループワーク→発表 ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風や働き方的に、女性として幸せに働けると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事部1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルーム移動する 【質問内容】自己紹介とインターンの感想。それに対して深掘り。 人生のミッション、ユニリーバに入って実現したいミッション。それに対しての質問(原体験やどのように実現するかなど) なぜ営業なのか...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【売上向上施策に関する課題(パワポ提出)。】現状分析、何が課題か、解決の施策など、指示された項目に従い自らリサーチしてまとめる。 【各質問項目で注意した点】基本的にはコンサル的なフレームワークで考えたが、課題説明で同じようなヒントが与えられていたため、特に勉強する必要はなかった。ネットでリサーチするだけでは誰でも作れる資料...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あまり詳しく書けないが、中心軸に営業の実務と同じようなワークがあった。それ以外としては、オリエンテーションや会社説明、営業同行、現場視察、社員さんに向けた課題のプレゼンテーション(最終日)などで構成されていた。 【ワークの具体的な手順】プレゼンに向けて、各自別々で動く。 【...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当部門を志望する理由を教えてください。(400字)】私がサプライチェーン部門を志望する理由は、「基盤」を創ることにより社会にポジティブな変化をもたらしたいからである。学生時代には政策立案コンテスト、社会課題解決コンテスト、〇〇会議などチームで戦略を練りながら一つのものを創り上げる経験をした。中でも、〇〇会議ではリーダーと...
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24年卒 個人面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため伏せます 【質問内容】守秘義務があるため詳細は伏せますが、 ・これまでの学生時代の経験についての深堀 ・会社とマーケティング職についての志望動機 を日本語または英語で回答するというものでした。 面...
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24年卒 1dayオンラインジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため詳細は伏せます 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細を書くことができませんが、課題解決型のグループワークでした。ユニリーバで実際に活躍する社員という前提で、マネージャー役の現場社員も交えながら当日提示されるお題に対してグループで進めます。 ...
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であり、人事から問題が口頭で出題される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし 【質問内容】短めのケース問題が3題、長めのケース問題が1題で構成される。 ▼3題の短めのケースについて ・思考時間3分間+回答時間1分(2,3回まで撮り直し可能) ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 ゲーム(計算問題など) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:5分(20題ほど) ゲーム:10分(時間内に進められるだけ進める) 【対策方法】特になし SPIで計算に慣れておくと吉
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。」(400文字以内)】希望理由は、事業の成長とお客様への価値提供の両軸に貢献できる点に魅力を感じているからである。インターン先では広告の運用を経験した。営業部やカスタマーサクセス部の社員と協力して既存顧客の属性を分析し、ニーズに合わ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】サプライチェーンの専門家として、原材料から製品のお客様への配送まで、戦略的に運営・最適化する魅力的な役割に魅力を感じるからです。サプライチェーンの効率化と最適化は、ビジネスの競争力と成長に直結し、持続可能なビジネス展開に寄与すると考...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私の「人々の日常にトキメキを与える人になる」という夢を叶えるのに最適だと考えるからだ。コロナ禍の変化のない退屈な日常の中で、シャンプーを変えるという小さな変化から日常に楽しみを感じることがあった。消費者の欲しいもの...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとる...
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24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】通常のウェブテスト同様。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細については細かく話すことはできない(守秘義務があるため)簡単にいうと消費財のマーケティング戦略を考えるようなワークショップだった。一般的な消費財メーカーのインターンと同様、資料の読み込みとデータ分析、最後にプレゼンをして終了するような形だった。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】アイスブレイク→自己紹介→でィスカバリーセンターはどうだったか→この職種を選んだ理由→その中でもユニリーバを選んだ理由→どういうマーケターになりたいのか→その原点となるような体験は何か→逆質問の時間が...
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24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、その内容の発表→グループでディスカッション→座談会→個別面接→グループワーク→発表→クロージング 濃い内容の課題を数多く1日でこなさなくてはならないため、結構大変でした。事前知識は事前課題を通じて身につきます。...
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】マーケティングと関連するケース問題が5つほど出題される。社員の方がお題を説明し、その後回答する。 詳しい内容は忘れてしまったが、マーケティングに関連する内容で、難易度はかなり高かった。細かい事前...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】計算、図形の形あてゲーム 【対策方法】ユニリーバオリジナルなので、対策はできませんがそこまで高い水準は求められていないように感じます。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字以内)】私の貴社のマーケティング部門を志望する理由は、大学◯◯年時に◯◯会社で行ったマーケティングインターンの経験に基づいています。そのインターンでは、市場調査とその結果に基づいた新しい◯◯ツアーの提案を行いました。また、留...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定がきまったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員のかたでした 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから確認程度の逆質問 【質問内容】従来の営業のスタイルである、単に売りこむことではなく、顧客が気づいていない問題まで洗い出し、製品を通じて生活を豊かにすることを目的としています、ってESで書いてくれましたじぇれど...
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内定

24年卒 7dayジョブ / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日考えて最終日に成果発表と評価 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、あたらしいブランディングの企画立案の流れ、数字のみかたから考察までを教わりました。エビデンスがない案は全て通らないことであったり、ユニリーバのこれまでの歩みを理解するコンテンツも含まれていました。 ...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

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  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
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  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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