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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8482人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語図形性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校 私の好奇心旺盛な性格が現れた経験として、消しゴムのにおいが気になり嗅ごうとしていたところ、小さな消しゴムであったためそのまま鼻の奥に入ってしまい、夜の救急外来に行った出来事。 中学校 私の負けず...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。800文字以下】小学生の頃は、2つの◯◯クラブに所属していたこともあり、運動が得意で良く外で遊ぶ活発な性格であった。学校の休み時間には友達との◯◯を行っており、試合に負けて泣いてしまうほど本気で打ち込んでいた。このころから負けず...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校の頃はそろばんを習っていた。取り組んだ時間に比例して確実に上達することに楽しさを感じ、教室が休みの日も家で問題集を進めていた。中学校の頃は数学の問題集に没頭していた。最初は全く解答の方針が立たない問題で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一気通貫 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦 【このイベントを通しての感想】全般的に挑戦的な風土があると感じました。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学生の時には、5年生から卒業まで平日の朝6時から1時間ランニングをしていました。体力に自信がないことが理由であり、他の人が活動していないときに自分を成長させることができるからです。続けた結果、体力が身につき中学校では◯◯部に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校:担当の日付や時間割の告知係の必要性に疑問を持ち、その日付の過去の出来事と関連させて告知する「今日は何の日?係」を始めて学校中の話題を集めた。市の社会科作品展で学年最優秀賞に選ばれる作品を制作した経験も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】見たことのない性格診断 【対策方法】最終面接前に課される。 素直に答えればよいと思う。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今の大学学部学科を選んだきっかけ、その深掘り(やりたいと思ったことは実際にはかなっているのか) 勉強内容、研究内容についての深掘り、修士を考えていない理由 コンサルタントとはどういう仕事だ...
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 一次・二次面接の感想・印象 フューチャーにどんなイメージを持っているか 会社選びの軸、その理由やきっかけ (コンサルタントになりたいと言ったため)コンサルタントとはどんなものだと...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】冒頭5分間で自己PRプレゼンを行う。 テーマは「自己アピール」 プレゼンの中に「フューチャーとご自身がマッチしていると思うポイント」を盛り込むように事前のメールで言われる。 プレゼン終了後、これ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PR→強みはもともとか、何かしらの経験で培われたものかなど深掘り、 学生時代に力を入れたことの中で自身の強みが活きた経験はあるか 弱み、これを改善するためのアクション 未経験からIT業...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】対策本など
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学4年生から習い事で◯◯を始め、小学校を卒業するまでの2年間スキルの上達に励んだ。音楽に触れる初めての機会であり音楽に関する基礎知識が全くなかったため、レッスンで新しく習った音符や記号はその日のうちに復習し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】女性向けの企業説明会 アーキテクトの社長に加え若手、中年子育て中の女性が二人登壇して女性のキャリアなど働き方も含め説明してくれた。 【注意した点・感想】社長が女性なだけあり、女性の活躍や進出には非常に力を入れている印象だった。子育て後の復帰もブランクがなかったと言っていたため、妊娠・出産などもネックにならないよう...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】フューチャーの仕事内容も理念もITコンサルタントとして自分のやりたいことを実現していける環境もとても魅力的であったが、長時間労働を避けては通れない部分が懸念点であった。若くて働けるうちは頑張ろうとも考えたが自分が女性であることから、直面するであろうライフイベントを考えるとやはりもう少しワークライフバ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】自己紹介 進路の理由 高校の部活動について コミュニケーションを取る中で大切にしていること どういう目標を持っていたのか、高い目標を持つのはどういう思いからか 大学の授...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】特になし。 同時に、ビジョンについての800字の文章の提出がある。 これについて選考で聞かれることは特になかったため、そんな気負わなくて良い。500字程度で出したが特に問題なかった。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】自己紹介 今の学部学科を選んだ理由 →これからの1年間は何をするか 就職活動の軸について ITの中でもなぜITコンサルなのか 数ある他社の中でフューチャーを志望する理由 フ...
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内定

23年卒 二次面接(プレゼン選考) / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント、30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】冒頭5分程度のプレゼンテーションを行う。 その後、プレゼンに対する深掘り。プレゼンを一枚一枚振り返りながら、気になったことに質問をされた。 どういう思いで挑戦した...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の強み なぜIT業界 なぜフューチャー これはぜひIT技術を活用していきたいなって思ったもの →なかなか思いつかなくなってしまい、...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】企業独自のもの、性格診断あり 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学校:「小学4〜6年生の間に、◯◯、◯◯、◯◯の作品が◯◯への小学校の代表として選出された経験。」 物を作ることを通して、自分らしさを表現する楽しさを体感したため。 中学校:「中学3年間体育委員会に所属し、毎年体育祭...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】詳しくは覚えていないが、一般的な会社説明会であったと思う。これに出なければ選考に進めないわけではないため、企業理解を深めたいという思いから参加した。フューチャーは3月からやインターン経由関係なく早めに選考に参加できる点がいいなと感じた。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・志望動機 ・なぜITコンサルを目指したのか ・その中でもなぜフ...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
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私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

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私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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